职场新人必须知道的职场潜规则有哪些

初入职场有哪些职场潜规则是新人必须要知道的？~

职场和校园生活是有着很大差别的，因此不能将自己学生时代的做法用到职场上来。一直在象牙塔内的我们如果不熟悉职场的一些禁忌，是很容易在职场中得罪别人。因此今天职场老司机秋叶大叔就说说新人开快车的五种后果。
1、狂妄自大，不尊重前辈
不把领导和前辈看在眼中的人总有，但啥本事没有也自以为是的熊孩子是越来越多了。
朋友曾提起自己刚毕业时在一家大公司实习的经历，经过重重面试最终获得实习的有三人，其中两位都是985名校毕业，只有朋友一人是普通本科毕业。他自知与另两人有差距，一直保持谦虚的态度，什么跑腿打杂、脏活累活自己都默默去做。反观另两人，优越感极强，偶尔领导安排打印跑腿的活果断拒绝，还称自己不是来打杂的。显然，最终只有朋友被留了下来。
你们也不想想，领导哪个不是也是读过书撩过妹吃过亏的主？
你敢摆谱我就敢灭你。

2、乱装酷、不修边幅
大学里你可以奇装异服，天马行空。但在公司里穿衣第一原则得体。
别看大叔在外面定制西装和衬衣，在单位也是本本分分穿老人衫，不抢镜是美德。
大部分职场是一个讲究中庸之道的地方，至少在穿衣打扮上是如此的。当然，如果你是艺人设计师行业之类的就另当别论。
有个哥们，老总喜欢端正严肃，可他偏偏上班第一天就休闲打扮，结果老总和他的首次沟通就印象不好，明确告诉他着装与公司文化不符。后来尽管他确实有所改变，但是领导的第一印象，却很难改变，几年下来往往是批评有余，擢升无望。
等到这哥们愤而离开再换一个工作时，基本全天候西装出镜，新领导看他的外形就觉得他态度好，事业自然也峰回路转。
一次饭后他坦言，当初让他扔掉学生时期穿惯了的休闲装，披上直线条的西服和硌脚的皮鞋，真是极不适应，但是和后来在公司里遭遇的那些不爽比较起来，这几乎可以忽略不计。
“穿西服哪怕你穿得不舒服也没人说你不对，可若是由着自己的性子来穿，等到你知道不对的时候，就不止是不舒服那么点事了。”

3、没有时间观念，没有责任意识。
做学生的没有谁把迟到当个事。除了被老师偶尔批评几句外没有也任何损失。
然而工作后迟到就是没有时间观念，不仅扣工资绩效，关键是上司、领导一旦认为你是一个懒散的人，就不肯重用。
前段时间，我的小伙伴很苦恼，我们面试了好多应聘实习生的，交谈时大家感觉都不错。面试结束后，通过邮件正式回复对方实习录取通知，以及上岗前需运用的工具和了解的学习资料，还有出发上班路线和交通时间，专业体贴吧？
实习生也答应了。
第二天早上，实习生发来微信消息，回复说堵车，要迟到，不来了..
你觉得她来了我们敢要吗？言而无信啊！

4、拉帮结伙，搞小团体。
女生读书时大家一起上课、一起吃饭，连上厕所都要组个队手拉手。
没个伴特别没安全感。职场当然也有小团体，但不要急着去找“伙伴”，因为你还没能力看清公司政治之前，乱站队献殷勤，死都不晓得怎么死的。
小江进公司不久，就知道办公室有两大门派，首脑分别是主任和副主任。一开始他也想走平衡。
可是领导关系不合问题摆在那里，不可能每次都回避。他一咬牙，干脆向对自己态度好的副主任靠拢，一开始感觉很好，觉得自己干事情也有了人支持和指导。
但是好景不长，部门调整，主任找理由换了副手，他突然发现自己在重要工作中总是缺位。

5、太八卦
新人往往期望融入集体，见到对自己好的人就啥话都聊，这是蠢。
自己的私事你无需说太多，同事只是一起工作而已，不是兄弟和闺蜜，还有，更不能乱打听八卦。
有一天，在街上逛街的小李猛然见到了领导与一位很漂亮的女子搂搂抱抱的从酒店走出了，小李之前见过领导夫人，所以立刻意识到自己知道了不该知道的事情。想要立刻走开，却还是被领导看到了。
第二天，小李战战兢兢的到了公司，领导什么都没说，只给了她一个意味深长的眼神。某天小李终于忍耐不住，向关系很好的同事说起此事，还再三叮嘱不要外传，结果第二天全公司都知道领导出轨的事情了。
没过多久，小李就以工作态度不好不求上进为由被公司开除了。
你说遇到这种事这个算谁的错呢？
嘴不严的人，哪里都讨厌。

职场门道多，入行要小心。
好在每个人都是从学生时代转变而来。不求迅速从学生蜕变为职场人，至少要让人看到你在一步步改变就好。

初入职场，除了公司正儿八经的规章制度之外，还有一些看不见的潜规则，了解这些潜规则并正确运用方法应对，会让你觉得虽处职场之初，也能如前辈们游刃有余。 

以下5个职场潜规则，了解下：

1、利益大于一切。职场上，永远是利益大于一切，不要说谁谁谁对你好，那是你没动到对方的奶酪。工作上得到同事提携，记得送点家乡特产或者对方喜好之物以示感谢，业绩上得到同事帮忙，记得返点费用或者请吃餐饭意思意思，这样对方觉得你会为人处事，帮你不吃亏，帮完这次还会有下次。

