如何才能做一名优秀的销售经理？
如何做一个合格的销售管理者创业销售知识
关于如何做好销售部经理的问题。这个问题是一个非常综合性的问题，既关系到素质、知识、技能问题，也有心态、理念和作为问题。我想，要做好销售经理的工作，必须首先兑现自己的职责，因此，我仅从销售部经理的职责的角度来简谈，我认为，销售部经理的主要职责是：
（一）核心职责
直接向营销中心负责。全面负责集团公司的产品对国内外市场的销售工作。
（二）主要职责
1、根据集团公司销售政策和销售目标，负责各类销售方案的策划和销售模式的推广；
2、负责集团公司传统和现代渠道以及终端销售方案的策划并组织实施和评估；
3、根据集团公司销售目标、策略及政策，全面负责组织、制定、协调、
指导全国现代渠道系统的销售管理工作、负责终端开拓费用的把控，争取逐年降低卖场的合同费用，达到公司的市场发展目标。
4、协助营销中心总经理对集团销售工作的管理，在总经理的领导和授
权下，协调销售部与其他各部门的关系，确保销售运营高效率。
5、组织制订集团长、中、短期销售目标、规划，费用预算并实施分解
实施兑现；
6、负责向市场部提供有价值的市场信息并建立和完善信息沟通机制；
7、协助营销中心和集团处理好市场中的重大突发事件；
8、根据集团公司销售目标、策略及政策，全面负责所辖区域的市场开
拓与销售管理工作，维护良好的销售秩序，确保销售目标的达成及市场发展目标的实现。
9、负责所辖各大销售区域的客户管理和客情维护，提升客户对威亮的
忠诚度和感情，保持销售渠道和营销网络的完整性，保障分销网络的稳定和适度扩张；
10、组织制定全国现代渠道系统销售费用预算，并监督执行，控制销售成
本，争取逐年降低卖场的合同费用；规范和完善全国现代渠道系统各类销售政策、制度、业务流程，并组织实施、监督；
11、制定对外出口贸易计划并组织实施，逐年实现10％的外贸增长率；
12、参与集团公司的品牌建设的规划工作。
13、制订本部门发展规划和年度、季度、以月度工作计划并组织贯彻、实施；
14、负责本部门员工的培训工作和员工绩效考核工作。
应当具备相应的能力和素质才可以成为一位成功的销售人员，具体如何做到，请参照下列的说法：
销售人员的四大成功要素 。
随着市场经济的不断发展，越来越需求优秀的销售人才加入；针对大学生就业形势的不断严峻，毕业队伍中有一大部分的人员加入了销售员的行列。
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