医助和护士有什么区别

护士和护士长有什么区别~

1、权利范围不同
护士，必须按照卫健委相关法律条文标准和护理行业规范执行开展相应的护理项目，观察病人体表体重情况，了解病人病情，配合医生治疗，及时处理医疗纠纷，防止医疗事故发生。
护士长是医院护理队伍中的基层管理者和组织者，是科室护理工作的具体领导者和指挥者。
2、要求不同
护士要有很强的亲和力、沟通能力以及语言表达能力。具有高度的责任心、良好的职业道德、严谨的工作态度、较强的综合分析能力，敏锐的洞察力。
护士长要有服务思想和奉献精神、过硬的科学文化素质、良好的人际关系。
3、护士帽不同
一般的护士是没有蓝杠杠的。
科室护士长一条蓝杠杠。

扩展资料：
1、不能违章作业，劳保穿戴整齐，执行基础、专科护理常规、护理技术操作规程及相关规章制度。有娴熟的护理操作技术，做到稳、准、轻、快、敏捷。操作时不能强迫、恐吓，帮助病人消除恐惧感，保持愉快的情绪，要用言语关心病人，使病人积极配合治疗，以便收到良好的治疗效果。
2、协助医生做好对病人及其家属的咨询、辅导、接诊和治疗工作。对病人要有高度的同情心，体贴爱护、主动热情，表情亲切，说话温和，工作耐心细致，有问必答，不与病人争吵。
3、执行医嘱及护理技术操作；注意巡视、观察病情及输液情况，发现异常及时报告医师；协助新入、手术、急、危重病人的处理；负责备血、取血，护送危重病人外出检查。
4、经常性地深入病房和病人交流，以获得有关病人病情的信息，了解病人的疑虑，及时解决病人存在的问题，给予心理支持和人文关怀，向家属和病人解释病症的原因、治疗原则、注意事项并进行饮食生活指导、健康教育指导。
5、加强医学及护理新知识的学习，重点学习本科室的相关知识，比如，本科常见病的发病原因、病理、生理机制，治疗、预防护理，多看本科室每个病人的病历、治疗经过、疗效及各项化验指标，对本科室每个病人的病情用药治疗了如指掌，在进行治疗护理查对时，做到心中有数。一旦出错，能早期发现，准确判断。
6、负责医疗文件和物品管理，做好物品清点交接。工作结束后，做好清洁卫生及次日工作的预先准备，保持工作环境的整洁、美观。及时汇报、反映患者对医院服务的意见及要求，并做好记录。
护士长的职业要求
1、服务思想和奉献精神
护士长是护士的代言人，既是护士，也是一名护士管理者。要热爱自己的本职工作，树立正确的人生观，关心群众疾苦，把“解除病人的痛苦”作为自己最大的愿望，一切要忠实于病人的利益，急病人之所急，想病人之所想。
具有高度的同情心和敬业奉献精神，对待病人一视同仁，做到自尊、自爱、自强、自重。还要有自醒精神，并在自醒中不断完善自己，团结同志，尽职尽责、处事公正，树立良好的形象去影响和带动护士努力进入角色，建立良好的护患关系，更好地为病人服务。
做一名真正的白衣天使，树立好护士的形象。要使科室的护理工作具有凝聚力、向心力，护士长在护士心目中的形象至关重要。护士长既是科室护理人员的管理者，也是科室护理学科的带头人。
2.过硬的科学文化素质
护理管理者要有良好的科学文化素质。科学文化素质是指人具有的知识结构和智能结构。护理管理者的知识结构指除具有一定的医学知识外还精通护理学和具有管理职能。智能结构是指护理管理者应具有的洞察能力、表达能力、创造能力等。
作为护士长应该有扎实的理论知识，并精通本专业知识，了解本专业的新进展，成为学科带头人，练就精湛的技术，做执行各种操作规程的模范，取得护士在专业知识和护理操作技能方面对护士长的佩服，要善于学习和掌握应用于临床的一系列新的检查、诊断、治疗和护理方法以及新的医疗护理技术的应用。
并带领全科加强护理新理论、新知识、新技术的学习。这样才能提高科室整体素质，提高护理质量。同时业务建设是护士长工作中一项非常重要内容。首先，护士长要加强学习，熟练掌握本科室的常规操作技术技能，对科室的所有护理工作要了如指掌。
这就要求护士长要多干、多练，多观察、多学习，并不断总结、创新。其次，要督促全科所有护士学习，包括理论学习和临床上的各项技术操作，比如制定学习计划表、鼓励大家多参加自学考试、制定临床操作练习等。
4.良好的人际关系
因为护士长在科室中处于一个比较特殊的角色，要面对各种人员，从主任到医生、护士、病人、护工和病人家属等等，在处理这些关系的过程中，必然会遇到一些问题，及时正确处理好这些关系，对开展工作十分重要。
首先是处理好和护士的关系，护士长要做护士的代言人，首先要关心、爱护、尊重和理解护士，要勇于承担责任，使护士产生安全感，建立亲切融洽协调的内在关系，有利于团结，增加凝聚力，使整个集体团结向上，群策群力，心情舒畅，有效地推进护理工作的顺利进行。
关心爱护每一个护士，使她们感到你是一位能够被信任的人。作为护士长，在处理问题时要坚持原则，一视同仁，要敢于站出来说话，不偏不倚，使大家感到违犯规章是行不通的。自己能解决的问题不向上级领导汇报，过后再心平气和地和个别护士交谈，使她们能够理解并支持自己的工作。
5.长远性的发展眼光
加强业务的深入再学习要做好一名护士长，要有长远的目光，护理知识和护理手段是不断更新的，人的意识也是不断的深化，所以护士长在平时的工作之中应该不断的探索，不停的创新，从理论到实践都要再学习。
多参加各种培训班、提高班的学习，多向其他兄弟医院学习更科学先进的护理经验。多从护理杂志中汲取新的护理知识,不断充实自己,更新知识,更新观念,跟上时代发展的步伐,永不落后。
参考资料来源：百度百科-护士长
参考资料来源：百度百科-护士

