进外企需要什么样的条件
来自:补身 更新日期:早些时候
进外企需要什么样的条件?~
1.English-Language Ability(英语能力)
英语毕竟是国际商务领域中普遍应用的语言,外企总是首先希望招聘到有较高英语写作与会话能力的人才。如果你对此缺乏自信的话,那么最好先去英文学校补习一下。
2.Skills(技能)
几年前如果有不错的英语能力,便能轻而易举地跨入外企大门。现在,还要求应聘者必须掌握一定的技术与能力,如电脑技术、组织能力、承压能力、应变能力等。
3.International-Minded(国际意识)
国际意识大致有两点要求:1.与外国人一起工作、交流时没有不愉快的感觉。如果你觉得成天和洋鬼子打交道会很痛苦,很不自在,最好别去外企求职;2.既要从本国人的观念出发看问题,又要从外国人的角度出发考虑问题。如果你能开阔自己的视野,真正站在外国人的角度看问题,那你肯定能做得会很出色,也有更大的晋升机会。
4.Self-Confidence(自信)
自信不是通过一般的习就可以掌握的,别人也无法通盘传授给你。要想拥有自信,通常要花相当长的时间,积累大量的经验,经历多次跌宕起伏,接受胜利与失败的考验,使自己的意志得到锻炼。当你真正从内心深处信赖自己能够胜任并相信自己的能力,才可以称得上拥有了自信。
5.Dress(服饰)
通过外表很容易对一个人做出判断,服装代表着穿衣人的品位。当然,并不是一定要去追求名牌高档,只要整洁、干净、得体,便能给人一种清爽和干练的印象。
外企由于具备了相对完善的管理机制、良好的工作环境、优厚的福利待遇等优越条件,因此对人才的要求也相对更为严格。而进入了外企的应聘者,要获得理想的薪酬,进入“金领”行列,不但要符合以上的基本要求,还需要在以下方面做到出类拔萃:
6.良好的人际关系处理能力
有调查表明,凡高薪收入的外企人,在处理人际关系的能力方面都特别有优势。调查中有一位高级人事经理,凡与其共过事的人都一致认为他是十分细致入微的人,而这种评价正是体现在他能妥善处理同每一位员工的关系上。
7.优秀的品质 优秀的品质体现在多方面。如低姿态、忍耐力强、不神颐气使等,都被高薪者认为是所以成功的要素。
8.刻苦的敬业精神
所有的高薪收入者众口一词地认为致使他们成功的重要因素在于敬业。一位留学归来取得博士学位的跨国公司市场经理直言相告:“如果你想获得高薪,你必须24小时考虑工作。”
9.不断学习的进取精神
在填写问卷回答“未来5年你最需要的是什么”时,许多高薪人士选择了“培训”。在优胜劣汰的激烈竞争中,大家都明白不进则退的简单道理。尤其是那些在高新技术领域中的高薪收入者,更是把企业有无良好与完善的培训计划作为其加盟的理由和依据。
10.合理的知识结构
大部分人都不认为高学历是他们获取高薪的理由,绝大多数是从工作中边干边学,但曾经受过的良好教育和比较合理的知识结构,令他们能顺势而变,适应性强。这也验证了高学历并不一定获得高收入的普遍现象。
口语是基本的,看你进外企什么职业?你是学英语的,不知道你对其他职业有什么了解?销售?市场?公关?行政??这个都是需要一定能力的,不知道你在那个方面比较强。如果,楼主还是不能明白,建议楼主到醍醐师院看看,里面很多专家,会给你解答这个问题~ http://group.datihu.com/hutong/Expert/hotexpert.aspx希望能帮到你~~
进外企需要什么样的条件视频
相关评论:13665164027:什么样的学历能进外企
裘武魏什么样的学历能进外企:一般能进外企的大多数都要求本科学历,最低也是大专学历 想进入外企,需要具备以下条件:1、教育背景与专业知识 大多数外企对求职者的教育背景有一定要求,例如本科或以上学历。同时,具备相关专业知识和技能也是进入外企的基础条件之一。一些外企对特定专业的要求较高,例如金融、国际...
13665164027:去外企工作需要什么条件?
裘武魏去外企工作需要满足多方面条件,确保你能够适应国际化的工作环境与高标准的要求。首先,外语能力是基础。不仅要求熟练掌握英语,还需具备良好的听说读写能力,尤其是口语。外企在初步筛选时,会通过电话面试考察应聘者的外语水平。如果应聘者是应届毕业生,能够正确理解面试官的问题并作出恰当回答即可。对于有...
13665164027:去外企工作需要哪些条件?要考哪些试?
