如何正确看待哪些傲慢无礼的人？

~ 傲慢无礼的人其实是无知和自以为是的人，古人把人分为君子与小人，君子为人谦和，恭敬，无论多么富有，或多么大的学问，对人从不怠慢，总显露出彬彬有礼的君子风度，反之，小人得势，目中无人，六亲不认，张牙舞爪，对下眼皮不瞭，对上如一只乞怜之狗，在你的环境中或单位里，不怕君子上万，就怕小人成帮，对于这样傲慢无礼的人，只能敬而远之，不与他发生正面冲突，谨言慎行。

生活和工作中总有一些人喜欢用傲慢的语气跟人说话或开玩笑，以此来显示自己的优越感。不论是工作中还是生活中，你也难免会遇上一两个这样的奇葩，要想在面对这些人时稳定情绪、抑制内心的怒火，就需掌握一定的策略。给对方冷静的机会。如果对方对你颐指气使的背后还有更深层的原因，就要过后找个机会谈谈这个深层次的问题。允许他人有失常的表现。假如你的爱人在单位被上司吆喝惯了，那么他回家后，偶尔肯定会忍不住把气撒在你的身上。如果这只是难得发生，那就要学会去理解他、宽容他。如果你是从邮件中觉察出对方傲慢的语气，那就不要急于下结论，因为文字传递的情绪是很难把握的。如果你的爱人经常对你颐指气使，那就不能一味忍让，而要设法谈一谈。

个别一些稍有权贵，技能的人，从来不注意礼节制约，在人面前骄横威风的丑陋表现。称不上一个贤明的人，自己没有一点修养讲究，还在别人眼前故意炫耀自腹才高傲慢无礼，标新立异。对付一些傲慢无礼的人。首先你对他不屑一顾，不爱面子对他回绝口气要坚决。对他不要怯懦躲躲闪闪，有胆有识，要有强烈的正义感，办事光明磊落，堂堂正正。

讨论工作最好是一对一。刻薄的玩笑往往产生于你一言我一语的吐槽之中，所以请尽量保持工作时的严肃氛围，避免和同事一道说闲话、喝酒吹牛，这样能大大减少刻薄的玩笑产生的机会。团体的互动到最后往往发展出等级，如果你发现自己正慢慢成为一个集体中被欺负的对象，就一定要尽力阻止这种等级的形成。劝阻对方别再以傲慢的态度评价你。你可以和同事一对一谈一谈，告诉对方你不太喜欢你们之间沟通的方式。如果是你的上司比较傲慢，就等到年度总结后提出，因为这时讲些上司不爱听的话对你的工作评价不会有太大影响。如果有人含沙射影地批评你的工作表现，企图凌驾于你，就向上司建议开一次三人的小型会议，把一些沟通问题摆到台面上来说。当然，这也是万不得已的办法，最好还是先与本人谈话，劝对方注意自己的言行。

缓和气氛。一旦你觉察出对方言语中傲慢的意味，就可以试着说出自己的真心话来缓解紧张的气氛，让对方也能慢慢以诚相待。“这话可有点伤人”就是不错的回应。还可以说“你这样跟我讲话可叫我难以回应。”给人回答的时间，不用急着为自己的坦率道歉，你只是坚持了自己的立场而已。

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