2、工作做完也要加班。看到这条如果你在心里想“还没下班工作就做完了代表我效率高呀工作能力强呀”，那你就错了，很多领导都喜欢看到员工加班，这表示员工一心扑在工作上。我有个朋友就吃过这方面的亏，每天早早做完当天工作准时下班，没多久被领导暗示他工作做得不到位，后来学着同事们每天加班，工作完成了再端坐工位刷半小时到一小时微博后下班，结果换来了领导的赞许，试用期很快通过。在领导眼里，工作是做不完的，下班时间绝对是可以延迟的。

3、会哭的孩子有奶吃。在职场上不能一味地埋头苦干任劳任怨，就算是新人也要学会适时适度的叫苦叫累，这样领导才会听到你的声音看到你的辛劳，不哭的孩子没奶吃。

4、经营人际关系。人际关系在职场中也很重要，初入职场以各种方式去拉近和同事（特别是直属领导）之间的关系，越能尽快融入集体，就能越早在大家的帮助下平稳度过试用关。这里说的经营人际关系不是站队，不管初入职场还是职场老人，站队很容易被当炮灰。

5、职场中没有真朋友。这句话也许说得有点儿绝对，但记进心里绝对不会吃亏。职场可以说是一个大染缸，什么样的人都有，纵使你对生活有百般感叹对工作有百般见解，都不适合跟同事们完全敞开心扉畅所欲言，你不知道什么时候这些话会变成同事们茶余饭后的谈资。在职场上交朋友掌握好度，不用过分防备但也不能过度掏心。

职场潜规则，不必魔化，但也不可不用心，初入职场，凡事多想想多看看，说话做事量度为宜，相信很快就能度过初期的焦虑期。

职场潜规则是指在职场中潜移默化形成的一些规则，对于刚进入职场的新人来说，多了解一些职场潜规则还是很有必要的，要知道职场如战场！

1、当自己没有权利的时候不要跟别人进行斗争

在职场中的新人在遇到职场老油条让你多做事情的时候，不能因为一时之气就直接跟他进行理论，职场上要先学会隐忍，要学会避开别人的锋芒，但更要学会的是让自己尽快成长，当你手里有了一定的权利以后你才有跟别人斗争的底气。

2、不打断领导的说话

在开会或发言时，应先请领导进行发言，领导发言时要专注去听；切记，领导说话过程中不要因为自己的一时灵感就插断领导的说话，这样会很容易引起领导的反感。

3、礼尚往来

对领导或是同事对你的帮助要适当的用礼物去进行回馈，给领导送礼是对领导的一种尊敬，礼轻情意重；通过这种人情往来可以很好的增进上下级的关系。

4、不随便议论别人

喜欢议论别人，没事喜欢跟同事去聊天，这样的领导员工大多不会喜欢。领导是要你来进行工作的，不是要你过来陪着聊天的，爱说是优点，但爱说首要是管好自己的嘴巴。

5、不拉帮结派

拉帮结派这里有两种含义，一是自己不要拉帮结派，一是对职场中的“帮派”不要去参与，做好自己的本职工作是首要，任何时候都要坚持自我，职场不要混要去悟。

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没有规矩不成方圆，对于初入职场的小白来说，处理不好规则，一不小心就会进入职场“陷阱”中来，明规则比较容易被接受，但潜规则是需要自己去领会的！初入职场，除了过硬的技能，这些潜规则你得知道：

1.认真做事

职场上，最忌讳的就是急于表现，谁都想在职场上不断攀升，但是对于职场新人，你最需要做的是先把本职工作做好，做出了成绩，老板自然会发现你的优秀。千万不要什么都抢着来干，觉得自己无所不能，这样不仅无法获得领导的好感，而且会引来同事的厌烦，自然这个公司你是待不下去的。

2.和领导搞好关系

你与领导打交道最多的时间就是你汇报工作了，所以汇报好自己的工作是与领导打好关系的基础，知人善任，唯才是举，你做好出色的本职工作，自然会深得领导之心；另外，交流很重要，直接决定你是否会被领导看重，用情商来说话做事，而不是学会去拍马屁！

3.不要评论人或事

任何公司都不能避免内部员工有抱团吐槽其他人的事情发生，但是作为一个职场新人，千万不要盲目跟风，也不要对任何事发表你的评论，因为你永远不知道下一秒你所说的话会不会就被捅到了某个领导那里，或者是被某些同事得知，引起一些不必要的麻烦。

4.不要抱怨公司

在职场里，就算关系再好，都不要聚在一起抱怨你的公司。同事小张之前在一家公司，和同事抱怨公司剥削员工劳动力的行为，虽然是私下于QQ上聊天，但是留下了证据，公司领导在办公电脑上无意间看见，引发几个同事的利益关系导致离职。这样的抱怨不但解决不了问题，反而会让你越来越LOW。将抱怨的时间花在学习上，提升自己的技能，做几件漂亮的事，会比整天抱怨公司更加容易产生价值。

其实，这些都是普遍的现象，而每个职场上都有自己的规则，需要你去慢慢发现！

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