工作中，领导突然找我谈话，问我对工作有何打算，我应该怎么说？

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这样的事情被问下一步工作准备，一定要警惕下去，领导是需要看一下你对自身的能力和情况是否有一个头脑清醒的了解。你需要总结一下你近来的工作中，思考一下做的不太好的地区。假如领导用心提示你，他就会触发你运行的问题。此刻，你一定要虚心听取领导的指责具体指导，表述改善的信心，让领导安心。

关键缘故便是你在平时工作中的情况下，不立即向领导报告，造成领导对你的工作情况并不是非常的掌握。因此针对这样的事情，大家一定要保证日常的那时候要定时的报告，积极去找领导沟通交流工作中，而不是处于被动的让领导积极约你，要不然多约你几回，你的不便也就来了。工作上，关键领导忽然约你谈一谈，询问你工作中有什么念头和准备，表明你的作业和情况有可能获得领导的器重，领导必须对你做进一步的了解和掌握。

这时，怎么讲才可以充足展示自身、把积极主动勤奋、有观念、有远大抱负的一面呈现出去很重要，也是掌握好机会，让领导充足认识自己的最好是机遇。寻找根本原因以后，你也就可以对于领导的提出问题开展正脸回应，比如说他觉得你工作业绩不太好，你能端正态度的告诉他进行纠正。假如毫无疑问你的工作中，那麼你能提提自身的观点，这种观点一定是积极主动进取的，仅有那样你才能够更快的获得领导器重，随后器重。

在工作中不理想化眼前，一定不必消沉，追忆一下自己昔日的取得成功！要了解，再长的路，也需要一步步走完……由衷之言:向领导恰当表明自身的心态。从这当中突出整改措施有什么……报请领导科学研究后作决策。自己一定争得，把存在的不足，填补回来，请领导信任我。

你可以说，觉得自己在工作上还有很多不足的地方，自己一定会向其他同事学习，努力提高自己的能力。

我会说，会好好努力好好工作，把这份工作做得越来越好，越来越上手，会非常认真的对待这份工作的。

应该要跟领导说说自己真实的想法，并且要有特别调理的说话方式，才能够赢得对方的认可。

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