通常人事行政部主管会在线上找几个人要身份证和户口本复印件和毕业证是为了干？

我刚到一家新公司工作,让我提交户口本和身份证复印件,正常吗?要这两个是干什么用?~

正常，办理入职手续用的。
新员工入职报到
1、人力中心向新员工发放《新员工报到工作单》，并按要求办理入职手续：
--员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件：
一寸免冠照片3张；
身份证原件或户口复印件；
学历、学位证书原件（学生提供学生证原件）；
资历或资格证件原件；
与原单位解除或终止劳动合同的证明；
体检合格证明；
--与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书；
--建立员工档案、考勤卡；
--介绍公司情况，引领新员工参观公司、介绍同事；
--将新员工移交给用人部门；
--OA网上发布加盟信息更新员工通讯录。
2、用人部门负责的工作
--负责安置座位，介绍并帮助熟悉工作环境；
--制定专人作为新员工辅导员，介绍岗位职责和工作流程

扩展资料：入职手续基本流程
1、填写《员工履历表》。
2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。
3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。
4、确认该员工调入人事档案的时间。
5、向新员工介绍管理层。
6、带新员工到部门，介绍给部门总经理。
7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。
8、更新员工通讯录。
9、签订《劳动合同》。
参考资料：百度百科-新员工入职流程

为了办理员工入职档案，照片还可用于办理门禁/考勤卡等，部分公司还会根据入职所提供的材料进行背景调查。
新员工办理入职手续交验各种证件：
1、一寸免冠照片3张；
2、身份证原件或户口复印件；
3、学历、学位证书原件（学生提供学生证原件）；
4、资历或资格证件原件；
5、与原单位解除或终止劳动合同的证明；
6、体检合格证明；
7、公司规定需提供的其他材料。

扩展资料
新员工入职注意事项：
1、入职前需要和人事联系，确定好入职时间，入职需携带资料和入职联系人。入职的当天，需要穿着正式一些，第一印象十分重要。另外，可以备好笔记本和签字笔，以防遇到不懂之处需要记下来。
2、入职时仔细办理员工入职手续，提交相应材料，为了确保提供的材料仅用于入职办理，可在入职材料上备注用途，以防他用。还需办理门禁卡/考勤卡、工卡等事项。
3、入职后认真工作，要确认自己的职责范围，不要越级处理，有事情多与直接上司汇报。

人事行政部门的主管会在网络上面找几个人要身份证和户口本的复印件。以及相关的毕业证书，主要就是为了通过这个做一个虚假的帐。比方说用这个虚假的人物和证件去办理，所谓的社保。

一、这是招聘面试时的程序，通常是为了查验应聘者资料的真假。

通常人事行政主管会在县上找几个人要身份证和户口本复印件了，或者是毕业证，但是发的时候都是一对一发的，并没有在群里头号召，是在群里发的，回应都是一对一发给主管远了

同堂人事行政部管理会在线上找启哥要身份证和户口本复印件和毕业证是为了干什么，为了干什么，肯定是要问领导，只有领导才知道，这是应该是起什么作用的。

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