隔离期间休假如何计算
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隔离期间休假如何计算视频
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储功时答:5、职工因各地政府疫情管控政策无法返岗的,返岗前的工资如何计算?企业可以安排职工以调休形式处理吗?全国总工会办公厅下发的《关于做好新冠肺炎疫情防控期间支持企业安全有序复工复产和劳动关系协调工作的通知》提出,对受疫情影响延迟复工或未返岗期间,用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动...
13023553751:自行隔离期间工资待遇怎么算
储功时答:员工在自行隔离期间的工资待遇应该按照正常工作期间的工资待遇合理发放,根据国家防疫要求规定,因为疫情而需要隔离或医学观察的,在此期间的工资待遇应当由所属企业按照正常工资标准来进行支付。 一、自行隔离期间工资待遇怎么算 自行隔离期间工资待遇是按照平时的工资标准来进行合理的发放,根据国家防疫要求,...
13023553751:疫情放假期间的工资怎么算?
储功时答:在此期间,劳动合同到期的,分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第二闹蚂棚条企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作...
13023553751:因疫情封锁在家工资怎么算?
储功时答:需要一直支付。根据《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条第二款规定,“在隔离期间,实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。”三、劳动者因疫情防控需要加班的,加班工资如何计算?劳动者因疫情防控需要加班的,应当...
13023553751:疫情隔离算请假吗,疫情隔离假期怎么算
储功时答:因为疫情不少人都会遇到隔离十多天的时候。隔离的话,工作就会受到影响,因此不少人都很想了解隔离期间的休假和工资如何算。那么,疫情隔离算请假吗,疫情隔离假期怎么算 ?如果属于强制隔离的情况, 员工没有违法违规情况的,假如是员工个人原因导致需要隔离的,其隔离期间的薪水发放情况有两种选择:一、...
13023553751:居家隔离算上班还是休息,因为疫情居家隔离考勤如何算
储功时答:因为疫情很多人都会遇到需要隔离的时候。隔离的话,工作就会受到影响,所以很多人都想了解一下隔离的话工资和休假是怎么算的。那居家隔离算上班还是休息,因为疫情居家隔离考勤如何算 ?假如是强制隔离的情况, 员工不存在违法违规出行情况的,即使是员工个人原因造成需要隔离的,其隔离期间薪水发放有以下选择...
13023553751:隔离期间用年休假抵消合理吗,居家隔离期间算休年假吗
储功时答:因为疫情防控的需要,不少人会碰到强制隔离或自主隔离的时候。隔离的话,工作无疑就会受到影响,因此很多人都想了解一下隔离期间有没有工资,还是按休假算等等。那隔离期间用年休假抵消合理吗,居家隔离期间算休年假吗 ?如果属于政府强制隔离, 员工不存在违规违法出行情况的,假如是员工个人原因造成的隔离...
13023553751:疫情期间隔离算年假吗
储功时答:因疫情原因用人单位放假的不可使用职工带薪年休假、福利假、调休等抵扣假期。【法律依据】《职工带薪年休假实施办法》第6条规定:“职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。”隔离期只是短期内限制员工外出,并非安排员工假期放假,隔离期并未排除计入年...
13023553751:社区要求隔离14天工资怎么算
储功时答:社区隔离薪资的支付情况有哪些1、隔离期间可以工作。当公司和员工协商后,在隔离期可以通过网络、电话居家工作的,公司按照正常工作状态支付薪水;2、在隔离期间没有办法居家工作,但安排了带薪假的。经员工与企业商议后,员工可在其期间使用带薪休假,公司需要按照原有的休假日制度分发工资。隔离期间天数超过...
法律分析:应当由用人单位与劳动者协商处理,单位不能复工的情况下可以根据情况让员工提前休年假。因受新型冠状病毒感染的肺炎疫情影响造成企业停工停产,职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按不低于劳动合同履行地职工最低月工资标准的70%执行。劳动者在工作期间因工作原因感染新型冠状病毒肺炎者,应根据社会保险法和《工伤保险条例》认定为工伤,根据《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。
法律依据:《职工带薪年休假条例》第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
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