新工作要求上班自己带电脑，应该怎么办

我这里大胆猜测提出这个问题的人应该是刚进入社会，那么我来说说这些年关于员工电脑的两种情况。

1.过去我们上班时，都是由公司提供电脑。

要么配置台式机，要么配置笔记本。这些电脑都是由公司统一采购，员工只有使用权。电脑由公司配置的公司有两个原因，要么是公司的传统，要么是对信息安全非常关注。我毕业后正式入职的第一家公司就是第二个原因。台式机的USB口都是被封住的。电脑也上不了外网，只能内部办公使用。这些都是怕信息泄露而采取的手段。

2.这些年，特别是那些新的创业公司，特别喜欢让员工自己配电脑，然后公司每月给予一定的补偿。

为什么会这样呢？我问过创业的朋友，他告诉我说：“创业公司的资金或多活少会有些紧张。如果在公司开始就把资金投入到电脑这类固定成本里，那么势必会压公司一部分钱，这钱就运转不起来。如果员工自带电脑，公司每月给予一定的补偿，那么补偿费用比较少。另一方面，员工无论是否上班使用自己的电脑，他所购买的电脑都会有折损，采用这种方式，员工能得到补偿，可以说对员工也有好处。”

当然，也有些公司会让员工自带电脑，而不给补偿的。针对这种情况，我也只能无语了。可以说上班是否由员工提供电脑，我觉得问题不大。毕竟电脑只是一个工具，整个人都跟公司签了工作合同“卖身契”了，其实也不差一台电脑了。你说呢？

我是张小丽，百度ID: 遇见张小丽，专注职场问题，欢迎交流，一起成长！