被诊断患上职业病，公司没买社保，员工要怎么
来自： 更新日期：早些时候
~
在法律上，员工被诊断患有职业病，职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障都得由用人单位承担。 在实际中，要是患上职业病，那么接下来要等康复的话也需要较长的时间，不像一般的工伤事故。所以，要在职业病痊愈之前满足员工的基本生活，那么公司肯定是得承担相当责任的，不过，要是有购买社会保险的，那么就可以相对减轻。要是你公司根本没有承担你的社会保险的，那么接下来因职业病产生的相关费用其实还得你公司全部承担了。
在法律上，员工被诊断患有职业病，职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障都得由用人单位承担。
要是你公司拒绝承担这笔费用的那么你可以及时收集相关证据，去申请劳动仲裁。
申请劳动仲裁的话，得按照下面的步骤来：
1、你得准备好如下材料：
(1)劳动争议申诉书一式三份;
(2)到工商局查询用人单位的工商登记资料一份;
(3)劳动者的身份证复印件一份;
(4)复印证据资料一式三份，如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。
2、向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，一般都是向所在区、县的劳动仲裁委员会申请仲裁。
事实上，在经过上面的劳动仲裁之后，你公司还是不肯承担你的职业病费用的，那么还可以将这些证据材料拿去法院起诉，让法院来做最后的解决。
最后，其实，不管你是不是患有职业病还是没患的，公司没给你们购买社会保险的，那么最后都是得由公司对你负赔偿责任的。因此，要是中间有什么问题的，最好就要及时收集相关证据，及时去申请劳动仲裁维护权益。
被诊断患上职业病，公司没买社保，员工要怎么视频
相关评论：15998414346：入职工人上班1个月被检查有职业病,这由谁承担责任
乌凡琼（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者...
15998414346：检查出职业病公司要赔偿吗
乌凡琼停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。综上，当员工被诊断出职业病，公司应履行赔偿责任，如已购买工伤保险，则由工伤保险基金承担赔偿。公司和员工应了解相关法律法规，确保工伤权益得到保障。
15998414346：如果怀疑自己患了职业病但公司不做鉴定怎么办
乌凡琼你准备一把火，一把枪，喊他拿钱出来，老子要看病。
15998414346：得了职业病公司怎么补偿
乌凡琼（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当...
15998414346：公司未按本人实际工资缴纳社保和工伤保险费～造成一次性伤残补助金减...
乌凡琼未足额缴纳工伤保险费,造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的,差额部分由用人单位补足。”等等。人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（人社部发〔2013〕34号）九、按照本意见第八条规定被认定为工伤的职业病人员，职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）中明确的用人单位，在该职工...
15998414346：我在工厂上班发生意外受伤,想申请工伤认定但是厂里没买社保。厂里也
乌凡琼（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定...
15998414346：公司不承认员工患有职业病怎么办
乌凡琼?因为一旦有员工患有职业病的话，那么公司不仅需要依法给予工伤赔偿、岗位津贴，还甚至会被员工要求人身损害赔偿，所以这其中的费用是相当多的，所以即使员工真患有职业病，也尽量不承认以避免承担责任。规定上员工患有职业病需要具备下面的条件：1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者;2、必须...
15998414346：矽肺职业病国家是否有补贴政策
乌凡琼第五十三条 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担;最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担。第五十四条 职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。用人单位发生分立、合并、解散、...
15998414346：对于工伤职业病待遇有哪些?
乌凡琼职工离休、退休和退职后被确诊为职业病的，可以按规定享受工伤医疗待遇。疑似职业病职工，在诊断、医疗观察期间的费用由用人单位承担。综合上面所说的，职业病是由工作而引起的，只要被确诊为此病作为单位来说就要及时的进行医治，而且还要按排好员工的工伤保险待遇，如果没有购买此保险的就需要用人单位来...
15998414346：得了职业病(尘肺),找单位,单位不管!告法院,法院也那单位没办法! 还一 ...
乌凡琼拿你的疑似职业病告知卡，到当地卫生行政部门和安监局投诉。万一不行可直接找当地政府负责人。
在法律上，员工被诊断患有职业病，职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障都得由用人单位承担。
要是你公司拒绝承担这笔费用的那么你可以及时收集相关证据，去申请劳动仲裁。
申请劳动仲裁的话，得按照下面的步骤来：
1、你得准备好如下材料：
(1)劳动争议申诉书一式三份;
(2)到工商局查询用人单位的工商登记资料一份;
(3)劳动者的身份证复印件一份;
(4)复印证据资料一式三份，如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。
2、向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，一般都是向所在区、县的劳动仲裁委员会申请仲裁。
事实上，在经过上面的劳动仲裁之后，你公司还是不肯承担你的职业病费用的，那么还可以将这些证据材料拿去法院起诉，让法院来做最后的解决。
最后，其实，不管你是不是患有职业病还是没患的，公司没给你们购买社会保险的，那么最后都是得由公司对你负赔偿责任的。因此，要是中间有什么问题的，最好就要及时收集相关证据，及时去申请劳动仲裁维护权益。
被诊断患上职业病，公司没买社保，员工要怎么视频
相关评论：
乌凡琼（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者...
乌凡琼停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。综上，当员工被诊断出职业病，公司应履行赔偿责任，如已购买工伤保险，则由工伤保险基金承担赔偿。公司和员工应了解相关法律法规，确保工伤权益得到保障。
乌凡琼你准备一把火，一把枪，喊他拿钱出来，老子要看病。
乌凡琼（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当...
乌凡琼未足额缴纳工伤保险费,造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的,差额部分由用人单位补足。”等等。人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（人社部发〔2013〕34号）九、按照本意见第八条规定被认定为工伤的职业病人员，职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）中明确的用人单位，在该职工...
乌凡琼（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定...
乌凡琼?因为一旦有员工患有职业病的话，那么公司不仅需要依法给予工伤赔偿、岗位津贴，还甚至会被员工要求人身损害赔偿，所以这其中的费用是相当多的，所以即使员工真患有职业病，也尽量不承认以避免承担责任。规定上员工患有职业病需要具备下面的条件：1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者;2、必须...
乌凡琼第五十三条 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担;最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担。第五十四条 职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。用人单位发生分立、合并、解散、...
乌凡琼职工离休、退休和退职后被确诊为职业病的，可以按规定享受工伤医疗待遇。疑似职业病职工，在诊断、医疗观察期间的费用由用人单位承担。综合上面所说的，职业病是由工作而引起的，只要被确诊为此病作为单位来说就要及时的进行医治，而且还要按排好员工的工伤保险待遇，如果没有购买此保险的就需要用人单位来...
乌凡琼拿你的疑似职业病告知卡，到当地卫生行政部门和安监局投诉。万一不行可直接找当地政府负责人。
