离职后原单位不给解除劳动合同
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法律分析:如果劳动者按照法律规定,提前30天申请辞职,而且按公司人事部规定办理离职手续,那么公司必须开具解除劳动合同证明,如果公司拒不出具解除劳动合同可以到劳动部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
离职后原单位不给解除劳动合同视频
相关评论:15011214243:你好!离职三年了原单位拒不开具解除劳动合同证明怎么办
毛虎哗问:你好!离职三年了原单位拒不开具解除劳动合同证明怎么办 答:君同法律在线咨询为您解答 在员工依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以...
15011214243:离职后原公司不给我办理解除劳动合同怎么办
毛虎哗所以你完全有权利要求原用人单位即时为你出具上述证明,并协助你办理相关转移手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条、原《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第15条。 二、原用人单位以“社保里有人头,所以现在不能给我办理”这种理由不给你办理是站不住脚的。我怀疑原用人...
15011214243:辞职后,原单位不批准怎么办?没有原单位的退工证明,新单位是否可以接收...
毛虎哗辞职被拒,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。原单位不辞退,新单位是不会接收的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
15011214243:辞职后原单位人事以各种理由不给你办理相关的解除劳动合同档案及社保...
毛虎哗辞职后原单位人事以各种理由不给劳动者办理相关的解除劳动合同档案及社保转移手续,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并...
15011214243:离职后原公司不开离职证明怎么办
毛虎哗公司不给开离职证明,劳动者可以采取下列措施:1、到公司所在的的劳动行政部门(人力资源和社会保障部及其各级机构)举报;2、到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据:《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者...
15011214243:已办离职办原单位不给我退工手续
毛虎哗如公司无需本人交接,则于某年某月某日(最后一个工作日)某时(下班时间)前完成以上事宜。注意保留好公司要求你向某人交接的书面通知、交接清单,这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知,可以视为无需交接。解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间...
15011214243:辞职2年以上原工作单位不给开解除劳动关系证明怎么办
毛虎哗劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成...
15011214243:离职的单位不退出劳动关系怎么办
毛虎哗估计你离职的时候没有处理好,所以上家单位卡你呢.你再跟他们沟通下,看怎么样才能把这个劳动关系退出来.实在不行就请劳动局的劳动仲裁.
15011214243:...没有签劳动合同,现在辞职后,原单位不给提供劳动合同跟离职证明。该...
毛虎哗这个就没办法了,要知道你们之间没有劳动合同,那么在劳动局就没有任何的相关备案信息,所以开了所谓的离职证明也没啥意义,而且他怕你告他,肯定是不给你开离职证明的,这样你只能算是临时工,对于临时工是可以不签合同的。
15011214243:...离职一个多月了,原公司老板不给我开解除劳动合同证明,我的公积金无 ...
毛虎哗你好,如果单位不配合,你可以去劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁。
法律分析:辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申请,这样30天后就可以和单位解除劳动关系了,而且不需要劳动者承担违约金,因为这个已经是尽到义务了,这个义务指的是提前给单位打招呼的义务,这样有足够的时间来安排接下来的工作。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
法律分析:如果劳动者按照法律规定,提前30天申请辞职,而且按公司人事部规定办理离职手续,那么公司必须开具解除劳动合同证明,如果公司拒不出具解除劳动合同可以到劳动部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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毛虎哗所以你完全有权利要求原用人单位即时为你出具上述证明,并协助你办理相关转移手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条、原《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第15条。 二、原用人单位以“社保里有人头,所以现在不能给我办理”这种理由不给你办理是站不住脚的。我怀疑原用人...
毛虎哗辞职被拒,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。原单位不辞退,新单位是不会接收的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
毛虎哗辞职后原单位人事以各种理由不给劳动者办理相关的解除劳动合同档案及社保转移手续,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并...
毛虎哗公司不给开离职证明,劳动者可以采取下列措施:1、到公司所在的的劳动行政部门(人力资源和社会保障部及其各级机构)举报;2、到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据:《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者...
毛虎哗如公司无需本人交接,则于某年某月某日(最后一个工作日)某时(下班时间)前完成以上事宜。注意保留好公司要求你向某人交接的书面通知、交接清单,这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知,可以视为无需交接。解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间...
毛虎哗劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成...
毛虎哗估计你离职的时候没有处理好,所以上家单位卡你呢.你再跟他们沟通下,看怎么样才能把这个劳动关系退出来.实在不行就请劳动局的劳动仲裁.
毛虎哗这个就没办法了,要知道你们之间没有劳动合同,那么在劳动局就没有任何的相关备案信息,所以开了所谓的离职证明也没啥意义,而且他怕你告他,肯定是不给你开离职证明的,这样你只能算是临时工,对于临时工是可以不签合同的。
毛虎哗你好,如果单位不配合,你可以去劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁。