山东陪护假2024年新规定

山东陪护假2024年新规定为：符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予15日护理假。

具体来说，这一规定是依据《山东省人口与计划生育条例》中的相关条款执行的。该条例明确指出，符合法律和条例规定生育子女的夫妻，在享受国家规定的产假外，女职工还可以增加60日产假，而配偶则享受不少于15日的陪产假。这一陪产假应当在女方产假期间休完，且陪产假期间视为出勤，工资照发，福利待遇不变。

值得注意的是，陪产假的天数并不包括国家法定节假日和休息日。这意味着，男方在请陪产假时，可以连续或分段使用这15天假期，但需在女方产假期间内完成。此外，对于农村居民符合法律、法规规定生育子女的，也可以参照这一规定，根据实际情况给予相应的奖励。

另外，需要特别说明的是，除了陪产假外，《山东省人口与计划生育条例》还规定了育儿假和护理假等相关假期。例如，三周岁以下婴幼儿的父母每年各享受累计不少于十日的育儿假；而六十周岁以上的老年人患病住院时，其子女所在单位应当支持护理照料，给予独生子女每年累计十日、非独生子女每年累计七日的护理假。这些假期的设立，旨在更好地保障职工的合法权益，促进家庭和谐与社会发展。

综上所述，山东陪护假2024年的新规定为男方享受不少于15日的陪产假，这是山东省积极响应国家政策、关爱职工家庭的具体体现。