为什么现在天天都说人人平等,可是国家为什么要把公务员抬的人上人,天上天的,有很多人只是一个梦想。

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为什么现在考公务员和事业单位的人那么多,有没有什么~

每年招那么多公务员,基层还是很缺人?

一.应届生比例大
每年报考公务员,其实应届生占绝大的比例,每年报考职位中,有80%左右对是否有基层工作没有限制,这就对应届生给与了便利,同时对应届生的要求岗位有一半左右。这就造成很多应届生去考考公务员,考不上没关系,试试不是坏处。
二、“稳定”是公务员职业的最大吸引点
公务员的稳定包括了工作内容的稳定,工作环境的稳定,岗位调动的稳定,薪资的稳定,以及最重要的是被辞退的情况几乎是不存在的,除非你自己选择辞职。
现在无论是国企还是私企,你工作的好钱给的乐观,工作的不好,钱少甚至不要你,每天是想法的是做好事,好做事,还要期盼着老板涨工资,不要扣薪水,公务员很少去想这些。
三、就业压力大背景下的一条备选出路
同样也是对应届生来说,在面临毕业后,就是要找工作等等,差的工作不想要,好一点的工作找不到或者人家不要你,应届生中有一大半的人回去选择考研,考证或者考公务员,继续通过考试来延长自己的道路。
而且,考公务员考上就上岗位,没考上也没什么损失,再去找工作,完全两不耽误,由此,很多人会选择去考公务员,不在一个树上吊死。
四、不知道干什么:
很多大学生,你问他为什么报考公务员,大部分回答不知道,就想报考试试。当代,前代,前前代大学生都是一年茫然,不是很清楚自己要干什么,同时,又什么都想尝试。
五、门槛低:
公务员报考的门槛很低,管你是985还是211,亦或是三本,都可以报考。限制很少,而且相对考研来说,公务员更加好考,因为它不涉及专业能力,大家都在一个起跑线上。
Q1.公务员工作轻松吗?
看层级、部门、职级、年龄。一般来说,基层很忙、实务部门很忙、大头兵很忙、年轻人很忙。成功避开这四个要素的人,才可能“闲”一点。然而,目前中国公务员队伍中,超过90%的公务员属于科员及科员以下职务,有60%是在县级以下政府机关。你有资格“闲”着吗?
Q2.考公务员是“不求上进”吗?
NO!尽管与前些年比,公考有所降温。但数百甚至数千比一的激烈竞争年年上演,数百万人挤独木桥仍是事实。这些人争的是什么?是体面稳定的工作岗位、实现人生价值的宝贵机遇、提升综合能力的广阔舞台、让亲友同学认可和羡慕的素质标签。这是“不求上进”吗?考不上公务员,不代表能力水平不行;但能力水平不行的人,还真难考上公务员。
Q3.有了公务员饭碗,就可以混吃等死了吗?
必须承认,每个单位都有少部分人提前过上了退休生活。公务员的绩效考核和选人用人机制都存在不少问题。但稍动脑筋就明白,中国这样高速运转的庞然大物,公务员队伍中出现普遍的“混吃等死”现象,还要保持经济发展、社会稳定,可能吗?那些看起来优哉游哉的人,无非是提拔无望、竞争出局、年龄到点等情况,说白了多是职场中孙连成,难道打算从入职开始就加入他们?人家可也是打拼了20年以上的老资历哦。你会被嫌弃呢。
对年轻人来说,公务员职业有吸引力吗?
当!然!有!
1.入职前5年,公务员收入不输企业平均水平,甚至略占优势。
2.职业宽容度相对较高,允许年轻人有适应期,同事关系比较融洽。相比之下,企业时刻都是绩效挂帅,做不好立马走人。
3.公务员职业锻炼人。在企业,基本上你做一块就懂一块,细分度很高、专业化很强。但在公务员岗位,一定要你成为多面手、万事通。
4.公务员职业特殊优待。现在优待越来越少了,但北京上海户口,最起码都可以解决。在其他单位,想要户口有多难还用说吗? 当然,公务员职业如今压力大、收入低、风险高,升迁之路漫长曲折,再加上市场环境的诱惑,很多人选择了离职。年轻人入职前,确实也要考虑一下,自己是否能够承受付出多、收获少,相对清贫的生活。想清楚自己想要什么,脚踏实地去拼搏,就不会轻易后悔。
看完上面的分析
你是否明白了呢?
以后谁在说考公务员=混吃等死
请大胆的怼回去!
奋斗在公考路上的各位老铁
大胆的朝着自己的目标去努力吧!
保持初心最重要,想想自己当初或者现在为什么考公务员
行业无好坏实现自己的价值最重要。

个人觉得你的理解片面了,公务员确实是一个为人民服务的群体,也不见得是职业中的最高层,毕竟职业无贵贱之分,某些垄断企业的高层,一年的薪水顶普通公务员一辈子了。绝大部分的公务员都是勤勤恳恳地位国家服务了。以广州为例,目前公务员都是5+2(5天+2天假日),白+黑(白天加黑夜),闻鸡起舞,披星戴月地工作,绝不比其他职业轻松。至于有些经济欠发达的地区,机关工作人员不负责任,迟到早退什么的,也还是存在的。一分为二地看问题,对这个问题的理解会深刻点。

把公务员抬高了才有人去当啊,连公务员都和我们贫民一样了,哪个还想去当哦!!!

有梦想是好事,回想着去实现。走好自己的路吧


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相关评论:
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