职场三大“雷区”不能踩，都是哪三大“雷区”？
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首先就是不能迟到早退，而且在工作的时候千万不能不认真，不负责任，也不能将自己的过错怪罪在别人的身上。
第一就是不要总想着去算计别人。第二不要给老板下最后通牒，不要有一些荒谬的理由来威胁老板。第三就是不要经常找同事借钱。因为经常借钱会给别人留下非常不好的印象。
第一就是对工作太过于热情，做事情也比较虎，第二经常找同事借钱，第三，给老板下最后通牒，用一些不合理的事情来进行要求老板。
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梁券宙2、 谣言止于你 管不住别人小嘴巴传大嘴巴，但是一定要管住自己的嘴巴，别人传的话，传入你的耳朵，但是不能通过您传出去。一旦你成为了参与者，那么总有一天你也会变成别人嘴里的人。3、少说话，多做事 一些事情你和领导心里有数就OK，一旦你喝了点酒就和领导把一些不开心的事情拿到台面来说，表面...
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13643858112：想要在职场混得好,哪些职场雷区千万不能踩?
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职场雷区，一些绝对不能碰的事情！下面我来讲述一下自己认为的一些职场雷区。
1、不该知道的不要去问
有些时候社会并不是课堂，不懂得不要举手去问。有没有人回答你先不说，你如果问了你不该问的，触犯到某些人的利益，以你问问题所处的位置，很容易被辞退的。有些事情，知道的人自然懂，不知道的人自然是不想让你知道以免滋生诸多麻烦事。这一点一定要清楚，领导的私事不要随意评论去管。
2、 谣言止于你
管不住别人小嘴巴传大嘴巴，但是一定要管住自己的嘴巴，别人传的话，传入你的耳朵，但是不能通过您传出去。一旦你成为了参与者，那么总有一天你也会变成别人嘴里的人。
3、少说话，多做事
一些事情你和领导心里有数就OK，一旦你喝了点酒就和领导把一些不开心的事情拿到台面来说，表面领导继续跟你笑嘻嘻，其实心里吗卖批，对你的印象其实十分减分了，因为领导已经知道你这个人没有分寸，办不成大事。
你记住，招聘一个员工是有很大的成本的。这其中涉及到了工作交接，熟悉公司业务等等，你刚熟悉了，忽然又撂挑子不干了，公司又要花费时间培养一个新员工。这不仅仅是金钱成本，还有时间成本。没有老板喜欢几个月就换一份工作的员工，他会认为你极不稳定，不敢委以重任。现在大学生，基本就是干的不爽就离职，这也导致了以后找工作越来越困难。
职场话语的雷区：我想找一份我感兴趣的工作。童鞋们，醒醒吧！这年头，能找到一份还算可以的工作已经很难了剩下的其实还需要你自己体会，想更多了解职场了解国企内部的工作情况关注我。
首先就是不能迟到早退，而且在工作的时候千万不能不认真，不负责任，也不能将自己的过错怪罪在别人的身上。
第一就是不要总想着去算计别人。第二不要给老板下最后通牒，不要有一些荒谬的理由来威胁老板。第三就是不要经常找同事借钱。因为经常借钱会给别人留下非常不好的印象。
第一就是对工作太过于热情，做事情也比较虎，第二经常找同事借钱，第三，给老板下最后通牒，用一些不合理的事情来进行要求老板。
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