对于一个从事酒店管理的人来讲如果要转行做什么比较好~!

来自:    更新日期:早些时候
做酒店4年之久,想转行能做什么?~

我也是做酒店的,五年前由影城转行到了酒店,目前是一家酒店管理公司的总经理。
我告诉你这些的原因是,任何人没有青春花在不断的选择和变化上,选择了一条道路,只要这条道路它是有发展空间的,你就一定走下去。
当然,要看好本心。
其实我年轻的时候跟你心态很像,我也偏内向,我也老是希望像那些业务性公司样通过自己的努力来获得尊重和回报。但是往往你发现,那些东西需要不同的性格和能力。
其实做酒店这些年,发现会有很多门道,比如现在的我知道如何通过一些信息进行类似“中介”的方法赚取高额的收入,而这些,其实你也有。
4年做到前台接待领班,其实你还需要更加加油,一般五星级的酒店总经理大概是8年到10年从基层做上来的,国内五星的GM年薪资大概是在50万左右,国际品牌会更高,所以你欠缺的是时间的积累和善于“自我跳槽”。
只是给你一些我的看法,但不希望影响到你的本心。我其实也不喜欢五星级酒店。

面临转行,选择设计类专业前景就很不错,比如平面设计、广告设计、UI设计、室内设计。1、室内设计培养目标:培养具有良好艺术修养、掌握系统设计理论和现代设计方法;掌握家具造型、结构设计与家具制造工艺的基本理论知识和基本技能;掌握室内设计的基本原理和方法;在木材加工业和家具与室内设计领域从事家具设计、工艺设计、室内装饰设计与工程的人才。就业方向:毕业生可在装饰装潢公司、园林、规划、展示展览公司、建材商场等单位,从事建筑室、内外装饰设计、施工管理及广告设计、材料市场营销等工作。就业岗位如室内装饰行业的一线设计助理、效果图设计师、装饰工程资料员、预算员、装饰项目助理等岗位;中小型装饰企业主案设计师、设计总监、项目经理、软装饰设计师、陈设设计师和企业经营者。可能大家对设计行业还是比较陌生的,建议大家先领取个限时免费学习设计的名额,先做一个初步的了解会对你的职业发展更加有帮助→点击领取限时免费学习卡2、广告设计培养目标:培养具有广告设计的基本知识和基本技能,能在各级各类广告设计部门、出版社、影像业和印刷生产单位从事广告设计与制作工作的高级技术应用性专门人才。就业方向:在广告专业公司,从事广告设计、广告策划、广告制作及广告发布等工作。在电视、网站、报社、杂志等宣传媒从事广告设计、制作及广告经营管理工作。各类印刷公司、出版公司、包装公司从事相关的出版与印刷的设计任务。在公司、企业、酒店、商场、企业广告部门、及相关服务部门从事广告设计和策划工作。学好设计不愁找不到好工作,培训设计类专业可以去天琥教育看看,天琥教育采用的是线下远程+助教辅导的培训形式,课程由专门课程研发团队自主研发,课程设计紧跟互联网潮流,将前沿的设计融入课程中,并且每年持续精进课程内容和教学建设。

我就是做酒店的,在FO任AM一职(前厅部大堂副理)。做酒店这行最不重要的就是学历,言外之意就是最看重经验和能力。而经验从何而来:基层,也就是说如果你不从基层做起,你的酒店管理生涯的金字塔的地基就会很脆弱,夸张点说,捉襟见肘。我是本科毕业而的,当初从事这行就是从基层做起的,前台接待,一开始也觉得我一堂堂本科生要做服务员,这是不了解酒店行业的浅显看法。但是可要知道,酒店也是企业,酒店也分local品牌和国际品牌,我当初在国际品牌洲际酒店做的前台接待,所以要求也高很多,所以说不一定服务员的技术含量有多么的低。

纠正你一下,酒店业里,大堂经理是个错误的叫法,而是大堂副理。

如果选择做酒店的话,当然先选部门,选领域,是从事房务还是餐饮,还是康体还是销售,又或是HR。分支也很多,前四个都是一线部门,也是最锻炼人的。如果有一定的口才和培训能力,在HR做个培训经历也不错,但是你要想想你培训的知识你自己会不会,比如识别支票真伪,兑换外币,C/I流程,做房的流程,餐饮摆台,咖啡豆成色的选择,洗浴服务规范等等,这些都是从基层做起中得来的,切记,酒店也是一个企业,把它按企业去对待,你就会了解自己到底适不适合,想不想从事这行了。

我现在不想做餐饮了,想转行不知道做什么,给一下一些意见呗。做酒店太吃力了,我还年轻可以转行做别的,不过自己想不出来要做什么

对于一个从事酒店管理的人来讲如果要转行做什么比较…6137


对于一个从事酒店管理的人来讲如果要转行做什么比较好~!视频

相关评论:
  • 15048782740如何做好一个酒店管理者
    霍侨审五、 有对员工的正确态度和深厚感情对员工的态度和感情问题,历来是管理工作的一个根本问题。以正确的态度对待员工,做到“以情带班,以理服人”。是新时期管理工作的一个本性问题。对员工的态度与感情是密切联系在一起的,端正态度是产生感情的前提和基础,深厚的感情是态度端正的具体体现。做好“管教”工作,必须具有...

