如果领导批评了你怎么办?

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~ 我会努力改正自己的缺点和不足,虽然心里也有委屈,毕竟人家是领导,自己也有错误,所以会选择忍耐。

一、不要把领导的批评看得太重

很多人,尤其是职场新人,把领导批评看得很重,领导批评那么一两次,认为领导不重视自己,看不上自己,把自己的职场前途联系起来,放大了领导批评的坏处,从此一蹶不振了,工作也没有以前的激情了。这样的表现,只会让领导更加失望,领导以后可能不会再批评你指责你了,同时,这也意味着领导不会再重用你和培养你了,彻底放弃你了!所以,面对领导的批评,第一件事就是不要放大影响,就事论事,有错就改。

二、受到批评后,不要不服气和满腹牢骚

很多人从小到大没受过什么委屈,受到批评后,不服气,到处抱怨,发牢骚,这也是不可取的。你说的每一句负面的话,都可能会传到领导那里,不要小看职场的墙,它是四处透风的。领导会怎么看你?这人用不起、提拔不起,只会让你和领导的关系恶化。所以,如果领导批评了你,不要不服气不要发牢骚,先让自己平静下来,然后分析领导批评你的原因。

三、领导批评时,不要当面、当众顶撞领导

说实话,现在靠公开场合批评下属来装逼、耍威风的领导不多了,这样做,跌面子的只会是他,不是下属。所以,如果领导在公众场所批评了你,先不管谁对谁错,一定要先接受领导的批评,领导一定有理由的。如果你当众顶撞领导,领导会在众人面前下不来台,别人会认为领导管理无方,你甚至会激怒他,哪怕他当面不发作,你可能以后少不了小鞋穿。


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    胥栋枫可能批评你就是为了鼓励你;但如果是那种经常沉默不言的,突然因为一件事狠狠地批评了你,那你就真的要考虑自己是不是做错得很严重。领导当众批评自己说明自身肯定存在缺点,但是也不要太过于担心,因为领导批评你也有可能是器重你,不管是出于什么态度的批评,我们首先要做的就是改掉自身的缺点。

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