建筑工地工人和建筑公司签劳动合同还是和劳务公司签劳动合同

~ 法律主观：建筑工人与劳动合同的相关内容如下：
甲方：
乙方代表：
甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。
一、合同期限
从?年?月?日起至????建筑业劳动合同约定工程完成日期?年月?日止。合同期限如需变动，需及时办理合同变更手续。
二、工作岗位
甲方安排乙方在?班组从事??? 工作。乙方应按劳动合同约定按时、按质、按量完成工作任务。
三、工作条件和劳动保护
甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。甲方根据乙方岗位实际情况，按照劳动合同约定向乙方提供必要的劳动防护用品。
四、工作时间
甲方确因工作原因需要乙方 加班 的，按有关规定处理。
五、劳动报酬
乙方 工资 按以下第?种方式，按工期进度结算：
一按时计酬，日薪? 元或月薪? 元；
二按建筑面积计酬，每平方米? 元；
三其它：??????????????????????
若按工期进度结算工资超一个月的，在正常工作情况下，甲方须按月先支付不低于本市 最低工资标准 的生活费 ??元，待工程实际完成结算工资时扣减。
六、 社会保险
甲、乙双方按规定参加社会保险。
七、劳动纪律
乙方应遵守国家的法律、 法规 及施工规范、安全等各项规章制度。乙方违反劳动纪律和有谈物渣关的规章制度，甲方可给予批评、教育、处罚，直至 解除劳动合同 。
八、劳动合同的解除与不得解除的规定
经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以 解除合同 ：
一在 试用期 间，发现不符合录用条件的；
二严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的；
三严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
四被依法追究刑事出处，谢谢！责任或 劳动教养 的。
法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
《中含悄华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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