员工没有积极性要怎么调动起来

员工没有积极性要怎么调动起来？

下属没有积极性，要看这两个动作有没有做到位：“推”和“拉”。

什么是“推”？

即“助推”下属去完成具体的工作。

“推”体现的是以结果为导向的思维，定了一个目标，然后拆解，告诉员工要做什么，设置期限，追踪过程，最后也明确问责，核心是要推动下属拿到结果如果你没有给员工方向和方法，那么在执行过程中要做什么、怎么做，会感到非常迷茫；如果你没有追踪过程，帮助员工拿到结果，无法在工作上获得成就感，自然会对工作失去积极性。

除了“推”，还要学会“拉”。

那么什么是“拉”？拉就是拉动员工，带动员工的积极性。

只推就没有人情味了，而且激励也是有限的，因此也要拉。

具体该怎么做？4个方法：

第一条，找到下属热爱的地方。

第二条，定了一个目标，要就目标和他达成共识。

第三条，帮助他找到在这个团队里面的位置。

第四条，激励人心。