国考后怎么分配工作

国考后根据报考岗位，进行定向分配。

一、国考分配原则：

大部分国考和省考在报考的时候，已经是定向招聘。如果没有特殊情况，考生报名的时候选择的是什么岗位，通过笔试、复试、体检、政审等流程后，经过培训就会到相应的岗位入职。

部分情况属于组织部门统一招聘，上岸后再根据学生的专业优势分配具体的岗位，总体上岗位性质和工作地点上不会有太大出入。工作调配也不是考生自己说了算的，需要主管部门统一安排。考上哪里就要去哪里工作，实在不满意可以放弃岗位重新报考。

二、服从调剂介绍：

有一部分公考生为了提高上岸概率，在填报志愿的时候会选择服从调剂。如果考生只想实现快速就业，不挑岗位工作倒是不错的选择。要是学生怕分配的地方离家太远，或者工作环境太艰苦，就要慎重选择，千万别抱有侥幸心理会被调剂到吃香的部门。

公务员的3大优势：

1、就业稳定性：

公务员拥有高度稳定的工作保障，相比于企业或自由职业者，公务员工作岗位往往不会受到市场经济波动带来的裁员风险。同时，公务员身处于国家机构系统内部，较少因社会、经济或其他因素发生劳动争议。

2、薪资待遇：

公务员薪资体系相对规范，且通常较高。虽然初入职场时的薪资水平并不算特别高，但是通过长期积累和晋升，公务员可以逐步获得更有竞争力的薪资待遇，而且各种福利待遇（如医疗保险、住房补贴等）都非常优厚。

3、职业前景：

公务员职业发展路径比较清晰，可以通过系统培训和选拔进入不同级别、不同领域的职位。公务员职业具有一定的等级制度，职称晋升也颇具可行性。

此外，公务员工作性质通常涉及到政策执行、社会管理等方面，这些内容比较复杂、繁琐，需要不断学习与钻研，因此公务员也有很大的专业成长空间和提升机会。