休假期间被隔离假期超期怎么算
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休假期间+遇到疫情封控+假期怎么算？~
根据《传染病防治法》中的明确规定，在职工隔离期间，实施隔离措施的人民政府应该对被隔离职工提供生活保障，满足其生活所需。被隔离职工在职有工作单位的，工作单位不得在隔离期间停止支付职工的工作薪水。
此外人社部发布的《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》也有明确规定：对于新冠肺炎感染的患者、密切接触者、疑似病人在医学观察期或者隔离治疗期间，以及由于政府采取的隔离措施或者其他紧急措施，造成职工无法正常提供劳动的，企业应该照常支付在此期间的劳动薪水。
休假期间被隔离假期超期怎么算视频
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如果休假期间遇到了疫情的风控，对于假期来说，休假的天数就是休假的，由于疫情风控不能正常上班，这属于事假
可以进行补假，因为在隔离期间是外界因素决定的，但是自己的假期还没有使用。
隔离期间算假期。根据《传染病防治法》中的明确规定，在职工隔离期间，实施隔离措施的人民政府应该对被隔离职工提供生活保障，满足其生活所需。被隔离职工在职有工作单位的，工作单位不得在隔离期间停止支付职工的工作薪水。
此外人社部发布的《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》也有明确规定：对于新冠肺炎感染的患者、密切接触者、疑似病人在医学观察期或者隔离治疗期间，以及由于政府采取的隔离措施或者其他紧急措施，造成职工无法正常提供劳动的，企业应该照常支付在此期间的劳动薪水。
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