公司不让上班,但没有解除劳动合同,只画考勤有工资吗

公司辞退我，我想去劳动仲裁申请经济赔偿，可是没有单位解除劳动合同的通知，该怎么办？公司删除我打卡机~

公司辞退你的原因是什么？合理解雇，有经济补偿金。不合理解雇，有2倍经济补偿金作赔偿金。但如果是你犯了严重错误而解雇，是没有经济补偿金的。
删除打卡机指纹不算解除劳动合同，没有解除劳动合同的通知，应该未办离职手续吧，那还存在劳动关系。先要求公司给你开具离职证明，最好要一份解雇信，说明解雇原因，可以作为证据，判定辞退理由是否合法。
公司不给离职证明的，向劳动监察部门反应，说公司就口头说辞退你，但又不办离职手续，又不给离职证明，影响你找新的工作。由劳动部门责令公司开具证明。
先准备证据证明与公司存在劳动关系，如劳动合同，工作证，考勤表，工资条等。
公司是否有帮你办理社保？没有的话直接以未依法为劳动者缴纳社会保险费为由，赶在公司前主动解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。

附劳动合同法：
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

法律上没有关于如何处理离职手续的相关内容，所以无法确定这样是否合法。

是有工资的，但是只有基本工资，也就是平常所说的底薪。
《劳动合同法》规定：职工在企业无订单时，只要没有和员工解除合同，就应该支付员工的正常底薪（即基本工资）。

只要你没有和该公司解除劳动关系，公司是需要正常给你支付工资的

计件制的起码有最低工资，月薪制的，考勤在工资就在。

打人找证人，上班找证据，如工作证、牌等，如果都没有，当初的招工广告或者公司的文字材料，同事证明书面的也行。到劳动局投诉公司。

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