北京外来新生代农民工监测报告呈现出哪些信息？

新生代当代中国青年农民工研究报告的内容提要~

农民工是具有农村户口身份却在城镇务工的劳动者，是中国传统户籍制度下的一种特殊身份标识，也是中国工业化进程加快与传统户籍制度严重冲突所产生的客观结果。农民工是国家经济改革政策的直接受益者，同时也是国家经济发展尤其是城市经济发展的直接贡献者，他们在受益与贡献中提升着自己的生活水平。但是由于中国特殊的国情和长久以来的城乡户籍制度，目前进城务工的农村劳动者在现行制度框架下仍然不能取得与拥有城镇户口身份的劳动者平等的地位并享受相应权益。改革开放已20多年，农民工也已经历了两代．他们逐渐成为一个不容忽略的规模巨大的特殊社会群体。在城市中、两代农民工均面临着低工资、较差的劳动生活条件和社会融入的困难。然而，两代农民工中新生代农民工有着与他们的父辈完全不同的成长经历与社会环境。有人认为，新生代农民工的身上除了户籍以外已经没有了农民的影子，他们没有农业技能更不希望回到农村。可以说，新生代农民工无论从就业技能到心理预期都将自己定位于城市，这不是一种短期行为。从这个意义上看，新生代农民工就应当有着比其父辈更为强烈的权利诉求，他们的最终归属是产业工人、市民、而不是农民。新生代农民工群体的形成将对我国的就业和城市发展政策产生深远的意义，这决定着我国的城市发展将以什么样的态度来对待农民工。因此，对新生代农民工的研究具有十分重要的意义。本项研究以问卷调查为基础。本次调查以新生代外来务工青年发展状况为主要调查内容，选取了北京（建筑业）、唐山（采掘业）、山东（制造业）和成都（服务业）四个省市的各一个行业作为抽样调查的样本范围，调查对象人数共计4673人。调查选取范围具有较强的代表性，所获数据翔实。本调查报告首先从产业、性别、年龄、文化程度、政治面貌、婚姻状况、务工时间长短、单位属性、月收入水平等维度对青年农民工（尤其是新生代农民工）的境遇及状况进行全方位的梳理和描述。并通过和老一代青年农民工的对比研究和代际研究，分析他们和老生代农民工的差异。总结出新生代农民工的群体特征．然后深入分析其内心世界，刻画他们的精神特质，概括出他们对于社会的利益诉求。

干不长、频跳槽，发展空间小、努力成效低，这是清华大学社会学系与工众网工众研究中心联合组成的农民工就业趋势课题组概括的当下中国农民工就业趋势，简而言之：农民工大多在打短工。2012年2月8日，清华大学社会学系联合工众网发布了《农民工短工化就业趋势研究报告》（以下简称《报告》）。报告显示，短工化已经成为当前农民工就业一个相当普遍的趋势，主要体现为高流动和水平化两个特征。在当前招工难、寻工难等社会问题十分突出的背景下，这一现象尤其值得关注。自2011年10月，农民工就业趋势课题组采取科学的调研方法，从工众网注册的近360万全国各地农民工中随机抽取2043位农民工进行了电话访问，首次基于规范的大样本调查描述了中国农民工就业的短工化趋势。《报告》的主要发现及结论如下：水平化与高流动并存我国农民工就业短工化趋势表现在高流动和水平化两个方面。调查表明，66%的农民工更换过工作，25%的人在近7个月内更换了工作，50%的人在近1.8年内更换了工作；农民工平均每份工作的持续时间为2年，两份工作的时间间隔约为半年多。调查还发现，短工化趋势逐年递增。报告显示，2004年开始上份工作的农民工，工作平均持续时间大约为4.3年。而2008年开始上份工作的农民工，工作只持续了2.2年，缩短了近一半。要理解农民工工作的高流动，需要关注他（她）们就业另外一个重要特点——水平化。调查显示，当前我国农民工在用工单位中获得内部提升的空间相当有限，超过1/3的农民工在上一份工作期间薪酬、技能和管理层级均无提升。这种格局一定程度上与农民工工作的高流动有关。从调查结果来看，超过60%的农民工因为对用工单位条件不满意而选择主动辞职，尤其在新生代农民工中这一比例更高。然而，农民工在用工单位间的流动也是水平化的，多数农民工换工作后并未获得职业地位的提升。调查显示，更换工作后，虽然有42%的农民工薪酬有所提高，但仅11%的人在技术等级方面得到提高，还有15%的人在薪酬、技能和发展前景均无提高。也就是说，工作高流动虽然给农民工带来薪酬待遇方面的一定提高，但在管理层级和技术等级等方面的改善则相当有限，表现出水平化发展的格局。而且分析表明，这种趋势在代际、性别、教育程度、职业技能等因素上无显著差异。短工化现象在农民工群体内部存在一定差异因年龄、性别、文化程度等方面差异，短工化趋势在农民工内部呈现出一定分殊。在代际方面，短工化趋势随年龄减小而增强，新生代农民工的短工化趋势更强。根据调查结果，与1980年前出生的农民工相比，1980年后出生的农民工第一份、上一份和每份工作的平均持续时间分别由4. 6年减至1.7年、4.0年减至1.5年、4.2年减至1.5年。1980年后出生的农民工内部也呈现较大差异：与1981年出生的农民工相比，1991年出生的农民工第一份、上一份和每份工作的平均持续时间分别由3.2年减至1.0年、2.5年减至1.0年、2.7减至0.9年。另外，初次就业时间越靠后，第一份工作的持续时间也越短。性别方面，女性农民工短工化趋势更加明显。调查数据表明，男性农民工的平均每份工作时长为2.3年，而女性仅为1.6年；女性农民工平均年龄比男性小3岁，平均务工时间比男性短2.4年。这表明女性农民工一般只有在年龄较轻、未婚未育时才能在劳动力市场中占有一席之地；此外，农民工通过职业流动获得工资提升的比例本来就相当低，而女性该比例要比男性低约10个百分点。可以说，先赋性的性别因素在农民工内部不平等中扮演了重要角色，女性处于更为弱势的地位。令人深思的是，从调查来看，后天努力未能克服农民工自身短工化困境。报告显示，大专学历的农民工平均每份工作时间长为1.2年，而初中学历者为2.1年，高中/中专/高职学历者为2.2年；目前工作与第一份工作相比，大专学历的农民工提高薪酬待遇的比例比高中/中专/高职学历的农民工还低9个百分点。目前工作与上一份工作相比，拥有国家承认的职业资格证书/技术等级证书的农民工提升薪酬的比例与无证书的农民工无显著差异，有证书的农民工在技能的提高和自身发展前景方面略有优势，但是这种相对优势在统计上也不显著。这在一定程度上表明，教育程度提高带来对职业地位和相应收入的更高期望，使得高学历农民工呈现更明显的短工化趋势。 短工化现象近年来呈愈来愈明显，一方面农民工的工作极不稳定，处于快速变动的状态，另一方面他们的工作流动基本上是水平化的，这不利于保障农民工就业权利和个人发展，也不利于促进企业生产与发展、维护社会稳定。对于这次调研结果，课题组负责人、清华大学社会学系沈原教授指出，要解决短工化问题，必须对现行以劳动力维持与再生产相互拆分为主要特征的农民工生产体制进行根本调整。据悉，由沈原教授主持的另一项有关新生代农民工的研究近期即将发布，将对这种农民工生产体制的特征及新形势下面临的问题进行深入剖析。当然，制度调整是一项长期工作。工众网总裁李久鑫认为，从当前来看，短工化问题的突破口在于做好农民工的职业介绍工作，搭建农民工和企业之间的信息对接平台，缩短农民工的待业时间，从而减轻短工化对农民工、对社会稳定的负面影响。 工人日报 《农民工就业出现短工化趋势》 第一财经日报 《农民工短工化明显 生产体制亟待调整》北京青年报 《90后农民工一份工作干不到一年》21世纪经济报道 《薪酬低、缺保障：新生代农民工就业短工化》经济参考报 《报告显示农民工就业短工化加剧》创业家 《农民工就业 短工化趋势愈演愈烈》新京报 《农民工短工化 每份工作平均不到2年》中国经济时报 《调查显示农民工大多在打短工》新闻晚报 《短工化倒逼权益保障长效化》