裘武魏去外企工作条件如下:在外企上班需要注意 1.外语能力,特别是口语,在外企工作外语好的话能占一个很大的优势,老板会直接让你去接待外宾,在见识和思维开阔会有很大的帮助。(因为你可以问你的外宾,就是所谓的别人的经验)2.形象也要注重,俗话说佛要金装,人靠衣装, 特别是外企,很注重个人的形象...
13665164027:二本进外企需要什么条件
裘武魏外语,ESG知识。1、外企需要求职者熟练掌握一门或多门英语,口语、听力、阅读、写作四个方面都需要达到较高的水平。其他语种外企,还需要掌握相应的语言能力。2、ESG知识和实践应用能力,ESG资格证书就是为培养环境、社会责任和公司治理的专业人才而存在的资格认证考试。ESG认证考试主要考察考生对环境保护、...
13665164027:想要到外企工作的话,都需要哪些资历?
裘武魏1、外语能力 外企总是希望能找到适合自己企业的员工,然而如果连与其内部员工交流都成问题的人,如何能够胜任呢?所以外语能力是进入外企的一个必备条件。至于需要掌握哪门甚至是哪些门外语,则视企业而定。2、团队协作 沟通等容易被忽视的工作技能。几年前如果有不错的英语能力,便能轻而易举地跨入外企...
13665164027:进入外企应该具备什麽条件?
裘武魏总的来说,要求蛮苛刻:1.英语证书起码大学六级以上,口语流利,起码要能与外国人熟练地日常交流。2.外企一般注重第二外语,如果会一些小语种,会加分,有证书更好。3.自己的专业,一般外企会注重专业出生。4.根据他要招的职位,要求有该方面的社会经验。5.思路活跃,能有自己的idear 6.有些面试他...
13665164027:英语专业想去外企需要有什么条件?去外企一般应聘什么样的工作?
裘武魏如果是应届生,首先相貌端庄、衣着得体、英语至少6级(有的公司4级也可以,关键看实际应用能力)、口语流利,能对付HR和老外面试。回答问题头脑清晰,积极上进。学历根据公司不同有不同要求,怎么着也得专科以上。有的外企只要本科以上。不过应届的恐怕很难进外企啊。最关键的工作经验都没有。除非你特别...
13665164027:想要去外企工作应该具备什么样的条件和素质\/?
裘武魏首先,英语能力,如果是作文书一方面的工作,要求你的翻译能力与写作能力要高,但是这方面的工作一般不会轻易招人。第二,也是英语能力,如果不是作底层工作人员的话,与外企人员交流,需要有良好的口头表达能力 第三,如果是底层工作人员的话,要求你拥有足够好的基础专业知识,同时有一定的组织能力,但是...
13665164027:什么样的学历能进外企?
裘武魏有的外企并没有明确对学历提出要求,但从长远看,随着市场与职场竞争的加剧,外企对学历的要求呈渐升趋势。除了学历以外,外企也比较注重员工的外语水平、计算机应用能力,以及员工的操守,如诚实、责任感、团队意识、沟通能力、实干精神,工作效率、创新能力等。进外企的其他条件 1、良好的人际关系处理能力 ...
13665164027:请问加入外企需要准备什么和条件
裘武魏一.语言:至少你要熟练地掌握一门外语,英语应用比较广泛,也是必不可少的,最好对所要进的外企的外资方了解一下,看外资方是何种外语,如果抓紧时间针对性的学习一下,对你以后的工作大有帮助。二.实践:外企的工作一般是比较讲究效率的,建议你利用实习的机会提前将学习到的知识和工作结合一下,以便...