  • 15048782740如何做一名优秀的酒店员工
    霍侨审鉴于此,我想从以下几个方面来谈谈我对服务心态的认识,谈谈我们要怎样做才能成为一名优秀的酒店员工。一、对服务的认识酒店管理者应该正确的把握员工的心理,一个人的心理活动是会严重影响到他的工作、生活的。因此,作为酒店管理者应该通过各种渠道来了解员工的心理,帮助员工解决一些心理上的问题。比如:可以定期举办一些...

  • 15048782740酒店管理人员的要求有哪些?
    霍侨审未来酒店管理业对管理人员的基本要求可概括以下几个方面:1、 充满朝气,具备开拓进取精神和创造性思维,有高度负责的事业心,未来的酒店管理者需要具有充沛的精力,对事业兢兢业业,敢于面对挑战,发挥工作主动性,同时,应善于学习和钻研,牢固树立商品市场观念,树立服务、效益和系统观念,具有开放意识和...

  • 15048782740一个酒店房务主管的烦恼事情 200分
    霍侨审坦白讲给我的第一印象就是你这个位置是挂名的职位,没有实权!唯一的好处就是工资可能比一般人高一点 你有能力,又年轻,又在五星级带过 这么好的条件为什么不找一家好一点的酒店作呢,如果你待的城市不好为什么不去其他城市发展呢?其实我理解你,你很想在这么困难的环境中做出点成绩出来 谁都不想...

  • 15048782740作为一个酒店的员工应该具备什么 (10条)
    霍侨审礼貌、亲切、助人为乐的态度以及讲话时适度音调等更能增加服务生的美感。餐厅服务人员在服务时一定要...下面,我们从八个方面来讨论如何通过个体行为(即个性化服务)来赢得顾客的忠态。1.像对客人一样问候...酒店管理者应该鼓励和培养这种全心全意为顾客服务的精神和勇气。第六个习惯:员工必须不断认识酒店存在...

  • 15048782740酒店职业经理人一个酒店职业经理人的独白
    霍侨审职业经理人以其高职位、高素质、高待遇受到业界的赞誉,被视为管理软件的核心。然而,成为酒店职业经理人的路并非坦途,而是一条充满挑战与责任的旅程。社会上流传着对酒店职业经理人的一些误解,如工作环境好、个人待遇高、权利大等。但实际上,成为一名酒店职业经理人意味着要深入理解几十个岗位的职责,...

  • 15048782740怎么做一个合格的酒店管理人
    霍侨审问其原因所在,几乎听到的是一个声音:老板不懂、固执、不信任、不放权、干预过多,而很少听到是因为自己的能力不及而造成的。之所以导致此现象,我想主要是来自两个方面: 其一、老板缺乏对酒店职业管理人全面的了解 大凡老板在扩大新的经营时,就是想创造一个奇迹,成就一番事业,实现一个愿望。但...

  • 15048782740我是学酒店管理的,也想从事这个行业,我想请教下有经验的酒店人,如何...
    霍侨审理整个酒店时能得心应手,至少不会被下属蒙。这也不是必经之路,我有多位 朋友是从一个部门的基础岗位(有前厅、客房、厨师、...)做起直至总经理,关键是悟性与积累;5. 素质:要有优秀的综合素质,专业学历、知识面宽、外语水平好、性格儒雅等,智商高,情商更高,善于与人交往。你有目标,就要...

  • 15048782740有哪些给学酒店管理专业的人的建议
    霍侨审。。。所以 如果将来想做酒店管理,我建议 还是需要 去 追寻更高 层次的学历,来锻炼自己的学习能力,开阔自己的眼界,优雅而又有礼貌的去服务别人,而不是为了一个暂时的包吃住的饭碗。 君不见 喜达屋的 钱大大,或者 华住的 季 都声称 在培养 下一代经理人,培养 年轻人。 但是这些年轻人 有几...

  • 15048782740再酒店做一个主管怎样才能管好员工
    霍侨审其实一个酒店它最重要的必须要有一个“魂”,或者把它叫做“灵魂人物”、“主心骨”,你想要做这个人物,那就必须要有承受一切压力的毅力(如劳动分配,员工不配合;处理员工纠纷,相互指责你存有私心;客人纠纷,你处理方式欠妥,员工不把你当回事等)。如何管理员工?这是个很头疼的事,谁都不希望被...

  • 相关主题精彩

    版权声明:本网站为非赢利性站点,内容来自于网络投稿和网络,若有相关事宜,请联系管理员

    Copyright © 喜物网