福建公务最低服务期限是多久
来自： 更新日期：早些时候
~
招考职位有要求服务年限的，均含试用期。其中：
1.新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年，其中在录用时的乡镇机关最低服务年限为3年；
2.23个脱贫县以及省（市）直机关直属单位在上述县的所有职位，在本县最低服务年限为5年。
3.脱贫县中，县级以上行政机关在乡镇一级的基层站所职位，在本系统乡镇基层站所最低服务年限为5年，其中在录用时的乡镇基层站所最低服务年限为3年；
4.其他职位要求最低服务年限5年的，县级及以下机关招考职位是指在本县范围内最低服务年限5年，县级以上机关招考职位是指在本招录单位最低服务年限5年。
录用到有服务期要求职位的，应履行服务期的约定；未满服务期的，不得报名参加我省组织的公务员录用考试、公开遴选，也不得调离约定的服务地或服务单位。
服务年限的计算方式为：从考生到单位正式报到之日起至公告发布之日，按足年足月累计。
以上是福建公务最低服务期限是多久的全部解答。
福建公务最低服务期限是多久视频
相关评论：17189279195：“公务员最低服务年限为5年”这条规定源自哪里?
山咏琰《中华人民共和国公务员法》，第十三章第八十一条，公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：1、未满国家规定的最低服务年限的;2、在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的;3、重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的;4、正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序...
17189279195：在本单位最低服务年限为5年是什么意思
山咏琰可以除名。 如果双方对解除聘用合同另有约定，按约定，违反约定而离职的，后果是以后会被限制报考公务员或者事业单位，因此，还是要考虑清楚。法律依据：《新录用公务员任职定级规定》第六条新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。《中华人民共和国公务员法》，第十三章第八十一条公务员有下列情形...
17189279195：在本单位最低服务年限为5年是什么意思
山咏琰1. 在本单位最低服务年限为5年意味着员工在被录用后，必须在该单位工作满5年。2. 在服务期间，员工通常不得辞职，除非遇到不可抗力情况。3. 服务期间内，员工不得调离原单位，但在单位内部或本地区相近岗位之间可以进行调整。4. 在服务年限内，员工不得报考公务员或其他事业单位的职位。如果已进入...
17189279195：公务员未满国家规定的最低服务年限,怎么辞
山咏琰根据公务员法第八十一条规定，公务员“未满国家规定的最低服务年限的”，不得辞去公职。按照有关规定，公务员最低服务年限为五年。因此，公务员在试用期内不得提出辞职，但是新录用公务员在试用期内可以向单位提出申请放弃录用。公务员考试一直以来都是一个热门考试类型，然而有的人考上之后却发现岗位并不适合...
17189279195：公务员考试备注中最低服务期限为5年是什么意思?
山咏琰是指在规定的服务期限内不得考国家或其它省份公务员。服务期限的意思，就是你签订的这几年之内都不允许离职，如果离职的话以后都不能参加公务员考试了。公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家...
17189279195：事业编最低服务年限辞职后果
山咏琰事业编最低服务年限辞职后果是会被记录到诚信档案中，五年内是不允许参加事业单位和公务员等公职类考试的。在签订聘用合同的时候，要求有最低服务期限，通常情况下是五年，也就是说在这五年之内，是不可以辞职的，员工自动离职，并且给该事业单位造成了损失，需要赔偿或交付违约金，职工也是需要履行的，没...
17189279195：公务员能辞职?有服务期限吗?
山咏琰按照有关规定，公务员最低服务年限为五年。《新录用公务员任职定级规定》中有规定，新录用的公务员必须有最低五年的服务年限，这五年中当然也包括实习期。在最低服务年限内，公务员不得转变岗位，更不得转变身份。也有些地区规定，新录用的公务员不得参与调动、借调、遴选，更不能参加公务员考试、事业单位...
17189279195：事业单位规定。在岗最低服务年限为5年(含试用期)什么意思?
山咏琰5年包括试用期一年，5年后可申请调动。《事业单位人事管理条例》第四章聘用合同：第十二条 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
17189279195：公务员最低服务年限内可以辞职吗?
山咏琰根据公务员法相关规定，公务员最低服务年限内原则上是不能辞职的。实在需要辞职的，需要取得单位与当地组织部门的同意。若组织部门不同意，强行辞职的话，是需要承担违约责任的，且会被记入诚信黑名单，影响下次公务员报考。最低服务年限是指通过录用、聘用、招聘等方式参加工作，根据录用、聘用时所发布的《...
