在职场中最令人讨厌的是哪类人？

职场中哪种类型的同事最让人讨厌？~

这世上优秀、讨喜的人总有相似之处，但是令人讨厌的人却有千万种不同。在成年人的世界中，职场上不可避免会遇到讨厌的同事，其中有些真是令人防不胜防，下面来归纳总结一下。


第一种：虚伪的同事
成年人的世界只有利益可谈，而同事之间基本也是这种状态，有的同事为人比较正派，即使竞争起来也感觉很舒服。但是有的同事就很虚伪，他经常对不同人说不同话，在你面前夸你，在别人面前损你，尤其是在领导面前，可能没说过你一句好话。


第二种：频频邀功、抢功的同事
谁为公司奉献得多，谁就能得到最大的利益，所以现在经常会有一些邀功、抢功的同事，根本就是不足为奇了。有些领导为了得到升职、升薪，利用职务之便将下属的作品署名为自己，直接剥夺别人的功劳。



第三种：靠拍马屁上位的同事
这是我生活中真实发生的事情，在我家亲戚工作的公司，她有一位美工同事就是如此。特别喜欢拍老板的马屁，每天进出老板办公室数次，但就是不见拿出好的作品，海报啥的直接套模板，偏偏就是深得老板喜爱，你说气不气人？

第四种：懒惰、占便宜的同事
有这样一种职场同事，他们没啥本事，每天也很清闲，就总是求别人帮助，今天这里有事明天那里有事，今天求你明天求他，总之辛苦的工作都让别人帮忙做，自己开心的翘起二郎腿嗑瓜子追剧，每个月还照样拿工资，真是气死人不偿命啊。

最近在家看三国，不禁感慨“性格决定命运”。
多聪明的杨曼秀啊。曹操写“活”字就能猜到他是在抛弃家人。当他听到曹操说“鸡肋”的时候，他知道自己要撤了！要不是太放荡不懂得收敛，也不会被杀！相比之下，司马懿就聪明多了，明明有机会杀诸葛亮，却为了保证自己活着，有价值而故意装死。不然诸葛亮一死，蜀国就再也没有强大的敌人与之抗衡，估计司马懿的死也快了！
在现在的职场中，虽然不能说是性格造成的，但也是性格决定命运。有些人无论进哪个公司都可以被重用；还有一些人，进公司被领导打压，进公司被老板嫌弃。以下四种性格往往是老板领导最不喜欢的，希望你不在其中。
第一，传播负能量的人

我的朋友老李曾经告诉我一个下属，他必须被解雇。在我的印象中，老李很少开除员工，有些人当面反驳他，也没有被开除。看来这次他真的受不了了！这个下属做了什么？原来他私下里建立了一群没有领导的同事，每天在群里讲公司怎么不行，领导怎么坏。有一次，老李在台上讲话，发现下面好多同事都在看手机笑。老李生气了，抓起一个人的手机才发现，这个下属在群里说：“老李又在画饼了。看这个蛋糕。它又大又圆……”
老李看到这个消息差点晕倒。他辛辛苦苦熬夜想演讲，却说毫无价值。他自然受不了，果断把对方踢出队伍。老李告诉我：“抱怨很正常。每个上班的人心里都有怨气。你可以告诉你的家人、朋友甚至我。但是当着同事的面说出来也不好。一说出来，人心就散了！公司要出问题了！”我觉得老李说得很对。有多少人上班没心情？但重点是，你不能在公司传播这种情绪，否则大家都是负能量，谁有心思做事！所以，这种人的老板是绝对不会留下来的，能力强也没用。
第二，偷奸耍滑的人

