三支一扶期满后怎么转编制

~ 三支一扶期满后的编制转换如何进行？
“三支一扶”项目的高校毕业生在服务期满后，根据当前政策，部分地区考核合格者可以占编就业，即在原服务单位的事业编制中安排工作岗位，享受事业单位公开招聘人员的待遇。此外，事业单位在招聘工作人员时，会有一定比例的职位面向“三支一扶”等服务基层项目的人员定向考录。即使没有定向考录政策，服务期满且考核合格的“三支一扶”大学生在报考事业单位时也可获得加分优惠，并在同等条件下优先聘用。
此外，进入机关和国有企事业单位工作的“三支一扶”大学生，其服务期限计算为工龄。以下是具体转换方式的一些例子：
1. 若原服务单位有空缺职位或自然减员需要补充人员，应优先考虑聘用服务期满且考核合格的“三支一扶”大学生。
2. 相关的事业单位在公开招聘工作人员时，应按不低于40%的比例聘用具有两年以上基层工作经历的高校毕业生，并在同等条件下优先聘用“三支一扶”大学生。
3. 准备自主创业的“三支一扶”毕业生可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等政策。
4. 在西部地区和艰苦边远地区服务两年以上的“三支一扶”毕业生，在服务期满后三年内报考硕士研究生时，可获得优先录取的待遇。
5. 服务期满且考核合格的“三支一扶”大学生，可以选择回到原籍或其他地区工作，凡是被接收单位录用的，接收单位所在地区应准予落户。
6. 进入国有企事业单位工作，“三支一扶”大学生的服务期限计算为工龄，在今后的职务晋升中，同等条件下优先评定。
综上所述，“三支一扶”项目的高校毕业生在服务期满后，可以通过上述途径转换为编制内的工作，享受相应的优惠政策。这些政策不仅包括就业指导和推荐，还涉及公务员考试、考研、事业单位招聘等多个方面的优惠措施。

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