如何在疫情之下，实现职场中的逆袭？
封控期间，对职场人员的工作稳定性提出了挑战，但随着疫情防控的不断克服困难，有序复工复产将逐步实现。现阶段职场人要调整心态，调整情绪，冷静客观地看待非常时期的职场挑战。接受你的负面情绪。负面情绪也是你自己的一部分。过于抗拒更容易沉浸在负面影响中。学会适当发泄。发泄压力可以减缓事件对人的负面影响。你可以通过说话、锻炼、听音乐甚至哭来发泄压力。照顾好自己。可以记录下让自己平静或快乐的事情，贴在床头、电脑等显眼位置，沮丧时抬头看。
疫情改变了人们的生活。紧急情况不时影响和改变我们。有些人见面离开。珍惜一切，珍惜和家人在一起的时间，多陪陪家人。珍惜我们的工作机会，珍惜能一如既往地给我们发工资的企业。珍惜日夜陪伴我们的同事，也许他(她)是我们的贵人。永远保持危机感。你现在做的总是为下一份简历做准备。在公司里，如果没有必要做的事情，没有必要存在的职位，公司对你的依赖，甚至可能只需要一个下午的任务就能解决，那么就没有理由再利用你了。
用心培育某个行业。事实上，项目成功的人正在深入培育某个行业，积累丰富的行业经验和网络资源。当时机成熟时，创业是很自然的，成功率会更高；外行不可能赚内部人士的钱。因此，选择创业项目或跳槽项目或跳槽，不能直接，只能寻求。在当前的疫情危机下，有危机和机会，这是我们深入培育行业和实践内部技能的好机会。
尽量学习储备技能。每个人都可以自己计算。如果我们失业了，我们要在哪里工作，这样，我们就会有职业紧迫感和进取动力。我们可以根据目标岗位要求和行业发展趋势，尽可能多地学习企业所需的技能。我们可以参加一些线下培训和在线课程，获得一些相关的资格证书，以弥补我们的不足。
一、从心理上坦然接受疫情给自己带来的职场影响
心理上接受了，面对疫情的影响，就不会慌乱、不会害怕，而会正面应对，积极思考。也许你迎来的是企业的快速扩张，对你提出更高的要求；也许你迎来的是企业的快速萎缩，面临的是收入下降甚至失业；也许你迎来的是模式转型，面临的是重新学习、重新上岗。不管哪种情况，只能先接受，再面对和思考，才能找到出路。
二、找到问题根源
只有先找到问题，才能更好的分析问题、解决问题。弄明白问题后区分出引起问题的直接原因和根本原因。了解自己的特性，有助于对未来形成合理的预期。人总是很难承认自身的弱点，有时候是因为缺少自知之明，但更多的是自尊心的作祟。周围人可能出于不想得罪或者伤害你，也不愿指出你的错误。所以需要自己克服自身问题，以便最大的发挥自己的潜力。
三、强化核心技能，让自己不可替代
在职场中，竞争不可怕，裁员也不可怕，可怕的是自己没有精湛的专业技能，没有具备别人不可替代的价值！很多人每天上班浑浑噩噩，偷懒耍滑，贪图安逸，等到人到中年，变得又老又油。老板一看，人油腻，不听话，成本高，可替代性又高，公司就更会选择一个成本低，可塑性比较强的新人来替代。因此，唯有打造自己的核心竞争力，让自己变得不可替代，才是升职加薪的终极秘密！
四、打造个人品牌，提高自身溢价能力
当今社会，个人品牌已经成为职场最强音。如果你想在激烈的职场竞争中脱颖而出，只有做到一样：建立自己的个人品牌。除了提升自己的核心能力外，加入一些行业协会和优质圈子，通过写作，演讲，交流等，拓展人脉资源，扩大自己在业界的影响力，等你的个人品牌做好了，自然会有很多猎头来挖你。
2、客观分析自己的能力与行业要求的差距，找准优点和缺点，通过学习和锻炼修补短板。
3、根据个人的缺点和不足，制定学习计划，并严格执行学习任务。实行弯道超车的大计，别人在停滞不前，要坚持前进；别人在进步时，要比别人进步更快。
4、清晰地分析目前在公司的地位，熟悉公司和行业内的游戏规则，只有懂规则，才能在职场中发挥得游刃有余。
疫情面前，大家都会遇到很多的困难，但如果我们能很好地处理困难，同时也在这期间如果调整自己心态，刻苦努力取得飞跃进步，总会实现弯道超车。
做好自己现在的工作，自己给压力自己，每天突破，进步一点点。
好好经营自己
多学习充电，补充自己的短板
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