安徽教师招聘考什么内容啊？应该怎么复习呢？

安徽省教师招聘考试都考哪些内容呀？~

安徽教师招聘笔试考试为：《教育综合知识》、《学科专业知识》
笔试每科满分为120分，按《学科专业知识》占60%、《教育综合知识》占40%合成笔试成绩。设定合成笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。
其中教育综合知识包含：教育学、心理学、法律法规、新课程改革、教师职业道德五大模块
专业课主要为：《学科专业知识》
学科专业知识，主要可以大致理解为基础知识+案例教案

关于复习方法，这里给你一些思路：
1、章节复习，不管是那门学科都分为大的章节和小的课时，一般当讲完一个章节的所有课时就会把整个章节串起来在系统的讲一遍，作为复习，我们同样可以这么做，因为既然是一个章节的知识，所有的课时之前一定有关联，因此我们可以找出它们的共同之处，采用关联记忆法把这些零碎的知识通过线串起来，更方便我们记忆。
2、纠错整理：做题的过程中难免会做错题目，不管你是粗心或者就是不会，都要习惯性的把这些错题收集起来，每个科目都建立一个错题集，当我们进行考前复习的时候，它们是重点复习对象，因此你既然错过一次，保不准会错第二次，只有这样你才不会在同样的问题上再次失分。
3、思维导图复习：思维导图是一个伟大的发明，在记忆上可以让你大脑里的资料系统化、图像化，还可以帮助你思维分析问题，统筹规划。将知识用思维导图画出来进行整理记忆，可以很快分析出知识的脉络和重点，并且记得牢固。

笔试科目和内容
笔试为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科，所有考生均需参加。
笔试范围以《安徽省中小学新任教师公开招聘统一笔试考试大纲》为准。
笔试每科满分为120分，按《教育综合知识》占40%、《学科专业知识》占60%合成笔试成绩。设定合成笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。
首先要准备好教综和专业知识两本书，从所占比例上不难看出，专业知识所占的比重更大，所在在复习的过程中一定要注意好时间的分配。如果自己看书效果不佳的话，你可以考虑和大多数人一样报班复习。

教师招聘考试科目为教育综合基础知识以及学科专业知识，刚开始着手需要买两本相关书籍进行查阅，如果看不明白可以考虑报一个培训的班，让老师好好的引导你。

安徽教师招聘笔试考试为：《教育综合知识》、《学科专业知识》
笔试每科满分为120分，按《学科专业知识》占60%、《教育综合知识》占40%合成笔试成绩。设定合成笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。
其中教育综合知识包含：教育学、心理学、法律法规、新课程改革、教师职业道德五大模块
专业课主要为：《学科专业知识》
学科专业知识，主要可以大致理解为基础知识+案例教案
教师招聘考试的资料可以分为两部分
1.研习教师招聘考试历年试题
历年试题是你所要参加考试的最标准的蓝本，它的来重要性不言而喻。根据历年题目来了解教师招聘源考试的题型特点、难易程度等，发现自己的弱点所在，为今后复习中需掌握好的侧重点做好准备工作。从历年试题中发现规律，仔细分析每一题的命题特点、设置的陷阱、梳理解题的思路、汇总解题多种方法，在这个研习过程中，由纲到目，由表及里，将知识点与题目联系起来。这样复习才能高效，取得事半功倍的效果。
2.选择优质的辅导教材
教师招聘考试的题目难易适中，但取得满分几乎不可能 。要想在考试中脱颖而出，选择一本优秀的辅导资料则非常重要。辅导教材可以大量地节约应试者复习的时间，提高做题率。优秀辅导教材的选择，需掌握两个重要参考尺度：一是教研团队；二是广大考生的学习反馈。

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