辞职以后和以前的同事还有经常联系吗？
我认为应该联系，同行之间应该保持一定联系，这有利天信息的把握。在公司中有些人会离职，和我们的关系可能会是很好，或者是不错，在他们辞职后，我们可能还会和他们保持联系。
但是联系是可以的，但是还是要注意一些地方的，因为这种情况发生过，有些同事在一些员工离职以后，还是和她们在联系，然后把她们就当做朋友对待了，她们会变成了朋友之间的相处，他们在有时间的时候就一起去吃饭，一起去玩，然后有一次，她把一起玩的照片发到了朋友圈里，但是在她的朋友圈里，她们的领导也在，这样就看到了她们的这种状况，没想到的是，领导竟然把这次一起玩的都给辞职了。
这种事情的发生，确实特别奇怪，和辞职过的员工一起玩的员工竟然因为一张朋友圈的照片而被领导辞退了，所以真的是什么事情都有的。我们去猜测这其中的原因，可能领导不喜欢这个已经辞职了的员工，或者不喜欢员工和辞职后的员工还是这么联系着，具体原因只要领导自己可以说清楚了。
在公司中，也会有很多要好的同事，如果有一个辞职了，但是你们还是想保持联系，在联系的时候，要注意以下两点，否则你稍微不注意，可能也许会丢工作，掌握住一些联系的模式，或许你可以收获一份不错的人际关系。
在辞职之后如果没有其他联系的话，正常情况下不要再保持联系了，因为你在这边保持着联系对于现公司来说是一个威胁，你和原单位的同事联系的过程中，总会多多少少渗透一些你现在所处工作的状况，这样他们就能够掌握你们公司的一些内部情况，人们在跳槽的时候都会转向类似的单位或者企业，你这样就相当于把公司的秘密给传出去了。
当你到了一个新的单位之后，千万不要在你现在老板面前总提原来单位怎么样？原来单位是什么样的经营方式？每个单位的发展方式不一样，你如果反复强调原单位的话，会让你现在的老板感觉你并没有真心实意的为现在的企业服务，你更像一个监控器一样，原单位把你放在这里，是为了监控我们怎样工作，所以你的老板也不会多么喜欢你。
更何况同事之间一般情况下并没有真正的友情，当初选择一起交往那是因为有着共同的利益，现在你都到了其他公司，人走茶凉之后你都不知道他们在背后怎样议论你，所以你现在只要做好现公司的任务就好了，慢慢的你也会认识现在的工作朋友。
总之在辞职之后一定要很好的处理这些关系，你也不能够迅速放弃这一段感情，毕竟之前也有过投入，但是不能够联系的太过于亲密，否则的话会对你现在的工作产生一定的影响，让人们觉得你还在恋旧中。
现在的年轻人的离职率很高，导致这个现象的出现有薪资、压力等问题。辞职之后，我们很快就会进入另一个工作岗位，在这个岗位有我们自己的同事。很多网友会问辞职以后和以前的同事还有经常联系吗？其实这还是得视情况而定，有的人离职后会经常和原来的同事联系，也有的直接把原来的同事删除、拉黑。下面小编来说说我的看法吧！
小编也经历过辞职，辞职之后和同事的联系很少，毕竟不在一个工作岗位，所面临的工作压力也不一样。但有时节假日还是会互相问个好，毕竟是自己共事的朋友，如果直接选择将他们拉黑删除，以后见面了也有一点尴尬。我们都说工作岗位的水很深，有些同事表面和你称兄道弟，但是在背后为了自己的利益就将你出卖。这样的情况也经常发生，所以同事只是我们人生路上的一个过客，我们可以将他们当朋友，但是说话时也得十分讲究。
当然，经常和原来的同事联系还有一个好处，那就是以后找工作他们可能会给你推荐。这样的情况也比较常见，大家都是在同一个工作岗位上班，所做的事情也都相差不大，如果你同事的朋友需要招聘，我相信你经常和原来的同事联系，很大的可能他都会找你。有的公司会有这样的硬性条件，你入职以后，你就不能和原来的公司的同事联系，其实这也是一种保密协议，如果两家公司生产的产品差不多，就很有可能导致泄密。
以上就是小编的看法，我们对待这个问题也应该理智看待。如果你自己内心比较重感情，那时常联系也不是一件坏事。如果是你，你会经常和原来的同事联系吗？快来说说你们的看法吧！
离职后还是和以前同事有经常联系的，因为在一个公司时是同事，不在一个公司时就可以当朋友，当然，既然是朋友，只能是其中一部分同事，而不可能和全部老同事都联系。
没有经常联系了，因为彼此之间没有太多的交集了，而且双方都在为自己的事情忙碌，奔赴在不同的道路上，所以之间的联系就会减少了。
肯定是有联系的，因为毕竟以前都是同事，感情还是很不错的。
离职以后，你还与原来的同事联系吗？勿做第一种人
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池显该基本不会！离职后尽量少跟以前同事来往，我赞同这句话！有一定的道理。第一、离职跳槽，找到更好的薪资待遇，福利待遇，发展空间，更好的企业。和以前同事过于频繁的往来。无论你有没有说和有没有做对前公司前领导不利的话语和行为。都会引起他们的怀疑和猜忌。对你自己可能没什么影响，但对前同事肯定...
