做了7天辞职公司不让走怎么办啊？我不想做了，我还交了押金的！！说一个月后才能走！！
来自：补身 更新日期：早些时候
我不想做了，交辞职了多久才能走~
《劳动合同法》第38条规定：用人单位有下列情景之一的，劳动者可以解除劳动合同
七、违法法律规定的
扣押金就是违法行为，所以可以根据这一条解除劳动关系，且用人单位应当额外支付半个月工资经济补偿金。
《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
做销售吧，其它的应当不用押金，或做满一个月或押金不要了呢，现在招人也不好招，好多人都不爱打工，在网络上混时间长点比打工的工资多多了，如果能力强的发展空间也比现实中多，如云赚平台上也有很多这方面的任务。
去向劳动监察大队投诉。
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郜哗童员工辞职公司不让走，分以下情形处理：1、已经提前三十日（试用期提前三日）通知单位的，不用管，期满解除劳动合同。2、未提前通知单位的，辞职后继续履行劳动合同，等待法定情形届满。3、劳动合同解除后单位限制人身自由的，直接报警。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通...
15288694154：申请辞职公司却不让走怎么办?
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15288694154：试用期辞职老板不让走怎么办
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15288694154：离职公司不让走人怎么办
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15288694154：辞职老板不让走怎么办
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15288694154：工作几天想辞职,经理不让走怎么办?
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15288694154：正式员工进厂一个星期不想干了离职必须提前一个月吗?
郜哗童1、如果是正式员工劳动者单方面辞职的，要提前一个月通知单位；2、如果处于试用期的提前三天通知单位即可；3、如果是与单位协商一致后解除劳动合同的，则不需要提前一个月。提出辞职，公司不让走怎么办？员工提出辞职一个月公司不让走的，可以向劳动监察委员会进行投诉的，或者向劳动仲裁委员会申消毕老...
一般提前一个月提出申请，当然，交接完工作也就可以提前走了，不过你都铁了心不想干了老板还硬不放你真是没趣儿。要不你就请假要不就跟他耗完一个月，再不放人就可以打劳动局电话。
交了辞职报告，依法是30天后才能离职；擅自离职，直接走人给公司造成损失的，应当赔偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动合同法第四条劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:
(一)用人单位招收录用其所支付的费用;
(二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;
(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
劳动合同约定的其他赔偿费用。
《劳动合同法》第38条规定：用人单位有下列情景之一的，劳动者可以解除劳动合同
七、违法法律规定的
扣押金就是违法行为，所以可以根据这一条解除劳动关系，且用人单位应当额外支付半个月工资经济补偿金。
《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
做销售吧，其它的应当不用押金，或做满一个月或押金不要了呢，现在招人也不好招，好多人都不爱打工，在网络上混时间长点比打工的工资多多了，如果能力强的发展空间也比现实中多，如云赚平台上也有很多这方面的任务。
去向劳动监察大队投诉。
做了7天辞职公司不让走怎么办啊？我不想做了，我还交了押金的！！说一个月后才能走！！视频
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郜哗童辞职但是工厂不放人走是违法的，因为根据劳动法，员工辞职是自由的，只要不损害单位的权益，提前三十天通知单位即可，至于单位是否同意在所不问，只要员工尽到了通知的义务，就可以辞职。 一、辞职工厂不放人走怎么办?劳动者按规定辞职，并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者...
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郜哗童试用期辞职不让走的，可以提前三天通知公司，并交接好工作后就可以离职，法律上明确规定了劳动者有选择就业和工作的权利，可以根据自己的实际情况并按照试用期辞职的具体规定来进行处理。 一、试用期辞职不让走怎么办?试用期辞职不让走的，只要提前三天通知了公司，并把工作交接好，即使公司不让走，员工...
郜哗童离职手续，当事人可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商，如果单位有违法的，可以直接离职。如果单位故意刁难，可以去劳动局申诉。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十六...
郜哗童一、离职公司不让走人怎么办1、离职公司不让走人可以如下操作：（1）试用期离职提前三日通知用人单位，到期直接办理离职手续；（2）正式员工离职提前三十日以书面形式通知用人单位，到期直接办理离职手续；（3）如果员工在合理办理离职手续之后公司拒绝，员工再申请劳动仲裁。根据我国法律规定，劳动者在按照...
郜哗童辞职老板不让走的办法：明确表达自己的决心、提供充分的交接时间、寻求中间人的帮助、提供合理的替代方案、妥善处理好离职手续。1、明确表达自己的决心 在与老板谈话时，要明确表达自己的决心，让老板知道你已经做了决定，而且不会改变。同时，也要让老板知道你的辞职理由，让他明白你的决定是经过深思熟虑...
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郜哗童1、如果是正式员工劳动者单方面辞职的，要提前一个月通知单位；2、如果处于试用期的提前三天通知单位即可；3、如果是与单位协商一致后解除劳动合同的，则不需要提前一个月。提出辞职，公司不让走怎么办？员工提出辞职一个月公司不让走的，可以向劳动监察委员会进行投诉的，或者向劳动仲裁委员会申消毕老...