听说每个职场都有这样一个人，特别擅长“偷情、作弊”，总给人一种努力的感觉，但暗地里，能偷懒就偷懒，偷懒就偷懒，一点都不把工作当回事。我们公司以前也有这样的人。他几乎每天最晚下班，有时甚至加班到晚上10点。当时真的没看懂。我们有这么多工作要做吗？后来才知道他是为领导做得，让领导觉得他很努力，加深了对他的印象。确实，这一招刚开始还挺有效的，领导一直夸他努力，干劲十足。
但是后来领导觉得不对劲！虽然他工作时间很长，但他似乎没有产生任何不同的工作结果，但他是最后一个上交工作的人。然后，领导仔细观察了一下，才发现他是在上班时间和妹妹聊天。从那以后，领导就不再夸他了，有时还会故意用这件事来针对、嘲讽他。他觉得留下来没意思，就辞职了。有些人总是把领导当傻子，总觉得领导工作忙，可以想办法偷懒，但是大家都知道，领导只要想查就很容易发现这些小伎俩。毕竟大多数领导都是从基层上来的。他很懂这个小把戏！
第三，不反复改变交易的人
如果前两个是“坏”，那么这个完全是“蠢”！但有趣的是，这样的傻子还真不少。大华就是这样的傻子。领导让他写一篇文章，参考优秀的文章。另外，在发给领导之前，他检查了一下是否有错别字。大华满嘴说：“放心吧，没问题。”能提交的文章，逻辑上还是乱七八糟的，根本不知道表达什么。错误满天飞。看他的文章和玩“人人挑毛病”没什么区别。
你说这种领导怎么能重用，别说重用了。甚至和他做朋友做同事都很累。就好像，你已经告诉对方进门要先敲门，对方每次都直接闯进来。谁能受得了这个？难怪领导不喜欢！
第四，搞帮派斗争的人

不知道你有没有遇到过这样的人：他到哪里都是一团乱麻。之前听朋友说一个产品经理工作不太好，是个大帮派的好手。他刚进公司三个月就挤走了两个销售主管和三个程序员，让公司每个人都感到了威胁。谁也不知道接下来谁会倒霉。
这种人看起来很聪明，玩“拉帮结派”。其实“聪明转聪明”！你想想，你在老板手下搞帮派斗争，老板会怎么想？老板马上会提出两个顾虑：1。你把公司搞得一团糟，没人能安心做事；2.公司下面都是你的人，没人听老板的。那这种人，老板敢留下来吗？敢用？显然，我不能。所以，老板一旦发现有人搞帮派斗争，就直接把他们踢出去，否则公司就得倒闭！
英国哲学家培根说过：“性格决定命运。”确实如此。有时候，即使你更有能力，更聪明，但你的性格不好，引起了领导的怨恨和厌恶，仍然很难取得进展。

第一，最讨厌马屁精。

这种人在每一个公司都存在，你会惊奇地发现，这类人在公司中一般整天都比较闲，工作中不见得积极，打听老板形踪拍老板马屁倒很积极。只要老板一出现，就各种奉承，鞠躬尽瘁的逢迎，把老板吹上天，老板高兴了他就觉得自己的地位高人一等，在同事中间拿羽毛当令箭，但是你又不能得罪他，因为这种人很势力，他爪会珍惜普通同事之间的友谊，说不定哪天会在背后桶你一刀。

       

第二，最讨厌爱说别人是非的小人。

小人就是那种口是心非的人，其表面一套背后一套，做事不讲诚信，为人没有底线，搬弄是非，无中生有；小人的行动都奔利益去的，在职小人通常是不会认真踏实的工作，而是会使用阴谋诡计来博得升职。在小人眼里只有利益没有友情，他利益的驱动下他就会践踏友情，甚至会不择手段。

       

第三，最讨厌挑拔离间制造纷争，之后假装好人。

在职场有的人是墙跟草随风倒，经常在同事之间为了个人利益排拔离间，等纷争出来了之后又假装好人来当说客，善于做表面工作。

       

四、是邀功精型。

这种人做事都为了获得领导的表扬，为邀功而做许多事情。这样会让企业里面一些存在的问题解决不了，或者只能够把问题肤浅化，无法深入员工的内心。比如做一些事情，为了表现而表现，把其他部门和同事当成摆设，浪费公司大量人力物力，不管有没有解决实质的问题，只要做了事情就想着如何邀功。大部分员工对这种人也是非常讨厌的。

因为祸从口出，遇事缺之冷静时的事就会受情绪影响，这就给小人“扣帽子和上纲上线”的机会，就会把原本很简单的事情反而复杂化，不利于自已的工作。打铁还需自身陈，所以要先做好自己的工作是你在公司混下去的铁证，不管小人怎么说把你拉下水，他能顶替你的工作吗？弄不好还会被领导责备，引领导反感，得不偿失。

职场上最讨厌的人是......