英语要过关,抗压力强,工作要有积极性,人际关系方面要了解如何与外国人相处。
首先是英语要过关,不仅是证书还要口语、对话等流利。
其次是抗压力强,外企的工作压力比别的企业要大一些,所以需要抗压力强。
然后是工作要有积极性,外企的工作需要有独创性,所以需要工作人员积极去做。
之后就是人际关系方面要了解如何与外国人相处。
外商投资企业,是指依照中华人民共和国法律的规定,在中国境内设立的,由中国投资者和外国投资者共同投资或者仅由外国投资者投资的企业。其所称的中国投资者包括中国的公司、企业或者其他经济组织,外国投资者包括外国的公司、企业和其他经济组织或者个人。
那要看做什么了,做工人就没什么要求,
要做办公室也要看部门
和老外BOSS有交集的岗位比较难
一般是研发和销售,其次是品质(注意,不是促销员)
我公司(日立)研发部的要求
学历够硬(至少名校本科以上,专业对口),英语够好,最好精通第二门外语(日语,这要看是哪过的公司了)
要想在外企有所发展必须要有非常明显的优点,并要让BOSS都知道,都欣赏
1.English-Language Ability(英语能力)
英语毕竟是国际商务领域中普遍应用的语言,外企总是首先希望招聘到有较高英语写作与会话能力的人才。如果你对此缺乏自信的话,那么最好先去英文学校补习一下。
2.Skills(技能)
几年前如果有不错的英语能力,便能轻而易举地跨入外企大门。现在,还要求应聘者必须掌握一定的技术与能力,如电脑技术、组织能力、承压能力、应变能力等。
3.International-Minded(国际意识)
国际意识大致有两点要求:1.与外国人一起工作、交流时没有不愉快的感觉。如果你觉得成天和洋鬼子打交道会很痛苦,很不自在,最好别去外企求职;2.既要从本国人的观念出发看问题,又要从外国人的角度出发考虑问题。如果你能开阔自己的视野,真正站在外国人的角度看问题,那你肯定能做得会很出色,也有更大的晋升机会。
4.Self-Confidence(自信)
自信不是通过一般的习就可以掌握的,别人也无法通盘传授给你。要想拥有自信,通常要花相当长的时间,积累大量的经验,经历多次跌宕起伏,接受胜利与失败的考验,使自己的意志得到锻炼。当你真正从内心深处信赖自己能够胜任并相信自己的能力,才可以称得上拥有了自信。
5.Dress(服饰)
通过外表很容易对一个人做出判断,服装代表着穿衣人的品位。当然,并不是一定要去追求名牌高档,只要整洁、干净、得体,便能给人一种清爽和干练的印象。
外企由于具备了相对完善的管理机制、良好的工作环境、优厚的福利待遇等优越条件,因此对人才的要求也相对更为严格。而进入了外企的应聘者,要获得理想的薪酬,进入“金领”行列,不但要符合以上的基本要求,还需要在以下方面做到出类拔萃:
6.良好的人际关系处理能力
有调查表明,凡高薪收入的外企人,在处理人际关系的能力方面都特别有优势。调查中有一位高级人事经理,凡与其共过事的人都一致认为他是十分细致入微的人,而这种评价正是体现在他能妥善处理同每一位员工的关系上。
7.优秀的品质 优秀的品质体现在多方面。如低姿态、忍耐力强、不神颐气使等,都被高薪者认为是所以成功的要素。
8.刻苦的敬业精神
所有的高薪收入者众口一词地认为致使他们成功的重要因素在于敬业。一位留学归来取得博士学位的跨国公司市场经理直言相告:“如果你想获得高薪,你必须24小时考虑工作。”
9.不断学习的进取精神
在填写问卷回答“未来5年你最需要的是什么”时,许多高薪人士选择了“培训”。在优胜劣汰的激烈竞争中,大家都明白不进则退的简单道理。尤其是那些在高新技术领域中的高薪收入者,更是把企业有无良好与完善的培训计划作为其加盟的理由和依据。
10.合理的知识结构
大部分人都不认为高学历是他们获取高薪的理由,绝大多数是从工作中边干边学,但曾经受过的良好教育和比较合理的知识结构,令他们能顺势而变,适应性强。这也验证了高学历并不一定获得高收入的普遍现象。
英语要过关,抗压力强,工作要有积极性,人际关系方面要了解如何与外国人相处。
口语是基本的,看你进外企什么职业?你是学英语的,不知道你对其他职业有什么了解?销售?市场?公关?行政??这个都是需要一定能力的,不知道你在那个方面比较强。如果,楼主还是不能明白,建议楼主到醍醐师院看看,里面很多专家,会给你解答这个问题~ http://group.datihu.com/hutong/Expert/hotexpert.aspx希望能帮到你~~
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裘武魏如果是应届生,首先相貌端庄、衣着得体、英语至少6级(有的公司4级也可以,关键看实际应用能力)、口语流利,能对付HR和老外面试。回答问题头脑清晰,积极上进。学历根据公司不同有不同要求,怎么着也得专科以上。有的外企只要本科以上。不过应届的恐怕很难进外企啊。最关键的工作经验都没有。除非你特别...
裘武魏首先,英语能力,如果是作文书一方面的工作,要求你的翻译能力与写作能力要高,但是这方面的工作一般不会轻易招人。第二,也是英语能力,如果不是作底层工作人员的话,与外企人员交流,需要有良好的口头表达能力 第三,如果是底层工作人员的话,要求你拥有足够好的基础专业知识,同时有一定的组织能力,但是...
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裘武魏一.语言:至少你要熟练地掌握一门外语,英语应用比较广泛,也是必不可少的,最好对所要进的外企的外资方了解一下,看外资方是何种外语,如果抓紧时间针对性的学习一下,对你以后的工作大有帮助。二.实践:外企的工作一般是比较讲究效率的,建议你利用实习的机会提前将学习到的知识和工作结合一下,以便...