17189279195：公务员最低服务年限内可以辞职吗
山咏琰公务员最低服务年限内原则上是不能辞职的。实在需要辞职的，需要取得单位与当地组织部门的同意。若组织部门不同意，强行辞职的话，是需要承担违约责任的，且会被记入诚信黑名单，影响下次公务员报考。首先，乡镇公务员的服务期限是五年，并且执行的比较严格，不好辞职，强行在不满服务期内辞职，只能按辞退进行...
招考职位有要求服务年限的，均含试用期。其中：
1.新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年，其中在录用时的乡镇机关最低服务年限为3年；
2.23个脱贫县以及省（市）直机关直属单位在上述县的所有职位，在本县最低服务年限为5年。
3.脱贫县中，县级以上行政机关在乡镇一级的基层站所职位，在本系统乡镇基层站所最低服务年限为5年，其中在录用时的乡镇基层站所最低服务年限为3年；
4.其他职位要求最低服务年限5年的，县级及以下机关招考职位是指在本县范围内最低服务年限5年，县级以上机关招考职位是指在本招录单位最低服务年限5年。
录用到有服务期要求职位的，应履行服务期的约定；未满服务期的，不得报名参加我省组织的公务员录用考试、公开遴选，也不得调离约定的服务地或服务单位。
服务年限的计算方式为：从考生到单位正式报到之日起至公告发布之日，按足年足月累计。
以上是福建公务最低服务期限是多久的全部解答。
福建公务最低服务期限是多久视频
相关评论：
山咏琰《中华人民共和国公务员法》，第十三章第八十一条，公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：1、未满国家规定的最低服务年限的;2、在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的;3、重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的;4、正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序...
山咏琰可以除名。 如果双方对解除聘用合同另有约定，按约定，违反约定而离职的，后果是以后会被限制报考公务员或者事业单位，因此，还是要考虑清楚。法律依据：《新录用公务员任职定级规定》第六条新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。《中华人民共和国公务员法》，第十三章第八十一条公务员有下列情形...
山咏琰1. 在本单位最低服务年限为5年意味着员工在被录用后，必须在该单位工作满5年。2. 在服务期间，员工通常不得辞职，除非遇到不可抗力情况。3. 服务期间内，员工不得调离原单位，但在单位内部或本地区相近岗位之间可以进行调整。4. 在服务年限内，员工不得报考公务员或其他事业单位的职位。如果已进入...
山咏琰根据公务员法第八十一条规定，公务员“未满国家规定的最低服务年限的”，不得辞去公职。按照有关规定，公务员最低服务年限为五年。因此，公务员在试用期内不得提出辞职，但是新录用公务员在试用期内可以向单位提出申请放弃录用。公务员考试一直以来都是一个热门考试类型，然而有的人考上之后却发现岗位并不适合...
山咏琰是指在规定的服务期限内不得考国家或其它省份公务员。服务期限的意思，就是你签订的这几年之内都不允许离职，如果离职的话以后都不能参加公务员考试了。公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家...
山咏琰事业编最低服务年限辞职后果是会被记录到诚信档案中，五年内是不允许参加事业单位和公务员等公职类考试的。在签订聘用合同的时候，要求有最低服务期限，通常情况下是五年，也就是说在这五年之内，是不可以辞职的，员工自动离职，并且给该事业单位造成了损失，需要赔偿或交付违约金，职工也是需要履行的，没...
山咏琰按照有关规定，公务员最低服务年限为五年。《新录用公务员任职定级规定》中有规定，新录用的公务员必须有最低五年的服务年限，这五年中当然也包括实习期。在最低服务年限内，公务员不得转变岗位，更不得转变身份。也有些地区规定，新录用的公务员不得参与调动、借调、遴选，更不能参加公务员考试、事业单位...
山咏琰5年包括试用期一年，5年后可申请调动。《事业单位人事管理条例》第四章聘用合同：第十二条 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
山咏琰根据公务员法相关规定，公务员最低服务年限内原则上是不能辞职的。实在需要辞职的，需要取得单位与当地组织部门的同意。若组织部门不同意，强行辞职的话，是需要承担违约责任的，且会被记入诚信黑名单，影响下次公务员报考。最低服务年限是指通过录用、聘用、招聘等方式参加工作，根据录用、聘用时所发布的《...
山咏琰公务员最低服务年限内原则上是不能辞职的。实在需要辞职的，需要取得单位与当地组织部门的同意。若组织部门不同意，强行辞职的话，是需要承担违约责任的，且会被记入诚信黑名单，影响下次公务员报考。首先，乡镇公务员的服务期限是五年，并且执行的比较严格，不好辞职，强行在不满服务期内辞职，只能按辞退进行...
