你好我是2011 批的村官农行面试者，请问你们现在上班了么？待遇怎么样啊？能拿多多少钱啊？
我是参加了10年的考试的，笔试的考试内容写的是基本能力测试，因为笔试是在电脑上进行，是随机抽题，所以我只能给你说一下我抽到的题。考试题都是客观题，有单选也有多选，我考到的内容都是很基础的东西，有一部分跟行测差不多，有数字推理和资料分析，另外就是考了很多的一号文件的内容，都是关于农村的政策的，这部分主要是要靠平时的积累，还有就是考了一些关于金融方面的基础知识，大概就是这些了吧。总的是100道题，90分钟。
关于面试，我们的面试是采取小组面试的形式，当时我们小组是8个人，给了我们一道题，是关于近年来大学生助学贷款不能回收的情况，问农行是否要继续给助学贷款，为什么。开始给了我们15分钟的时间进行看题，并将自己的答案写在答题纸上，然后把答题纸交了之后就进行30分钟的小组讨论，最后得出一个小组的统一意见。
大概就是这样了，希望对你有帮助，如果还有不明白的可以问我。
对了，我是四川的哈
所有报考者均参加行政职业能力测验和申论两科考试。行政职业能力测验包括言语理解与表达、常识判断（侧重法律知识运用）、数量关系、判断推理和资料分析。全部为客观性试题。
申论主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。
公务员考试考核的内容极为繁杂，涉及到数量关系、言语理解、判断推理、常识和资料分析五大部分。无论哪个专业的考生，都很难同时擅长这五大部分的题目。因此，考生应该积极的从多方面的渠道深入了解公务员考试的内容和形式，通过网络、讲座、看书、听取已考过公务员考生的经验等多方面、多渠道掌握公务员考试的总体情况。
因为就考行政职业能力测验和申论，当然也就买这两本书了！由人民日报出版社出版，李永新主编的书不错，可以拿来当做复习资料！
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农行面向大学生“村官”招聘，主要是招聘一些有工作经验的大学生。这样能招聘到有理论基础，又有实践工作经验的实用型人才。岗位根据招聘的要求可以自主决定是否参与招聘。待遇按照农行的正式员工待遇。县域客户经理岗位主要是从事客户的拓展和维护工作。通过客户的拓展和维护，既可以为农行的发展做出贡献，也可以增加个人的客户资源和社会资源，一举多得哦！
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