人事档案调动问题:我从之前单位（日照钢铁）辞职后，人事档案一直放在日照市人力资源和社会保障局，后来

在日照钢铁上班 想辞职走了 可是领导不批不给解约手续 没有解约手续就提不了档案 没有档案我以后怎么办？~

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按照你的描述，10月中旬劳动关系已经解除。
档案的问题，如果你没有与单位就档案落户签过什么违约协议，单位有义务协助你办理，否则你可以就这个问题提起劳动仲裁。
去人事局、劳动局反映问题属于行政手段，你需要的是法律手段。

对于日照钢铁厂或者其他企业的员工申请离职的，只要依据《劳动合同法》规定，提前一个月提交书面辞职报告的，领导不给批就是违法行为，你就可以离开，就是不带档案的、也没有解除劳动合同通知书和《劳动手册》的，也可以离开原单位；这样原单位因为违法要支付你离开后知道手续完整期间的全部工资（可以提请社保局劳动仲裁，但是你要保留好辞职报告--注意一定要有日期和HR签收人姓名）。
对于日照钢铁厂或者其他企业的员工，申请离职上级不予批准后就直接回辽宁工作，其档案不能直接迁走，而是要辽宁接受单位与日照钢铁厂相互协商，并依照劳动法规的规定，由辽宁接受单位赔偿日照钢铁厂损失后，并征得日照钢铁厂同意后才能将档案带去辽宁的单位。

1、单位盖章与你人事档案无关。

2、人事档案必须转移过来，但要先调动交就业。
3、工作调动的事当然要自己去办理，但档案转移应该由组织人事部门负责，档案转移时由组织人事部门安排2个及以上工作人员，且为共产党员，或委托具有资质权限单位安排（如人才交流中心）。当然转移档案要人力物力，有些地方直接开个介绍信给你，要你自己去提。
4、具体要到当地人力资源和社会保障局咨询。

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