以应届毕业生的身份去投社会招聘的职位，有没有希望？

2017年本科毕业的，没有暂缓就业失去了应届生身份，中石化每年只有校园招聘吗?还有社会招聘吗?~

我是今年的毕业生，很遗憾的告诉你，你明年就不是应届生了，而是往届生，应届生的身份是很值钱的，来年的话与同等条件的应届生比就有一定的劣势...你领毕业证了吗？如果没有领的话，明年领到了就可以参加校园招聘，今年领了的话就不能参加了...一般外企只要应届生...不过具体还要看单位，所以不要灰心，加油！

企业进行校园招聘通常有这样几个目的：
1、为企业的后续发展做好人力资源储备，这是最直接的目的。
所以相对而言，通常进行校园招聘的职位都是一些比较基础的职位，这个基础不是指职位等级上面，而是指工作的适应性、强度、作用等。
由于大学毕业生的适应性、可塑性很好，所以企业都愿意自己培养符合自己意愿的人才，当然，能不能够留住人才是另外一回事。

2、进行校园招聘其实也是一个宣传企业形象的过程，一般的校园招聘通常在进行投递简历之前都会有或长或短的企业介绍，这样做的主要目的是为了让更多人知道企业本身。
由于校园招聘往往能够吸引非应届毕业生的关注，这样其实也是企业争夺未来人才的一种手段。

3、企业进行校园招聘还有一个好处在于能够和进行招聘的大学建立良好关系，现在很多大型企业都会和高校建立学术-实际应用的合作关系，包括大三的时候学校安排学生实习、学校的研究所为企业进行学术调研等。

总而言之，进行校园招聘就是为了争夺未来的人力资源。

当然有希望，很多公司还是需要小肉鲜们接接班，年轻人的注入也会使公司，年轻化，更有竟争力，比如我哥去应聘酒店保镖，酒店会看他年轻力壮，而录用他。

这要看你投的是什么公司什么岗位了。有的岗位就限制，你必须有几年工作经验。有的就没有这个限制。
在网上你可以看到很多岗位的招聘信息都有应届毕业生可以面试这一条。可见在大部分岗位上，应届毕业生都是有希望的。

当然有希望了，而且希望大大的。
很多单位都只要应届毕业生，原因就是他们是白纸一张，好培养。而那些往届生或跳槽的人，除非有事特殊技能，否则一般用人单位感觉他们不靠谱。

有希望进去。但有可能你过不了试用期，也可能三天就干不了。既然招聘公司注明要社会招聘，就是需要有经验的人担当此岗位，也就是说该岗位重要或者时间紧迫，要立即上手能做的。所以还是看清招聘的要求。

这个还得看你所面试公司的要求了。按一般来说社会招聘都是需要工作经历的。但是也有面对应届生的社会招聘的。这种社会招聘一般都是要求已经毕业了的。

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