和领导说话的时候应该注意哪些问题？

职场中和领导说话时，该注意哪些问题？~

职场如战场，很多时候如果没有处理好和领导的关系，就会给自己的工作带来很多负面的影响，今天我就来说一些和领导说话应该注意的问题，帮助大家引以为戒。
一、注意说话的分寸 我们应该明白一点，领导的存在就是比普通的员工地位更高，我们在与对方说话的时候应该注意说话的分寸。很多时候领导站的高度与我们不一样，就会导致大家考虑的点不一样，所以我们不能在领导面前毫无保留，需要注意什么话该说与不该说。

二、注意尊重对方 领导不管怎么样都是自己的领导，地位和阅历很多时候都比自己更加的高，这样的人肯定是希望自己的下级尊重自己。如果在与领导说话的时候一副懒散，并且不着调的样子肯定会给自己减分，这样的自己也不会长期的生存在职场。要想更好的生存，就需要和领导的关系融洽，不是说去巴结赌坊，而是要有尊重的成分，而不是不管不顾，这样只会让自己断送前程。

三、注意保留情分 领导和员工都是人，大家都是有感情的，在相处的时候即使遇到领导有错误，这个时候也应该友好的提醒，而不是比较冷血的指出来，这样会让领导颜面无存。不管怎么样领导都是希望走到哪里都受到欢迎，而不是自己的下属对自己毫不讲情面，这样很容易让人下不了台面。

我们要明白领导之所以爬得更高，肯定有他的长处和优势，我们在与领导相处的过程中一定要保持冷静的态度。很多时候领导是决定自己前程的关键，我们在与对方说话的时候，一定要注意说话的分寸，这样才会得到自己想要的结果。

大家肯定都知道祸从口出这句话，那么特别是对于一些上班族在公司上班的时候，就难免需要跟自己的领导进行一些工作汇报，或者是进行一些文件交涉。那么当这些工作党在跟领导交流的时候，其实就是将个人的性格以及自己积极的一面全部都暴露在自己上级的面前。因此在跟领导说话的时候就需要注意一些问题，这样的话就能够让领导对自己有一个比较好的印象。那么今天我们要说就是在跟领导说话的时候，应该注意哪些问题。

少说话多做事

首先就是在跟领导进行一些交谈的时候，那么最基本的一个问题就是要少说话多做事。因为祸从口出，所以管住自己的嘴，其实是非常重要的。并且在一些场合沉默是金，如果自己没有把握的问题。那么在这种情况下少说话可以说是最理智的一种方式，也是最明智的一种方式，要将自己的话在自己的工作当中去体现。

互相尊重

其次就是一定要尊重自己的领导，那么人与人之间尊重是最基本的一个问题，特别是在上下级之间。而且尊重，不是说下级一定要尊重上级，这个时候上级也一定要尊重下级，因为交谈的时候是互相尊重的。并且在跟领导谈话的时候要有一种不卑不亢的态度，并且在说话的时候也不能够太过于轻浮或者是太过于暴躁。

不要吵架

最后就是在工作的时候难免领导会对自己的工作行程进行一个安排，那么这个时候即使你对领导给你的安排不是太满意或者是非常不满的话，那么这种情况下也不要去跟自己的领导争吵。要用自己的理智去说话，因为人与人之间就是这样，如果吵架的话就会让两个人的关系越来越差。并且有可能也会丢掉自己的工作，所以在遇到一些问题时，尽可能的用一些委婉的话去说。

首先就是千万不要太直接，而且千万不要说出太多伤人的话，和对方说话的时候一定要保持尊重，在说话的时候一定要委婉一些，要多赞美和肯定对方。

应该注意自己的态度，应该注意自己的说话方式，还应该注意跟领导交流的方式，也要注意自己的表达方式，还要注意保持距离。

1.讲话时要走调理，有头有尾，切不敢前后矛盾，前言不搭后语。
2.讲话时要过脑子，不要什么话都往出说，该说的说，不该说的不要说。
3.讲话是要注意语句是否通顺，不妖讲妖后别人一头雾水，你自己都不知道自己讲了什么。

不抢话---是对领导的一种尊重
领导没有说完，你就打断插话，

是一种对领导不尊重的表现。

不管领导说的对与否，

都要耐心安静的听完，

这样既有利于你对领导所说的话，

作出全面的理解，

又有利于领导对你基本职业素质的认可。

那些抢话抢惯了的人肯定会解释说，

是因为太想让领导知道事情的真相了，

所以才会抢话。

但是你要知道，

你所认为的真相未必就是领导在意的真相，

所以必须听领导把话说完！

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