中国人保PICC宁波分公司待遇如何

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中国人保这样的公司正式内勤员工待遇怎么样?~

刚开始工作1000到2000左右,慢慢的涨到2000多,有些岗位也会有相应的提成。
一般内勤分为很多种,有客服,有前台,有接待,有组训,有培训讲师,有核保员,有勘察员等等。
其实主要的还是看想做什么,学历一般都是本科以上,少数放宽到大专,会有绩效考核,然后包五险,有医疗、意外、失业保险等,提供集体宿舍,年底发奖金。
工作时长上,朝九晚五,周末双休,工作强度上,省公司这个层面,岗位之间也是有分工,但是只要在销售渠道,基本上免不了经常到各地市去下乡检查,钱途上,基本上看营业单位经营状况和当地的经济状况。
总的来说,中国人寿保险公司的内勤还是挺不错的。

中国人保财险(PICC)员工平均月薪到手5000左右。
对应的工作时间,理论上一天本该只有7小时,可是却为了各种数据需要加班清理,自己部门内部也会设置各种指标,达不到就得加班。加班时间平均在2-3小时,平均一周基本需要加班3天左右。
个人认为,如果是要求不高,想安稳上班过日子的同学来说,是一个可以接受的选择。五险一金,一年至少5天公休,午餐免费,过节暑假一些小福利,平时有急事请假老板不会计较。但是如果还年轻,有想法,想多经历多学习,此地则不宜久留,需要早作打算。说是国企,却是边缘化的薪酬,也就自己说出来好听点。看起来是个大公司,其实平台也很小。

集团介绍:
1949年10月20日,经中华人民共和国政务院批准,中国人民保险公司在北京成立。经国务院的决定和中国人民银行的批准,中国人民保险公司于1996年8月改组为中国人民保险(集团)公司,并在中国大陆地区下设中保财产保险有限公司、中保人寿保险有限公司及中保再保险有限公司三家保险子公司。
1998年10月,根据国务院批复,中国人民保险(集团)公司进一步重组,中保财产保险有限公司变为一级法人,继承中国人民保险公司品牌,沿用中国人民保险公司名称。

知道那些人为什么非要找你么?
因为拉来一个人,就给他们发钱——增员奖,人头费。
就可以向你要培训费,教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
还可以向你和你的家人兜售保险,给他们带来丰厚的提成。

我不是非要说保险行业不好,但事实上,
如果这个行当真有那样的高待遇低要求,
干嘛非要不请自来,是个人都要,还找不到人肯做,或者找到了却留不住人?

除非你不是人,是所谓的人才,
能让那些有钱的主,那些满大街上的陌生人听了你的话就乖乖的掏兜。
——你觉得可能么?
靠所谓的真诚所谓的勤奋?这都是是靠时间去堆的,
没有数个月甚至数年的积累,陌生人凭什么相信你?
凭你20几岁的年龄?还是你的不值钱的毕业证?还是你那双渴望挣钱的眼神?

替你总结了保险公司的伎俩:

长期大量在招聘网站,报纸,车载屏幕,甚至路边电线杆上做广告;
通过各种途径到处搜集你的联系方式,挨个给你打电话,或者直接发短信通知面试;
——千万千万不要把简历到处扔,联系方式到处贴,省得被骚扰——
不敢报上真名实姓,自称xx金融公司,xx投资公司,xx股份公司,xx集团,500强,用拼音——比如TAIKANG,TK,或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名;
不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”,
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机(汗)、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问(汗)、储备干部、管理培训生、职业经理人(汗)、小区收费员(汗)、养老金发放员(汗),等等等等。

不管你怎么去应聘,都叫你LASS测试,叫你交钱,叫你培训,叫你考证,
目的只有一个,变着花样拉你去当那种成天到处推销保险,自己却:
1,没有底薪(责任底薪,你要卖出多少业绩才能拿到底薪),
2,没有劳动合同(签订代理合同,不属于劳动法保护的范畴,劳动部门也管不了),
3,没有福利(底薪都没有,谈什么福利),
4,没有社保(不是劳动关系,没有社保,对方会向你兜售商业保险让你出钱买),
5,不是保险公司正式员工(一个营业部,一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人)。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出,
卖出保险给你高额提成,卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