池显该毕竟公司之间是有竞争关系的。之前身边一个朋友跳槽去了竞争对手的公司。到了新公司后，他仍然和以前公司的同事保持联系。虽然我们没有谈过一起工作，但是在新同事眼里，他和前同事之间的关系太密切了，会暴露公司的事务。就是因为他没有和以前的同事保持距离，经常和他们接触，新同事们就把她孤立了。2...
池显该这个看情况，一般来说辞职后与之前公司同事的联系就会变少，最后甚至没有一点交流，但是工作期间遇到志同道合的同事，彼此关系非常好，辞职后也会保持联系，因为他或者她对于你的意义不再是简单的前同事而是好朋友，哥们，闺蜜。
池显该我之前从上一家公司离职之后，跟以前的同事一直都保持有联系。一方面是因为那个公司比较小，我们的同事比较少，彼此之间相处得很和谐，另外一方面就是同事之间年龄相差不大，日常的生活中还有工作中是有很多的共同之处，有很多话题可以聊。还有另外一些同事，平时的关系只能说是普通，仅限于工作之中的联系...
池显该3.拉黑同事会失去很多合作机会 公司中的每个人都有可以与之交谈的同事，我相信每个人都将这样的同事当作朋友，同事之间的善意将使每个人经常一起工作，甚至每天中午一起吃饭。局外人看来，同事之间的友谊不会分裂，但其中一位辞职后，两个人也将重新建立联系。同事之间的关系很好，即使他们辞职了，他们也...
池显该吃饭的时候，离开餐桌，是朋友还是朋友，不是朋友就散了，工作也是，你离开工作，以前的同事也散了，彼此不再认识了。换句话说，公司的本质是老板以工作的名义为局的社会人士组织的，同事聚在一起是为了参加局内的工作，局内的关系叫同事。如果有一天你说我不想参加这个局，那就是所谓的辞职，那你...
池显该更何况同事之间一般情况下并没有真正的友情，当初选择一起交往那是因为有着共同的利益，现在你都到了其他公司，人走茶凉之后你都不知道他们在背后怎样议论你，所以你现在只要做好现公司的任务就好了，慢慢的你也会认识现在的工作朋友。总之在辞职之后一定要很好的处理这些关系，你也不能够迅速放弃这一段...
池显该离开公司后同事关系就是人走茶凉，同事跟朋友不一样，同事在公司可能关系还可以，一旦离职，两个人可能再也不会聊天了，从此以后可能都不会再见面了。
池显该跟前同事彼此不联系，但还是会保留对方的联系方式，可能是人脉需要。当我们纠结于渠道合作时，突然想到前同事有这方面的资源。这就是我们平时说的人脉，人脉搭建是职场人必不可少的功课之一，前同事也是人脉中很重要的构成。离职后，能否与原来的同事保持联系也和企业文化有一定的关系。我们来看看大型互联...
池显该我离之后不会和以前的同事联系，我觉得没有这个必要。每个人都会有自己的生活轨迹，在前进的路上，人生总会有许多过客。我想前同事应该就是人生过客中的一种，从离开那个工作岗位开始，我们之间已经没有了什么关系。离职后不与前同事联系，既是为了别人，也是为了自己。我之前在某一个物流公司工作，因为...
