国企病假
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国企病假视频
相关评论：19688362392：国企可以请假一年吗
滕帖削国企一般是不可以请假一年的。一般至由员工工伤、患病、非因工负伤的，可以请假一年，但是需要有医院出具相关的证明；劳动者确实需要一年的时间去休养的，单位可以批准劳动者请病假一年。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作...
19688362392：国企病假一次能请多少天?
滕帖削国企病假一次能请多久，跟工龄有关的，比如实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月等。 国企病假一次能请多少天？国企病假一次能请多久，跟工龄有关的，具体请参考...
19688362392：国企职工长期病假办法是怎样规定的?
滕帖削国企职工长期病假办法它的内容是，企业如职工如果是因为患病受到伤害，或者是因为工伤所需要停止工作接受治疗的话，应当根据本人实际在本单位参加的工作的年限，来给予几个月的医疗期限，在这个医疗期间，工资需要正常发放。 一、国企职工长期病假办法是怎样规定的?国企职工长期病假办法的规定内容如下，国企...
19688362392：央企病假可以请多久
滕帖削法律分析：国企病假一次能请多久，跟工龄有关的，比如实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月等。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业...
19688362392：央企单位病假是如何规定的
滕帖削法律分析：国企病假能请多久，跟工龄有关的，具体请参考如下规定：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个...
19688362392：国企请病假可以请多久
滕帖削国企病假能请多久，跟工龄有关的，具体请参考如下规定：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。2、实际工作年限十年以上的...
19688362392：国企请病假可以请多久
滕帖削国企病假能请多久，跟工龄有关的，具体请参考如下规定：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上...
19688362392：国企请长期病假技巧
滕帖削法律主观：国企的长期病假员工不会被开除。根据法律规定，劳动者长期病假的，可以享受医疗期，在医疗期内用人单位若解除劳动关系，属于违法解除，应该支付劳动者赔偿金。法律客观：《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以...
19688362392：国企请病假扣工资吗
滕帖削在病假期间，工资会有，但一般按照原工资的一定比例进行发放的，同时还要根据该员工在该公司工作年限来确定比例。病假扣工资参照：职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发： (一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给； (二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的...
19688362392：国企病假工资怎么算
滕帖削系数越小;2)现行法律规定，职工连续休假在6个月以内的，连续工龄不满2年，病假工资的系数为本人工资的60%;3)满2年不满4年，病假工资的系数为本人工资的70%;满4年不满6年病假工资的系数为本人工资的80%;4)满6年不满8年，病假工资的系数为90%;以上就是关于国企病假工资怎么算的回答。
法律分析：国企病假能请多久，跟职工的具体工龄有关；病假工资不得低于当地最低工资标准 的百分之八十。
法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
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滕帖削法律主观：国企的长期病假员工不会被开除。根据法律规定，劳动者长期病假的，可以享受医疗期，在医疗期内用人单位若解除劳动关系，属于违法解除，应该支付劳动者赔偿金。法律客观：《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以...
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