我现在还在试用期，但是公司在又招了一个同职位的新人。
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今天发现公司竟然在招我这个职位，我现在还在试用期，但是公司在又招了一个同职位的新人。~
总之，你只需认真检讨自己试用期的工作表现，从人际关系处理、工作结果的完美性、工作操守等等方面反思，如有哪方面不足，还有时候弥补。自信点！
我现在还在试用期，但是公司在又招了一个同职位的新人。视频
相关评论：15835175441：工作还在试用期;因为公司原因现己不需要其职位;那么对于我,有所赔偿吗...
鬱陆贵2、依据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重...
15835175441：我现在在一家新公司工作,现在试用期,工作了一个半月都在打酱油什么都...
鬱陆贵也许你并不是不喜欢，只是你现在在这个公司没事做，没有感觉到归属感，你去找经理说说，也许当他知道你的真实想法后，会有什么任务让你去做呢！给你一个建议，频繁的换工作对你没有一点好处。因为你没有学到什么实质的东西，反而浪费了大量的时间和精力。鼓足勇气去吧！加油！
15835175441：我现在还在试用期,公司付给我的工资只有合同约定的工资的一半,这样可 ...
鬱陆贵问：我现在还在试用期，公司付给我的工资只有合同约定的工资的一半，这样可以吗？答：君同法律在线咨询为您解答 1.公司这么做是为了在发生劳动争议的时候少支付加班工资或者补偿金等。劳动者的实际工资比劳动合同的工资高，劳动者务必要保存实际工资水平的证据，尤其是现金支付工资，务必保存好工资单。如果...
15835175441：我现在还在试用期,听同事说公司在试用期后经常不办理转正,我想现在就辞 ...
鬱陆贵问：我现在还在试用期，听同事说公司在试用期后经常不办理转正，我想现在就辞职，应该提前多久通知公司？答：君同法律在线咨询为您解答 劳动者和用人单位建立劳动关系，试用期的社保标准，应按试用期的工资来确定的，转正后才按转正后的工资标准的。用人单位应当依法给劳动者缴纳社保。《社会保险法》第十二...
15835175441：我刚加入公司20多天,签了劳动合同,还在试用期,有工资吗?
鬱陆贵用人单位应当在解除或者是终止劳动合同的时候一次性付清劳动者的工资。一、只要是工作了都会有工资 以前小编一直都以为，如果说自己只干了一天是没有工资的，但是后来发现并不是这样，只要是工作了都会有一定的薪资报酬，有些人就比较纠结自己现在已经加入公司20多天了，签了两年合同，但现在还在试用期，...
15835175441：我想问一下 我跟公司签了合同 现在还在试用期 如果试用期是不是可以...
鬱陆贵1、在试用期内，提前三天，试用期过后，提前三十天，只需要提前以上的时间即可，也不需要一定征得用人单位的同意。也就是你说的，你在试用期内，提前三天，三天后你就可以走了。他们也不能扣你的工资。
15835175441：我现在是在试用期,但是我想离职,公司不同意,会不会不发工资给我呢?
鬱陆贵1、公司给你工资。你拿到工资后，可根据自己的意愿提出离开。（其实你只是试用期，并为签定正式合同，公司对你没有束缚力）2、公司找各种借口拖欠或不给你工资。那么这时主动权到了你手中。你以公司拖欠工资和不诚信为理由离开公司。如果你愿意，还可以诉诸法律，控告该公司，但注意事先尽量收集各种证据...
15835175441：我在一家公司上班还在试用期,上班十五天感觉不合适提出辞职。公司以规...
鬱陆贵劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”的规定，是无效的。3、从理论上讲，建立劳动关系就应该签订劳动合同，否则需支付第八十二条规定的二倍的工资，时间从工作满一个月的次日起开始计算。而你工作尚不满一个月，没签合同还在法律允许的框架内。但不影响与公司形成事实劳动关系。
15835175441：...我现在还在试用期,但是公司在又招了一个同职位的新人。
鬱陆贵我跟你的情况是一样的，我公司现在也在招聘了一个这样的人，而且上司一直抢我的功劳，很多我做的东西，都说成是他做的，现在让人觉得很多东西是他做的，所以我已经准备开始找新的工作了，而且所谓的董事长，也觉得他没有这个器量，一点领导能力都没有，天天还事逼的不行 ...