如果你非要去的话,先问问你的上线怎样才能找到客户。
如果他要你去开发自己的亲朋好友,想想看什么样的生意要靠开发自己的爹娘朋友起步?
如果他要你通过满大街陌生预约来找客户,想想看什么样的好产品需要通过这种方式销售。

客户经理岗都是那样,你要是人脉广,营销能力强,能出单,那么你就可以赚的盆满钵溢,年薪十万很正常。如果卖不出去保险,就只能喝西北风了,一分钱也没有。另外就是保险公司很会激励人,你听完他们的课后一般都是豪言壮志,准备大干一场,但事实上,等激情过去了,真正能卖出保险的,除了关系比较多的人,成功的没几个。如果楼主家有亲戚或者朋友在大企业的多,有钱或者有势,你也可以试试。
另外说句打击楼主的话,在保险公司应聘客户经理的,都能通过面试,面试就是做作样子,让你们感觉很正规,你能进去不容易,让你对这个工作有好感。

待遇还是可以,只不过刚进去不是很好,只要你用心做,提高自己的能力,那就很好了。我有一个亲戚在那里工作,还很不错的


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相关评论:
  • 18890094769请问中国人保财险(PICC)员工待遇如何
    寇审纪你拿到退伍安置处的通知书,里面应该有注明报到单位及安置的工作职位的。至于工资待,要视你的工作职位而定,而且各地同是中国人保财险公司的员工工资也不一样的,不能一概而论。

  • 18890094769picc人保财险,进PICC是不是很难有编制的呢?只要是省公司发工资的就算是...
    寇审纪由省公司发工资算是属于在编员工。PICC现在分3种合同,总办劳务合同,省办劳务合同,派遣用工合同。理赔上都是有省公司发,但还是派遣较多。看你岗位一般应该是业务部综合岗应该也是在地市分公司下属营业部,到人保去下基层对以后发展非常有利,但你要确信自己有这个能力能在线面县市支公司冒尖,不然那是...

  • 18890094769有朋友在中国人保picc 中国人寿IT部门上班的吗
    寇审纪还行吧,应高于当地公务员待遇,因为它是一家金融单位,在信息技术部门工作是给编制的

  • 18890094769全分求教PICC财险正式编制员工待遇
    寇审纪中国人保财险(PICC)的员工待遇还是比较好的,基本工资在4000元左右;成为正式员工的话,一般也是先从跑保险做起,业绩突出,再一步步地晋升。中国人保财险及其子公司构成了我国较大的国有金融保险集团,也是我国资本市场重要的机构投资者。对应的工作时间,理论上一天本该只有7小时,可是却为了各种数据需要...

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  • 18890094769picc 内勤 工作稳定么?
    寇审纪我就是PICC的内勤员工,他们叫管理人员。。挺好的其实,工作环境不错,个人觉得适合女孩子。。。稳定是稳定 但是能是正式的最好。。待遇差很多的。。。

  • 18890094769中国人保的员工待遇怎么样
    寇审纪2005年中国人民健康保险股份有限公司(简称人保健康)、中国人保寿险有限公司(简称人保寿险)、中元保险经纪有限公司(简称中元经纪)、中盛国际保险经纪有限公司(简称中盛国际)等四家子公司成功开业,2007年6月中国人保控股公司复名为中国人民保险集团公司。经过“十五”时期的发展,中国人保已经从原来的一家公司发展成为拥有8家...

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    寇审纪PICC是中国人民财产保险的英文简称。人保与中国人寿现在这是两家独立的保险公司了。实际上中国人寿是中国人保分出来的,人保主要负责财险,人寿主要负责寿险。想了解中国人保的具体情况可以看我下面的整理。问一个保险公司怎么样,无非是担心保险公司的实力能不能赔,卖的产品坑不坑,中国人保这个公司怎么样呢...

  • 18890094769picc中国人保寿险江苏省分公司
    寇审纪很差劲的,不骗你,我都是从PICC东莞市分公司做内勤出来的,年薪3.5W-6W,这是地级市分公司的待遇,你那镇上就不会好到哪里去,我发誓以后再也不去接触那些狗P保险公司了。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

  • 18890094769两家保险公司同是PICC标志,有什么区别吗
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