河南残疾大学生通过笔试面试考入国企后被拒录,被拒录的原因是什么?

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笔试面试均通过,残疾大学生考入国企被拒录,企业有权拒绝录用吗?~

工作
对残疾人等弱势群体意味着什么
目前,我国有8502万名残障人士,无论是出行还是就业,他们都被迫接受着各种异样眼光和隐性歧视。
河南科技大学毕业的杨某科下肢残疾,在2020年大学毕业后,他报考了某国企理财经理的岗位,连续通过了笔试和面试。2021年,杨某科与该国企单位签订三方协议和报到证,但在10月8日报到时,却被单位以其身体不适合应聘岗位,有损企业形象,且隐瞒残疾为由拒绝录用。

单位以“隐瞒残疾”拒绝录用的理由完全站不住脚,因为在法律上,对残疾人就业不存在任何限制。用人单位无权规定残疾人是否适合某岗位,只有对残疾者本人会造成伤害的,法律明确禁止的岗位,残障群体才不能从事,目前,法律上没有任何条例禁止残疾人报考理财经理岗位。杨某科可以走司法途径,维护自己的合法权利。
通过了笔试和面试,可以说杨某科个人能力十分优秀,却因为身体残疾被国企单位拒录,这就是赤裸裸的歧视。残疾人和健全人一样,都享有法律赋予的平等就业和选择职业的权利,但现实中,愿意接受和适合残疾人的工作,少之又少。
《2016年中国残疾人事业发展统计公报》显示,2016年城乡持残疾人证的就业人数为896.1万人,就业率约为25%,在机关、企业事业单位就业的残疾人,占比仅为1.87%,除了就业,社会上对残疾人的歧视也无处不在。

城市盲道遍地都是,但盲人走在盲道上的现象,却极为罕见。2005年,为评选“文明城市”,中国盲道修建热潮涌现,盲道的覆盖率成为城市是否文明的重要指标,中国有全球长度最长、分布最广的盲道,但对盲人的作用其实并不大。
患有先天白内障的郑婷,并不喜欢走盲道,因为她不知道盲道的终点会通向何处,可能是一堵墙,可能是一个开着井盖的下水道,还有可能是一堆拥挤的电动车、自行车的停放点。我们的街头很少看到残障人士,不是因为数量少,而是他们不敢出门。
日本的街头时常有残疾人出现,是因为日本无障碍设施完善。截至2018年,在日本电车站中,有89.3%的车站实现了至少有一条完整无障碍的通路,普及率达到91.9%的“无台阶化”,让残障人士可以使用轮椅,在无人协助的情况下,自行上下车。
我国早就有残疾人保障法和障碍设施条例,对残疾人的权益保护十分看重,但民众缺少对残疾人的理解和关注,要把相关条例法规落到实处,加大普通群众对残障人群的认知,才能让残疾人敢于出门,享受阳光。

社会对残疾人的忽视,背后折射的是弱势群体的尴尬困境,老年人、下岗职工、农民工等都和残疾人一样,是社会的弱势群体。这类人群在分配社会财富时较少或较难获取,处于比较贫困的状态,没有话语权。
残疾人方面,他们长期处于抱团取暖的情境中。例如广州市的一间“手心咖啡馆”,是由一名微弱视力的24岁女孩陈柳晓,带领5位残障小伙伴共同打造的,陈柳晓想让像她一样的残障人士,可以和正常人一样,走出家门,拥有多彩的社交生活。
还有脑瘫男子陆鸿,在求职时被单位负责人骂狗都不如,在妈妈的支持下,靠摆摊开网店创业,如今开了一家年营业额1000多万的纸制品厂。他不想其他残疾人和他一样被耻笑,就尽可能地为残疾人提供工作,在工厂42名员工中,有30名都是残疾人,陆鸿先后帮助50多名残疾人脱贫致富。
这些残障人士在取得某种成果和价值时,才会被媒体和大众看到,成功之前的艰辛却无人问津,这是不正常的。8500万的残障人群,无论是街头,还是上学时的班级里,他们都不被看见。