医助不是助理医师，是个新兴职业
可以参考一个医助的博文
转：
在医院,虽然我和普通的护士一样穿者护士服穿梭在医院中,但是我的工作性质却和一般的护士不一样,因为我每天的工作不是给病人打针输液,而是坐在医生对面的医助,所谓"医助",顾名思义就是医生助理的意思,像我们那种专科医院,每天的病号很多,但仅凭一个医生是顾不过来的,这时就需要一个医助在身边来辅佐医生.
看似简单却不是一般人可以做的来的,首先你每天接触最多的就是你所配合的医生,所以你必须要和医生有很好的默契,有时候只需要一个字或者一个眼神就能明白.
要想做一个好的医助更不是件容易的事情,因为你要每天时时刻刻的和病号打交道,带病号交钱取药做治疗,这就需要医助要有一个很好的沟通能力,还要懂得掌握病号的心理,随机应变.
其次,当病号多的时候,医助要懂得主次之分,即不管有多少病号都要保证每一位的就医,不要让其等太久,例如医生再问诊一个病号的时候,医助就可以适当的了解以下后几位都是看什么病的,要知道他们需要做什么检查,然后就可以直接给他们开单子让他们去做检查,因为有时候等待检查结果也需要很长时间的,这样就可以把时间很好的利用起来.
当然一个好的医助最主要的还是要有一定的专业知识,这里所说的专业知识并不都是护理上的,而是指医疗上的,当病号有疑问而医生不在时你要及时作出解答,不要一问三不知,当医生作出诊断时你心里也要清楚应该用什么药来对症治疗,当医生忙于门诊手术时,医助更要懂得稳定其他等候的病号,可是适当的询问一下病情让其做些必要的检查.
以上说的只是作为一个医助所具备的最基本的要求,当然真正成为一个好的医助还远远不止这些.不要小看医助,在一些效益比较好的大的医院,医助的工资要比在输液室或者理疗室的护士的工资高很多,但是并不是每个人都可以做的来的.
医助往往会比较傲一点,尤其是早一些权威的专家级身边的,因为和医生配合好了会有医生给他们撑腰,当然医助的受宠和工资都是辅助科室的护士为之羡慕的.
作为我个人来说,我在医院的工作基本上已经得到了领导的认可,在他们看来我是个不错的医助,在我配合的医生看来,我更是个最适合她的医助.

医生助理是医生贴身助手，基本也算半个医生，贴身就跟文秘一样。而 护士，是护理中一种，但针对只是并入如打针，吃药，照料之列。护理于内，而护士于外。

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