做人之根本：诚信做人，本分做事

Number 1. 爱拍马屁不务正业的人

这种人在学校里经常看到，出了社会还是能看到，于这一类人经常在领导后面拍吹牛，然后不务正业，想让你帮他干活，结果他一直叫你帮忙，明明看出人家都不想帮你了，还一直贴过去，这样的人会让人更加讨厌。

Number 2.在工作上逃避责任的人

同样是完成领导发布下来的任务，由于自己的疏忽，没有及时完成任务或完成了任务没有及时上报，会找自己失败的借口。在工作上逃避责任的人，也是一种不负责任的人，这种人往往安于现状，做事情勉勉强强。

Number 3.不断抱怨的人

有时候可能由于工作的量增加，在某种特殊的时间内会加班等情况下。有些人可能不断的给同事黑脸自己抱怨。谁都不想因为工作毁坏一天的好心情，本来是可以工作安静的，由于你的经常抱怨，影响其他人都心情，影响任务的进度，所以这类人不招喜欢。

Number 4. 喜欢抬杠，缺乏合作意识的人

在企业内大部分工作可能都是小组任务，别人却自以为是了自己意见是对的，别人的意见是错的，总喜欢说人家的不是。同时这一类人缺乏合作意识，可能自己的方案不被采取，然后心存余悸，小组任务中会主动降低自己的积极性，这一类人有点自私。

Number 5.爱讲闲话的人

这一类人主要表现为在背地里说别家坏话，也可能是在领导面前说同事坏话，也可能是在同事面前说同事的坏话，在职场上不应该互相打听。如果被抓到把柄，那么大家有可能丢失这一份工作。所以爱讲闲话的这一类人通常不招人喜欢。

职场如战场，要全身心的投入。学习不可马虎，人生不可马虎，工作不可马虎，职场不可马虎。

职场中最令人讨厌的人有：一，喜欢搬弄是非或者造谣生事的人，二，擅长见人说人话，遇鬼说鬼话的人，三，习惯挑拨离间甚至暗箭伤人的人，四，无群体意识的人，五，自由散漫的人。

其实每个人都有自己不同的工作处事方式方法。而有些人是最让人讨厌发狂的。在职场中，我们会碰到各种各样的“奇葩人物”，让人头痛不已。就像卡在喉咙的鱼刺，咽不下去，咳不出来。今天我们就来看看职场中最讨厌，最让人烦的几种人；比如领导突然布置了紧急工作，事发突然，情况紧急，今天下班前就要提交。你和同事放弃了午休，放弃了午饭，加班加点的工作，终于在下班前完成了工作。领导很高兴，因为事发突然，大家都很辛苦，领导过意不去，请大家吃饭。酒过三巡菜过五味，大家都有点喝多了，这时候我们的主角就“粉墨登场”了：领导，你放心，以后再有这种情况，一点都不用着急，你找我，我早有规划，我们部门3个人，我自己完成了80%的工作量，一点不吹牛，不信你问问他们。此时此刻，你和另外一名同事只有两种情况：要么早就被“不小心”的灌醉，要么碍于领导的面子不好发作。一个大家一起完成的工作，就变成他完成了80%，大家的功劳被他窃取，这种人，你还会和他愉快的相处吗？
你正在努力的工作，想在上午做完领导布置的工作，下午自己提前写写工作计划和活动方案。这时你的同事却来了一句：哎....着什么急，慢慢来呗，反正领导也没急着要。这么早干完活，下午让领导看你发呆啊？你想想感觉同事说的对，就放下了手头的工作，偷偷的玩起了手机。
每个人都有自己的工作计划，但是计划的实施过程中却是“阻力不断”。一个消极的同事很容易让你变成一个“放马人”——遇到难处、辛苦就放自己一马的人！工作无限的向后拖，今天少努力一点，明天少努力一点，慢慢的在公司失去了斗志甚至是方向。诚然，职场是一个需要情商的地方，要“有心眼儿”要“会说话”。但万事都要有个尺度。在汇报工作成果的时候，也和领导说说大家辛苦的付出；在过年过节的时候给领导发短信送祝福，这些都很正常。
但一个人过分的追求“会说话”，甚至为了拍领导的马屁不顾工作，只是一味的讨好领导，这就十分让人讨厌了。以上这些就是最让人讨厌发狂的小人了，我们都应该避开。

我觉得在职场中最令人讨厌的就是那种喜欢告密的小人，我觉得这种人真的是特别让人讨厌，而且不会有人愿意和这种人成为朋友。

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