15835175441：试用期没到一个月,发现公司不是自己想要的,是辞职还是继续工作?_百度...
鬱陆贵现在还在试用期内，如果你特别不喜欢这个公司，发现公司不是自己想要的，那么就可以选择辞职，然后找一个适合自己的工作。
我跟你的情况是一样的，我公司现在也在招聘了一个这样的人，而且上司一直抢我的功劳，很多我做的东西，都说成是他做的，现在让人觉得很多东西是他做的，所以我已经准备开始找新的工作了，而且所谓的董事长，也觉得他没有这个器量，一点领导能力都没有，天天还事逼的不行
不需要担心，你还在试用期，在公司认为你还不稳定，那么公司继续做人员储备这个很正常。
公司是否会解雇你，主要看你的工作状态和你上司对你态度，不要想太多，好好工作就是。
总之，你只需认真检讨自己试用期的工作表现，从人际关系处理、工作结果的完美性、工作操守等等方面反思，如有哪方面不足，还有时候弥补。自信点！
我现在还在试用期，但是公司在又招了一个同职位的新人。视频
相关评论：
鬱陆贵2、依据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重...
鬱陆贵也许你并不是不喜欢，只是你现在在这个公司没事做，没有感觉到归属感，你去找经理说说，也许当他知道你的真实想法后，会有什么任务让你去做呢！给你一个建议，频繁的换工作对你没有一点好处。因为你没有学到什么实质的东西，反而浪费了大量的时间和精力。鼓足勇气去吧！加油！
鬱陆贵问：我现在还在试用期，公司付给我的工资只有合同约定的工资的一半，这样可以吗？答：君同法律在线咨询为您解答 1.公司这么做是为了在发生劳动争议的时候少支付加班工资或者补偿金等。劳动者的实际工资比劳动合同的工资高，劳动者务必要保存实际工资水平的证据，尤其是现金支付工资，务必保存好工资单。如果...
鬱陆贵问：我现在还在试用期，听同事说公司在试用期后经常不办理转正，我想现在就辞职，应该提前多久通知公司？答：君同法律在线咨询为您解答 劳动者和用人单位建立劳动关系，试用期的社保标准，应按试用期的工资来确定的，转正后才按转正后的工资标准的。用人单位应当依法给劳动者缴纳社保。《社会保险法》第十二...
鬱陆贵用人单位应当在解除或者是终止劳动合同的时候一次性付清劳动者的工资。一、只要是工作了都会有工资 以前小编一直都以为，如果说自己只干了一天是没有工资的，但是后来发现并不是这样，只要是工作了都会有一定的薪资报酬，有些人就比较纠结自己现在已经加入公司20多天了，签了两年合同，但现在还在试用期，...
鬱陆贵1、在试用期内，提前三天，试用期过后，提前三十天，只需要提前以上的时间即可，也不需要一定征得用人单位的同意。也就是你说的，你在试用期内，提前三天，三天后你就可以走了。他们也不能扣你的工资。
鬱陆贵1、公司给你工资。你拿到工资后，可根据自己的意愿提出离开。（其实你只是试用期，并为签定正式合同，公司对你没有束缚力）2、公司找各种借口拖欠或不给你工资。那么这时主动权到了你手中。你以公司拖欠工资和不诚信为理由离开公司。如果你愿意，还可以诉诸法律，控告该公司，但注意事先尽量收集各种证据...
鬱陆贵劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”的规定，是无效的。3、从理论上讲，建立劳动关系就应该签订劳动合同，否则需支付第八十二条规定的二倍的工资，时间从工作满一个月的次日起开始计算。而你工作尚不满一个月，没签合同还在法律允许的框架内。但不影响与公司形成事实劳动关系。
鬱陆贵我跟你的情况是一样的，我公司现在也在招聘了一个这样的人，而且上司一直抢我的功劳，很多我做的东西，都说成是他做的，现在让人觉得很多东西是他做的，所以我已经准备开始找新的工作了，而且所谓的董事长，也觉得他没有这个器量，一点领导能力都没有，天天还事逼的不行 ...
鬱陆贵现在还在试用期内，如果你特别不喜欢这个公司，发现公司不是自己想要的，那么就可以选择辞职，然后找一个适合自己的工作。
