作为一个经常被老师“约谈”的家长，应该怎么办？

作为老师遇上一个不讲理的家长怎么办？~

老师如果跟家长一时沟通不了，可以先与孩子沟通！再继续关心孩子的过程中，启迪孩子的正确感知，反馈给其家长明白老师的管教是对的，是真心的有利于孩子的成长。
家长和老师一定要清楚的一件事就是：同样的心情，一样的期待。如果大家的教育理念都是背道而驰，家校之间互不信任，那样的话是教不出好孩子的。还有影响孩子最大的一定是家庭教育。
一个好的班主任和老师会让孩子受益良多，一个讲文明讲道德的家庭环境更会让孩子受益终身。反之，一个已经不愿意管理学生的家长，直接想把孩子推进校门不管不顾，那只会毁了孩子。
尤其是当班主任还想拉他一把，家长只会找学校老师的责任时，这个时候一定要清楚自己的初衷是什么。是为了跟学校站在对立面，还是为了跟学校站在同一个立场，学生本人一定可以感受得到。

沟通技巧：
1、包装坏消息。美国汽车大王亨利·福特通常会安排助手去回复有求于他的人，有时在拒绝人时，都会格外恭敬地招待对方，如请他吃点心或午餐等。
当然，换个角度说话也是必要的。比如导购员要告诉顾客她的脚一只大一只小，比起告诉他“您的这只脚比那只脚大”，说“太太，您的这只脚要小于那只脚”更可能让顾客买单。
2、大智若愚。追求卓越是每个人满足自己成就需要的必然，但小心别让自己完美的光芒刺痛别人的眼。特别是面对一些比较顽固、保守或对有敌意的人，一开始不要总想着证明自己来让对方心服口服，适当地收敛一些、中规中矩，“润物细无声”地接近更多人。
而后，再在适当的时候一鸣惊人也不会埋没自己。有一位管理心理学家就特别指出，即使是与下级讲话，也不要一口一个“我”字。
3、不“抢功”。心理学发现，当人们发现领袖出现一点个人主义的苗头，就会变得冷漠，甚至出现敌对的情绪。相反，藏身幕后、不那么抛头露面的领导更会受到普遍的尊重。

如下：
应该洗耳恭听老师的意见，诚恳接受老师指出的任何不足，并感谢老师对孩子的关心和培养，然后表达出家长要全力配合老师对孩子的管教，毕竟老师的出发点是为了培养孩子，是关心孩子的成长和进步，在管理教育孩子上，老师跟父母的方向是一致的！

家长简介：
家长，旧称一家之主，指父母或其他监护人。一般指未成年人的父母或监护人（自然人）。一般指父母或者其他监护人或者孩子的长辈。其并非法律术语，学校常见称呼，但与法律上的监护人或法定代理人的范畴比较近似，属于监护人或法定代理人的一部分。

如果是这样的话，那么家长就要应该注意问题了。此时家长应该教育好自己的孩子，让自己的孩子不在那么的淘气，教育好自己的孩子，不应该惹老师生气。如果孩子表现得好可能老师就不会经常找家长谈话了。

应该要给孩子树立一个正确的人生观和价值观，要培养他的学习意识和独立意识，要有自己思考，让他明白，他以后是需要赚钱的，如果不读书，那么他的未来会很辛苦。

首先家长必须清醒"经常与约谈"之间的核心，常言说再一再二够吭，而再三再四够呛，其意思是说事不过三，如果家长搞不清约谈内容，并且麻木不仁出而反而，老师"约谈"失去实施效果，越谈越糟，作为家长必须引起高度重视，尽心尽力提高配合效率，经常被约谈有不可忽视或不能小看的"病因"，如果长期以往，拉锯来回，谁也没耐力并且徒劳无益。总而言之，解决问题是核心工作。

应该怎么办，作为家长必须引起高度重视，尽心尽力提高配合效率，经常被约谈有不可忽视或不能小看的"病因"，如果长期以往，拉锯来回，谁也没耐力并且徒劳无益。总而言之，解决问题是核心工作。

你要跟你的孩子沟通一下，然后让他理解一下你的苦衷，然后再给他灌输一些正确的学习观，让他的心回到正规上来，认真学习就可以了。

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