调查报告要怎么写？
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1. 摘要：
本调查旨在了解当前女大学生的就业观，分析她们就业难的主要原因，并提出对策建议。结果显示，性别歧视是女生面临的最大困难。建议包括促进性别平等，提高女大学生自身素质，以及加强就业指导等。
2. 关键词：
女大学生就业；调查；建议；报告
3. 自2003年以来，我国高校扩招后，女大学生就业难问题日益凸显。本次调查于2009年12月对石家庄职业技术学院2010年毕业的女大学生进行，旨在了解她们的就业意愿和观感，分析就业难原因，并提出对策。
4. 调查内容包括女大学生的自身素质、就业意愿与预期、就业价值判断、就业困难及实际就业感受。调查方法主要是问卷，共发放20份，回收有效问卷20份。
5. 女大学生对所学专业的看法显示，多数人对专业前景持积极态度，但仍有相当比例的学生因非自愿选择而缺乏学习兴趣。
6. 女大学生就业价值观方面，多数选择在中等城市就业，就业单位以国家机关为主，对工资期望不高，重视职业稳定和升迁机会。
7. 影响女大学生就业的因素包括在校期间的准备、就业中的优势和求职过程中的失利因素，其中性别歧视是主要障碍。
8. 建议包括政府采取措施消除性别歧视，女大学生提高自身素质，用人单位改变传统观念，学校加强就业指导等。
9. 总结：
女大学生就业困难主要由性别歧视、传统观念和生理差异等因素造成。政府、女大学生、用人单位和学校应共同努力，以改善女大学生的就业环境。
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本调查旨在了解当前女大学生的就业观，分析她们就业难的主要原因，并提出对策建议。结果显示，性别歧视是女生面临的最大困难。建议包括促进性别平等，提高女大学生自身素质，以及加强就业指导等。
2. 关键词：
女大学生就业；调查；建议；报告
3. 自2003年以来，我国高校扩招后，女大学生就业难问题日益凸显。本次调查于2009年12月对石家庄职业技术学院2010年毕业的女大学生进行，旨在了解她们的就业意愿和观感，分析就业难原因，并提出对策。
4. 调查内容包括女大学生的自身素质、就业意愿与预期、就业价值判断、就业困难及实际就业感受。调查方法主要是问卷，共发放20份，回收有效问卷20份。
5. 女大学生对所学专业的看法显示，多数人对专业前景持积极态度，但仍有相当比例的学生因非自愿选择而缺乏学习兴趣。
6. 女大学生就业价值观方面，多数选择在中等城市就业，就业单位以国家机关为主，对工资期望不高，重视职业稳定和升迁机会。
7. 影响女大学生就业的因素包括在校期间的准备、就业中的优势和求职过程中的失利因素，其中性别歧视是主要障碍。
8. 建议包括政府采取措施消除性别歧视，女大学生提高自身素质，用人单位改变传统观念，学校加强就业指导等。
9. 总结：
女大学生就业困难主要由性别歧视、传统观念和生理差异等因素造成。政府、女大学生、用人单位和学校应共同努力，以改善女大学生的就业环境。
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