为什么越来越多人让人恶心讨厌
因为有些企业文化仅仅是一个形式，对于员工的发展根本没有起到任何作用，而且还往往会逼迫员工去做自己不想做的事情，占用宝贵的时间和精力。
企业文化的最典型最成功代表就是华为和阿里，但是现在一些企业文化，就是对员工洗脑，让员工讲个什么大局观，无非就是让员工多加班少拿钱。还有什么价值观，顾客最大，公司利益最大，就员工是食物链最低端的人。很多所谓企业文化，就是奴化员工，让员工任劳任怨，做牛做马，这样的企业文化，换了谁会乐意？
一间公司没有正确良好的企业文化,员工就没有良好的工作生活的环境,就不能安心做事,或者工作就没有激情,也保证不了产品的高质高效,企业的业务就难以开展，难以发展。企业文化是包括高层次管理者与员工对企业有统一的认同感、归属感，是企业的精神名片，仅仅为了剥削而存在的企业文化，谁会喜欢？
以业绩为唯一标准，把员工当做奴隶，完成不了业绩就互扇耳光或跪地爬行，老板似乎非常喜欢看到底层员工为了一个月几块钱失去尊严的样子，也许他真的经历过类似的培训。基本上属于低端爆发户摇身一变成老板，费尽心思冥思苦想想出的招数，这是病态的企业文化。更有甚者，动不动老板或部门领导就大打出手，员工敢怒不敢言，不知道是公司还是监狱？
用支付宝的你某天账号涉嫌违bai规了，你就知道支付宝du的厉害，直接黑你，包括余额，无法zhi提现，无法充值。你打95518，刚开始有客服，让你提交各种材料，百分之80是过不了的，最后没有人工客服，不信你们就试一下。
支付宝网络技术有限公司 是国内的第三方支付平台，致力于提供“简单、安全、快速”的支付解决方案 。支付宝公司从2004年建立开始，始终以“信任”作为产品和服务的核心。旗下有“支付宝”与“支付宝钱包”两个独立品牌。自2014年第二季度开始成为当前全球最大的移动支付厂商。
支付宝与国内外180多家银行以及VISA、MasterCard国际组织等机构建立战略合作关系，成为金融机构在电子支付领域最为信任的合作伙伴。2020年2月，尼泊尔央行向支付宝颁发牌照。2020年7月，支付宝、艾鸥科技等入选区块链战“疫”优秀方案名单。
是的，越来越多的人越来让人更加厌恶。那是因为我们都长大了。都变了。变得现实了。变成了让我们讨厌的样子。这就是那首歌唱的好。越长大越孤单。
现在的人不是让人恶心讨厌，是越来越现实了，生活中没有钱你拿什么来谈感情，亲情，爱情。所以现实很残酷。
你好，这个问题其实不复杂，原因是你内心有自己的标准和要求，而用这样的标准和要求去要求他人满足，一旦得不到满足，自己就生起恶心讨厌的情绪，其实对方并不知道你内心的情绪。
心理咨询师何孟轩希望能够帮助到你。
现在的人都是向钱看，
自私自利的人现在很多，
多数人是有利可图，
很多种无利不起早的人，
自私心很重，
所以要做好自己的为人，
远离这样的人，
不要给他可乘之机。
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