单位体检预约了但是离职
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入职体检报告离职可以拿回来吗~
可以不去体检，毕竟你已选择离职。你可以提前和管理体检的领导说一声，这样也避免了尴尬，如果需要去那就问好是否要员工付钱，别莫名的又扣了工资。本来体检这种事情就是你自愿的，你如有很多项目，你都可以放弃体检，然后这种的话，你完全可以直接放弃体检。也不会有什么损失。
如果去体检了，在体检报告有效期内，这个体检报告是有效的。如果工作性质不变，无须再做体检。如果新岗位有原来没有检查的项目，则要做补充检查。之前的体检报告已经交给前面那个公司，可以要求体检机构重开一份，出点工本费。
一、入职体检离职后可以拿回吗
1.入职体检报告没有存入个人的人事档案的员工。
2.离职时可以请求返还给本人（但是公司可以复印备案），如果作为员工档案要保存在公司之后则是不可取回的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
单位体检预约了但是离职视频
相关评论：15254546458：...做了入职体检报告,该中心直接把报告交给单位了,现在我不在这个单位...
蔡宗群重新打印一份更方便，只要你有当时体检的单据。如果原单位关系不错，让相关人员复印一份给你就是了。
15254546458：入职没有体检,来了三周想离职,还需要体检报告吗
蔡宗群既然都想离职了，当然不用需要体检报告了。你就直接离职就好啦，不是有试用期吗？试用期是双方的一个考虑期直接离职ok。
15254546458：因为我在公司上班,离职需要做离职体检,因为我离职体检晚交了几天...
蔡宗群离职体检一般对于可能有职业病的岗位职工。延迟一个月发工资，应该是单位希望你找一点交回离职体检报告。你尽快交回离职体检报告，再要求单位早点发工资。从字面上来看，应该不是单位要故意延迟发工资。单位延迟一个月发工资，劳动仲裁机构也会要求你先与单位协商。如果单位在你要求后发了工资，仲裁机构也...
15254546458：我公司的入职体检报告员工离职了要带到其他公司入职违法吗?
蔡宗群入职体检的钱如果是员工自己交的，那么带再到下一家公司是可以的，如果体检费是你们公司交的钱，那就不能带走的。
15254546458：合同制事业单位体检合格后报道之后又辞职会有影响不? 因为我考上...
蔡宗群要求在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。3、 正文 正文是辞职信的主要部分，正文内容一般包括三部分。首先要写出书信辞职的内容，开门见山让人一看便知。其次叙述递交书信辞职的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意...
15254546458：入职体检报告离职了可以自己拿回来吗
蔡宗群入职体检报告没有存入个人的人事档案的员工，离职时可以请求返还给本人（但是公司可以复印备案）。员工入职体检，是员工招录或招工中的重要环节与内容，招录员工的单位有权设定被招录者身体健康、无重大或有碍劳动或工作的疾病作为入职条件，对员工的体检属于招录程序或必然履行的内容之一。所以，公司有权收取...
15254546458：离职体检时间规定
蔡宗群有些用人单位对上述法律规定不理解“人都离职了，为什么还要出钱给他做体检？” 其实，为从事接触职业病危害作业的劳动者安。另一方面，在客观上比较常见的是，员工有时候不辞而别，员工自 将不能进行体检的责任全部归责与自动离职员工本人，并将相关的。但是根据时间做一个大致的判断是比较有效的，至于...
15254546458：周打算离职,单位有权力不给我入职体检表吗
蔡宗群入职体检是谁出的钱。如果是个人的钱，单位一定要给你；如果是单位的钱，你有需要，也要给你复印件，证明你入职的时候是没（有）这个病的。
15254546458：辞职了单位是否有权扣留离职员工新近的体检单(自费)?
蔡宗群单位没有权利扣留体检单，你可以投诉单位
15254546458：没做离职体检原单位有责任吗
蔡宗群如果劳动者离职没有超过一个月，而且体检的疾病与原工作有关，是可以要求原单位赔偿的，不然，反映到仲裁委员会处理。
法律分析：可以要回的，虽然是单位出钱的，但是体检数据是个人的，属于个人隐私，单位无权扣留的。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
法律分析：入职体检报告没有存入个人的人事档案的员工，离职时可以请求返还给本人（但是公司可以复印备案），如果作为员工档案要保存在公司之后则是不可取回的。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十四条 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
可以不去体检，毕竟你已选择离职。你可以提前和管理体检的领导说一声，这样也避免了尴尬，如果需要去那就问好是否要员工付钱，别莫名的又扣了工资。本来体检这种事情就是你自愿的，你如有很多项目，你都可以放弃体检，然后这种的话，你完全可以直接放弃体检。也不会有什么损失。
如果去体检了，在体检报告有效期内，这个体检报告是有效的。如果工作性质不变，无须再做体检。如果新岗位有原来没有检查的项目，则要做补充检查。之前的体检报告已经交给前面那个公司，可以要求体检机构重开一份，出点工本费。
一、入职体检离职后可以拿回吗
1.入职体检报告没有存入个人的人事档案的员工。
2.离职时可以请求返还给本人（但是公司可以复印备案），如果作为员工档案要保存在公司之后则是不可取回的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
单位体检预约了但是离职视频
相关评论：
蔡宗群重新打印一份更方便，只要你有当时体检的单据。如果原单位关系不错，让相关人员复印一份给你就是了。
蔡宗群既然都想离职了，当然不用需要体检报告了。你就直接离职就好啦，不是有试用期吗？试用期是双方的一个考虑期直接离职ok。
蔡宗群离职体检一般对于可能有职业病的岗位职工。延迟一个月发工资，应该是单位希望你找一点交回离职体检报告。你尽快交回离职体检报告，再要求单位早点发工资。从字面上来看，应该不是单位要故意延迟发工资。单位延迟一个月发工资，劳动仲裁机构也会要求你先与单位协商。如果单位在你要求后发了工资，仲裁机构也...
蔡宗群入职体检的钱如果是员工自己交的，那么带再到下一家公司是可以的，如果体检费是你们公司交的钱，那就不能带走的。
蔡宗群要求在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。3、 正文 正文是辞职信的主要部分，正文内容一般包括三部分。首先要写出书信辞职的内容，开门见山让人一看便知。其次叙述递交书信辞职的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意...
蔡宗群入职体检报告没有存入个人的人事档案的员工，离职时可以请求返还给本人（但是公司可以复印备案）。员工入职体检，是员工招录或招工中的重要环节与内容，招录员工的单位有权设定被招录者身体健康、无重大或有碍劳动或工作的疾病作为入职条件，对员工的体检属于招录程序或必然履行的内容之一。所以，公司有权收取...
蔡宗群有些用人单位对上述法律规定不理解“人都离职了，为什么还要出钱给他做体检？” 其实，为从事接触职业病危害作业的劳动者安。另一方面，在客观上比较常见的是，员工有时候不辞而别，员工自 将不能进行体检的责任全部归责与自动离职员工本人，并将相关的。但是根据时间做一个大致的判断是比较有效的，至于...
蔡宗群入职体检是谁出的钱。如果是个人的钱，单位一定要给你；如果是单位的钱，你有需要，也要给你复印件，证明你入职的时候是没（有）这个病的。
蔡宗群单位没有权利扣留体检单，你可以投诉单位
蔡宗群如果劳动者离职没有超过一个月，而且体检的疾病与原工作有关，是可以要求原单位赔偿的，不然，反映到仲裁委员会处理。
