如何发挥班干部的“领头羊”作用

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~ 江苏省大港中学的汪荣根老师深知班级是培养学生全面发展的基石,班干部作为班主任的得力助手和任课教师与学生间的桥梁,其能力直接关系到班级管理工作的质量。在班级管理中,老师应注重培养班干部的管理能力,充分发挥他们的“领头羊”作用。这不仅能培养学生的管理能力,还能让班主任的工作更加轻松。因此,在过去几年的班主任工作中,我总结了培养班干部的一些经验:
1. 民主选拔班干部
正如俗话所说,“火车跑得快,全靠车头带”,班委会在班级事务中起着至关重要的作用。新接手一个班级时,需要先了解学生情况,并可通过简单的人际关系调查,找出人际关系较好的学生,为选拔班干部做准备。同时,在班会上,鼓励每个学生发表对班干部的要求和希望,对不正确的想法适时进行引导和纠正。最后,总结出班干部的标准:学习优秀、有较强的学习能力;身体健康,积极参与锻炼;有较强的组织能力和口头表达能力;思想品德好,关心他人和集体,真心实意地为同学和班集体服务,在班级中起到模范带头作用。通过民主选举制,选举出包括正、副班长,学习委员,文娱委员,体育委员,安全委员等的班委会,各小组组长也通过小组内民主选举产生。
2. 在工作中精心培养班干部
为了明确班干部的职责,我组织召开一次班干部会议,讨论各自在班集体中的工作职责,创造平等和谐的氛围,引导班干部们各抒己见。我会及时召开班干部会议,了解他们工作中遇到的问题,提供解决方法,并教育他们以身作则,成为大家的榜样。同时,我也会帮助他们树立威信,并在他们遇到困难时提供支持。此外,我还注重培养班干部的讲话技巧,鼓励他们大胆发言,并在实践中锻炼。我还要求班干部在值周时进行演讲,以此提高他们的表达能力和自信心。
3. 凸显班干部在自主管理模式中的作用
在逐步培养学生自主管理的同时,我也对班级管理办法作出规定,如班级公约、奖罚制度等。建立相应管理体系,如班长、副班长是班级管理体制的主管;学习委员、各科代表主管学习等等。尽可能让更多的同学成为一项工作的管理者,同时自己也是其他管理者的管理对象,形成一种人人平等,人人有责,相互牵制,相互竞争,相互促进,相互交融的良好机制。班干部的领头作用是不容忽视的,他们为其他同学的自主管理树立了榜样。总之,班主任对所有班干部要充分信任,大胆放权给他们,耐心听取他们在班级管理方面的合理化建议并采纳,给他们足够的信心和成就感,调动他们的工作积极性,使班干部真正成为班主任的左膀右臂,共同建设更好的班级。


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