原因就是在中国,残疾人除了家里不让他们上学,就是被送去特殊学校,2006年,中国残疾人文盲率高达 43.29%。特殊学校学不到技能,普通学校不愿意招残疾人,导致残疾人的文化程度达不到企业的招聘要求,这种隐性歧视是自下而上的,从学校教育,到社会生活,再到就业,残障人群的每一步,都走得异常艰难。
除了残疾人,还有许多弱势群体在被边缘化,失业下岗人群担负着生存的压力,农民工经受着社会歧视,老人处在被时代抛弃的缝隙里,女性被限制在性别歧视中,社会歧视将群体特征标签化,将某类群体的作用弱化,不利于社会发展。
如今社会竞争压力非常大,普通人找到一份合适的工作,都要过五关斩六将,更别说这些处于劣势的群体。
那些被时代抛弃的老人,子女渐渐远去,只能自己上街卖一些农作物,还要面临城管的暴力驱逐。湖南的两位84岁老人,生养了3儿1女,可是他们却连300元的赡养费都不愿意出,两位老人落得个无人赡养的悲惨结局。
弱势群体在经济上低收入,生活质量上低层次,同时心理上又具有高敏感性,需要社会和相关部门对他们展现人文关怀,给予他们特殊保护,一个社会的文明程度,取决于对弱者的态度体现。
社会其他普通人对待弱势群体要做他们的“同伙”,而不是一个支持者,残障人群不需要一个救世主的悲悯,农民工和老人也不需要支持者的同情目光,做他们的同伙,尝试和他们感同身受,这个社会才会少一些“弱势群体”

郑州男子公考笔试第一遭拒录,是因为单位检测出梅毒。公务员工作稳定、工资福利待遇好,是很多家长心目中的好工作。公务员的竞争非常大,录取比例也比较好。很多人为了公务员工作也是日夜苦读,河南郑州一男子好不容易考上了却因为单位体检不合格而落选。但是三次检查结果都让人出乎意料。
第一次检查结果梅毒螺旋体抗体呈现阳性,即患有“梅毒”。梅毒是一种很难治的传染性疾病,但是吴先生认为自己的私生活正常,并没有在外面沾花惹草。他的妻子也非常相信他不会感染上这种病毒的。吴先生觉得是检查结果有一定的问题,也接受不了这么多年的心血也这样付诸东流。于是他查询了第二次在河南省医院人民医院的复查结果,结果是呈阴性。医院对两次的结果也比较诧异,于是进行了第三次的复查,但检测结果任然是呈现阳性。
三次检测过后,吴先生说他接到了相关人员的电话并要求他再次复检。复查时间另行通知,不过吴先生对此表示,就算复查结果是呈现阴性,他也不会去该单位上班。他认为自己做过没做过就是没做过,也没有去承认。
不过有的专家表示,也存在患者没有患梅毒,但是检查结果呈现阳性的情况。但是有的网友认为三次检查出现两次阳性,大概率患病就是真了。不管是不是真的,到时候专家自会定夺。如果最后检查结果出来没有患梅毒,希望吴先生也不要意气用事,毕竟自己准备了这么久的考试,好不容易考上说不去就不去也太可惜了,希望吴先生慎重考虑。假如最后的结果还是呈阳性,那也只好接受这个结果。

这种情况说复杂也复杂说简单也简单,如果在招聘的过程中这个学生已经告知自己的情况国有企业在最后聘用时才被拒绝录用,那么这个学习就可以通过残联帮自己要一个说法了。但如果学生一直隐瞒了自己的情况,那么我想不管是国有企业还是个人企业都有合理合法的正当理由去拒绝录用这名学生。

是因为残疾的原因拒绝的,因为对方没有办法胜任这份工作,所以拒绝了,并且认为他影响企业形象。

因为该国企以大学生故意隐瞒身体残疾,不适合应聘岗位为由拒绝录用。


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  • 15725685736残疾军人可以考普通警察吗
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