入职体检报告是HR看的么，还是公司里有医生?看完了是存档还是扔了？
别担心，你的体检报告结论是健康，心脏彩超结论也是正常，至于说心电图提示左前分支传导阻滞，因为在正常人群中也有这样的情况，如果你没有其他的症状，而且你的心脏彩超也是正常，那就不是病态，可能是生理性的，应该不会影响你的入职的
有权了解结果。医疗机构为用人单位员工体检，往往基于与用人单位的体检服务协议。这些体检，可能是入职体检，目的是查验将要入职员工是否符合工作岗位的健康需要；也可能作为员工福利每年进行一次，目的是使员工多点了解自己的身体状况，做好预防和治疗安排。
理论上属于个人隐私，任何人都是无权在未经过本人同意下拆看的，而且体检报告上应该有注明类似“仅限本人开启”的字样。
扩展资料：
在一次体检中，当检验数据高于或低于参考值时，有时有确诊价值，有时可能只是一个警讯。专家认为，即使每年都没问题，也该把以往的体检报告好好保存起来，以供每年的体检报告对比参考。
以年体检报告对比，可以提前预知未来5-10年内患某种慢性病的几率，便于更加及时提醒自己，不可忽视医生提出的各种干预、预防和治疗措施，包括饮食、营养、锻炼、作息、药物等等。
一般来说，体检包括了常规体格检查（身高、体重、血压、内科、外科、眼耳鼻喉科、口腔、妇科）以及血液检查（临床检验、生化检验、免疫检验、化学发光和放免检验、血流变检验）、尿液和分泌物的检验、B超、x光、CT、MR等项目。
其中有些结果一看就明白，但验血的结果虽然有正常参考值对照附于每项结果之旁，但若有高低值时，就许多人都不知道其意义。
当看到体检报告上的数据超出或低于正常值的范围时，很多人都以为自己生病了，导致没必要的恐慌，其实，体检报告上的某些指标虽然超过了正常值，但还要看其他检查结果来综合分析，如体检中的常用项目甲胎蛋白（AFP)是一个肝癌的检查项目，甲胎蛋白存在于胎儿中。
肝功能的检查中通过抽血化验检测肝功能的转氨酶主要有两种，一种是谷丙转氨酶（ALT），另一种是谷草转氨酶（AST）。当ALT、AST明显升高时常提示有肝损伤。有时具体情况得具体分析。
肝损伤的原因很多，除了乙肝、其它病毒性肝炎，其他可能造成肝损伤的疾病外，还要进一步追查原因，如是否嗜酒、身体是否肥胖、有无脂肪肝、有无心脏病、有无化学药物中毒史、有无寄生虫病史等。
参考资料：百度百科---体检报告
HR部的招聘人员会看，主要看有无高传染期以及某些不适用公司工作的疾病，看完体检报告后如录用就会作为入职资料存入员工人事档案袋里面，作为入职者个人档案的一部分一直保存。
入职体检主要包括一般的常规身体检查项目，以及公司有要求的进行相应的一些特殊的检查项目。
入职体检一般需要了解清楚，体检前的注意事项，以免体检不合格。另外，还需要了解清楚体检流程和体检的合格标准等。
扩展资料：
注意事项、饮食原则：
1、请于健康体检的前三天保持正常饮食。
2、体检前一天应注意休息、勿饮酒及食用高脂肪、高蛋白类食物。
3、于体检前一天晚餐后不再进食，保证空腹10-12小时抽血检验。
4、体检的当日早晨禁食、水，做完空腹项目(抽血、腹部彩超、人体成分)后进餐。
参考资料来源：百度百科－入职体检
HR部的招聘人员会看，主要看乙肝两对半和胸透，一般是为了避免招进大三阳和肺结核正在高传染期的人。看完后一般会作为入职资料存入员工人事档案袋里面，一直保存。直到员工离职3年后才销毁。---以上是某些较大型公司的做法。
HR看的，好多公司都是让候选人到指定医院去体检，然后医院会把结果直接给到公司的HR，个人都不会知道的。
HR主要看看有没有传染类的疾病和对工作职位有影响的疾病。
当然要看了。入职之前公司一般都是要求员工提交体检报告的。
存档。
入职体检报告是HR看的么，还是公司里有医生?看完了是存档还是扔了？视频
相关评论：
厉航信入职体检报告没有存入个人的人事档案的员工，离职时可以请求返还给本人（但是公司可以复印备案）。员工入职体检，是员工招录或招工中的重要环节与内容，招录员工的单位有权设定被招录者身体健康、无重大或有碍劳动或工作的疾病作为入职条件，对员工的体检属于招录程序或必然履行的内容之一。所以，公司有权收取...
厉航信只要需要了解的重要指标就可以了，不会看到细则，重点会关注，传染病，职业病，之前的重大疾病或手术
厉航信建议你可以问一下该公司联系你的HR,一般情况下，对方会给你回复的。另外，体检报告上通常会有体检结论，建议你跟公司HR沟通的时候描述一下医生给的结论。因为报告上这种数字偏高偏低非专业人士也看不懂。
厉航信该体检公司会查。根据查询《中华人民共和国企业管理法》的相关规定可知，用人单位在招聘员工的时候，需要让员工进行体检，并且严格查收体检报告，严禁作假、造假的情况。体检中心会把真实体检报告上网，求职者本人和用工企业都能很方便地查到真实的体检数据。HR在招聘过程中，会要求应聘者提供入职体检报告，...
厉航信华为入职体检报告获取的方法如下：1、已经在华为入职，可以通过华为公司HR系统或者体检结果确认函查询体检报告。2、可以在体检中心或者公司指定医院查询体检报告。
厉航信体检表单上面都会有一栏标准值的对比数，如果数值呈向上或者向下的键号说明该检查项目存在问题，须进一步进行核查。
厉航信你可以跟单位HR说一下这个情况。但是一般公司都要完整的体检报告的，希望争取她的同意。有问题+腾讯扣（22把刘思17领柳二）。
厉航信如果你的工作接触职业病危害因素，职业病防治法及配套法规要求企业为接触职业病危害因素的员工建立职业健康档案，入职时的岗前体检，入职后的年度职业病体检，以及离职体检都要纳入职业健康档案里面。如果不接触职业病危害因素，入职体检就是普通的健康体检，一般入职的时候交给HR看看就返还给个人了。
厉航信一般面试合格后，公司的HR会打电话，通知入职时间和所带的材料。其中就包括体检报告。正常去体检中心，就说做入职体检就可以了。目前是每人106元。
厉航信从你的体检报告最后结论看，身体状况应该很好，没有什么问题，你可以放心，但还是要听医生的建议，注意生活方式，均衡饮食，希望我的回答能够让你满意。
