我找到了一份工作，老板让我先干活，做一个工程，再跟我谈工资待遇，眼看工程都进行十天了，

前几天我刚面试上一个土建预算的审计公司，老板分配我跟一个同事做搭档，有工程了我俩一起做，可我听说~

建议：
刚去，新手，工资各方面待遇比别人低，正规的公司还有试用期，自己都还不知道能不能在这家公司继续呆下去，为此，建议：偷看一上公司同事的礼单，先不急，然后按平均水平的一半送（比如：多数人都送一百，那就送五十），这是我个人经验（我所在单位是集中交后统一交到对方手中，吃饭的事就看个人工作安排和时间了）

说一下我的感觉哈，不一定对，私人老板呢，都已“抠”出名，希望你不要以开朝元老自居，真的，在他的眼里是他在给你开工资，你在为他工作，没有什么元老不元老，老板都是看人下菜，国外有个关于这方面的统计，刁一点的人呢，往往工资会比老实的人高。因为他认为你没有办法找到更好的工作。至于你说不给你安排人，这个事情就更简单了，他是以最少的回报，去创更大的财富。少开工资多干活，要是你是老板相信你也会这么干。当然我是站在打工者的立场说的哈，老板们不要喷我，你已经无数次的跟他墨迹过了，为了防止因为你走，断了粮，当然要让你培训，看你这么说你应该工作不超过10年，不要谈什么感情，自欺欺人，你老婆孩子张嘴吃饭的时候，别人不会给你送饼子，有人送了你就要带绿帽子了。现在就是双向选，你觉得你能忍受，你就干，继续你的感情，你如果觉得不合适，就找个待遇高的，早投早好，你说的这种通讯工程是不是安装报警类的工程呀，现在好多人都是自己单干，公司基本都是空架子，要个公章，要个认证，干活的时候，不还是出来找电工，找人扯线，找民工挖沟，我不相信你们公司还会养挖沟的，我一个亲戚就弄报警通讯的，自己单干，一年干不了多少天，年终剩了7万，多是不多，但是你的工资是多少，你一年上了多少天班，我相信你自己能算。希望能开解到你。

劳动法规定，公司应当在一个月内，和你签订劳动合同，并为你缴纳保险，超过一个月没有签订劳动合同的，从第二个月开始，应该支付你双倍工资。
签订劳动合同时，应确定工资待遇。
你在公司工作多久，就应该和你结算多久的工资。
建议你最好和老板具体谈一下你的工资待遇问题及合同签订、以及试用期的问题，谈好后，干活才能比较安心。同时最好在谈的时候，能够录一下音，说明你从什么时间开始干活的，以及提出你的要求，为维护自己的合法权益保留证据。
根据你所说的情况，如果你已经毕业，那在单位工作，就不能算作实习，而应该使用劳动合同法的规定，公司聘用你，应该和你签订正式的劳动合同，并根据劳动合同的长短，确定试用期，试用期的工资，不能低于转正后的正式工资的百分之八十。
建议你考察公司的资质，保护好自己的权益。祝一切顺利！

从老板包里拿钱比登天还难！如果你经济条件允许的话就先做吧，学到本事后就跳！
或者你也可以找老板试试，让他知道你很努力，做的事情很多！如果他还是没有这个意思的话，基本不用再说了！不过才10天还有点短哦，先别急！

你现在是吃亏的时候，你不吃亏谁吃亏？所以第一份工作，尤其是实习，不要计较报酬，而是将所有的精力放在怎么样做好工作，把工作做到极致，才是最重要的。因为只有有了能力才可以有更好的待遇，即使他不给高待遇，自然有人给高待遇，如果你没能力，在哪也没有好待遇。

直接跟他说有别的公司想跟你签合同。

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我找到了一份工作，老板让我先干活，做一个工程，再跟我谈工资待遇，眼看工程都进行十天了，视频