为了进一步做好农民工服务工作，了解外来农民工在京工作、生活需要，国家统计局北京调查总队在全市范围开展了农民工市民化进程动态监测调查。

2020年监测数据显示，新生代农民工占比达到50.1％，男性占比高于女性。新生代农民工中男性占比为66.3％，比上年提高4.6个百分点；男性占比高于女性32.5个百分点，比上年提高9.1个百分点。

就业集中于劳动密集型行业，从事信息传输、软件和信息技术服务业的新生代农民工占比大幅提高。2020年就业人数前五位的行业依次为居民服务、修理和其他服务业，制造业，建筑业，批发和零售业，住宿和餐饮业，共吸纳67.2％的新生代农民工就业。

“90后”农民工工作特点：

1、“90后”农民工从事行业略有不同

“90后”农民工喜好略有不同，就业人数最多的七个行业依次为：制造业，建筑业，居民服务、修理和其他服务业，信息传输、软件和信息技术服务业，住宿和餐饮业，文化和娱乐服务业，批发和零售业。

与新生代农民工群体差距最大的两个行业是信息传输、软件和信息技术服务业，批发和零售业，其中，从事信息传输、软件和信息技术服务业的占11.6％，比新生代农民工群体高3.7个百分点；从事批发和零售业的占5.8％，比新生代农民工群体低6.3个百分点。

2、“90后”农民工收入略高

调查样本中，“90后”农民工月均收入6424元，比新生代农民工群体平均水平高210元。其中，月均收入在5000元及以上的占68.4％，比新生代农民工群体高1.9个百分点。

以上内容参考 金融界－北京外来新生代农民工监测报告：从事信息技术服务业的占比大幅提高

新生代农民工占比达到50.1%，平均年龄31.4岁；21-30岁的占比为39.9%，31-40岁的占比为57.9%；该项数据表明80后、90后已经成为农民工的主体力量。
就业人数前五位的行业和人数占比：
（1）居民服务、修理和其他服务业，18.1%；
（2）制造业，15.6%；
（3）建筑业，13.1%；
（4）批发和零售业，12.1%；
（5）住宿和餐饮业，8.3%。
据调查显示，新生代农民工的就业领域集中于劳动密集型行业，其中建筑业就业占比位列第三，共吸纳13.1%的就业人口。
虽然从事建筑业的收入比平均水平高6.0%，但是和信息传输、软件和信息技术服务业的就业人员月均10571元相比，还是存在60.5%的巨大差异。
同样是农民工，巨大的收入差异，也是90后，尤其是95后，不愿从事建筑业的原因之一。
以上就是吉工家招工小编的推荐了，如果对你有所帮助，就采纳一下吧

---

北京外来新生代农民工监测报告呈现出哪些信息？视频