抖音运营的日常工作是什么？

~ 抖音运营的日常工作涉及多个方面，具体可以分为以下几个主要部分：
**日常性工作：**
抖音运营人员日常的主要职责，大约占据工作时间的80%。这包括：
1. 搜集和整理可用于制作短视频的内容素材，涵盖文字、视频、音频和图片等。
2. 撰写视频脚本，选题策划以及剧本和热点话题的创作。
3. 统计分析抖音平台的数据，如粉丝增长、视频完播率、点赞、转发、评论、转化率以及用户活跃时段等。
4. 负责抖音及其他短视频平台的日常管理和内容更新，包括视频发布、粉丝互动、商品上架和活动信息更新等。
**阶段性工作：**
这类工作通常以一定周期进行，周期长度根据实际情况而定。包括但不限于：
1. 直播前的选品准备和与选品相关的对接工作。
2. 直播过程中产品链接的审核、上架、改价和活动执行等。
**战略性工作：**
这是从公司整体角度出发，做出具有长远影响的决策性工作。这通常包括：
- 制定短视频平台的运营推广方案。
- 直播引流的宣传策略制定。
- KOL（关键意见领袖）打造计划等。
这类工作多由管理层负责，专职运营人员涉及较少。
**抖音运营技巧：**
1. 完善抖音主页，明确账号定位。在开始运营前，要明确账号的定位，即销售的产品或服务类型，以及目标受众。
2. 在正式运营账号前，先进行养号操作。用一周左右时间，通过关注同行大号、收集热门话题、BGM和文案等方式，保持账号活跃。
3. 选择合适的时间段发布内容。根据用户活跃时间，选择流量较大的时段发布内容，如中午11:30至下午2:30，以及下午5:30至晚上8点。
4. 丰富内容素材，保持有趣味性。为了吸引更多关注，应不断丰富素材库，在保持风格统一的同时，尝试多种风格，并确保视频质量不断提升，内容优质以吸引更多推荐和关注。

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