上班第一天是否应该问领导做什么?

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第一天上班,需要准备什么?带什么?如何处理关系?~

合适的着装(有要求的话按照规定来),其他需要准备的一般入职后会在给你说明。其他的话主要为人处事咯,你看公司,公司其实也还要考察你

简单的背景介绍
2.相关工作经验介绍
几个需要注意的点——
A. 不要只罗列,要用具体事例向面试官证明你做到了什么学到了什么,达成了什么
B.跟你面试职位联系紧密的经历优先,其他工作经历的依相关度的递减而优先度递减。比如你
要去面投行,之前金融相关的经历肯定要优先考虑,营销方面的经验次之。
C相关的技能优势:
超强的社交能力,做服务业的要求之一就是取悦客户,客户开心了才会心甘情愿花钱,而这同
时也是很多职位的要求
敢想敢拼
.
自我介绍 是向别人展示你自己的一个重要手段,自我介绍 好不好,甚至直接关系到你给别人的第一印象的好坏及以后交往的顺利与否。同时,也是认识自我的手段。
自我介绍 是每一个职场中人都必然要经历的一件事情,只不过,有的人一年用不上几次,而有的人则一个星期可能需要做N次。众所周知,自我介绍是日常工作中与陌生人建立关系、打开局面的一种非常重要的手段,因此,让自己通过自我介绍 或得到对方的认识甚至认可,一种非常重要的职场技术。

1、应该去询问。上班第一天一般领导都会安排熟悉一些公司的环境和资料。会讲述主要做什么工作,如果领导没有安排,那就要主动去询问,也表明自己工作的积极性。
2、首先心态要摆正,不可以毛躁或拈轻怕重,挑剔太多
对工作的态度要认真,本着新人的态度,多向老员工或领导学习请教
有机会给到自己的时候,不要犹豫不前,尝试成功或失败都不重要,因为你是新人
没事儿多和同事沟通,尽快熟悉业务流程和搞好同事之间的关系
不要在背后说谁的不是,特别是议论领导的是非
平时多增加业务知识的学习和补充,提高自己能力。

上班第一天,如果没有人告诉你应该做什么的话,最好去问问领导,但可以讲究方式方法,比如先坦承自己一头雾水,不知道从哪个方面入手可以尽快熟悉起来,请领导多指导指导等等一类谦虚求教的话。领导听了会觉得你主动、好学,是个好苗子,会给他留下好印象。

先自己找点活干,不管是什么样的,让自己处于一种忙的状态,留个好印象。

老板好!随便打个招呼,问下就行了!

向领导打声招呼就好了!不用说什么啊!


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