职场中该不该和同事交心，还是只和他们保持同事关系？

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职场中该不该和同事交心，还是只和他们保持同事关系？

1.只和他们保持同事关系，不应该和同事交心。主要是因为同事之间的竞争关系和利益关系。工作中肯定有竞争。有竞争就有成败。有了第一名，还会有其他的。在职场中，每个人都有竞争关系。很多时候，任何工作或竞争都需要分好坏。如果你是赢家，你的同事是输家。你以为他心里真的不会难受。这是不现实的，大家都希望自己是那个好的。

2.我们要树立同事之间的关系往往是微妙的，要注意不要让自己加入某个圈子，这样通常会让自己的关系网无法扩大，有时还会成为别人利用的对象。与每一位同事保持友好的联系，防止树敌过多，影响工作态度。公司有很多社会实践活动。参加这样的活动可以加剧同事之间的感情，但不要随意交友。只有当你和你的同事知道市场竞争没有用或者大家都放弃市场竞争的时候，你才会有真实的感受。两个竞争的同事之间，真正的感情只能怪。其实职场上不建议和同事交心，因为同事之间只是一种共事的关系，同事之间有竞争，不适合交心。

3.我觉得我们不应该交心，因为我们在职场上很复杂，在职场上可能会有利益纠葛。和同事做朋友是可以的，只是一些简单的社交。注意不要因为觉得彼此亲近而说一些不必要的话或者跳过一些流程去做一些可能对你工作不利的操作。还有一个建议，不要因为觉得自己和别人关系很好，尤其是同事，而过多透露自己的真实想法。也许你今天不经意的抱怨，明天就会受到惩罚。毕竟同事很大程度上只能算是熟人。不要和只是熟人的人说话，这样对你的日常工作和长远的晋升都没有好处。

当然是不应该的，因为你要知道在职场里没有永远的朋友，只有永远的利用关系，永远的利益关系。只是保持单纯的同事关系就好。

我觉得在职场中是不应该和同事交心的，因为职场中同事之间也是存在着一些隐性竞争的，所以你最好和同事只是一种合作关系，再需要和他们进行工作接触的时候再和他们交流，除此之外不要在生活中和一些同事过于亲密的接触和交流。

相互交流是可以的，但必须认识到，同事之间关系的复杂性既有合作也有竞争，还有功劳分配等因素。 每一个环节的变化都会影响到这种相对脆弱的关系。 . 说白了，同事之间的关系是一种随时可以改变的关系，而在工作中建立起来的关系也很像那些塑料兄弟姐妹，一碰就碎。

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