为什么瑞典男人有那么长的产假
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为什么瑞典男人有那么长的产假~
四十年前，瑞典成为世界上第一个实施中性带薪产假津贴的国家。其福利包括每次生产后，父母都享受90%工资的180天产假，并且父母双方能自由随心地分配天数。但是这个政策几乎没对爸爸们产生任何影响：在体制的第一年，男人们只休了0.5%的带薪产假。
现在他们休四分之一的带薪产假。一个原因在于这个方案变得更加慷慨了，给第一个孩子的带薪产假已经从180天增长到了480天。但是这也是被调整来鼓励更加平均的薪金分配。1995年，第一个所谓的“爸爸月”诞生了。在这一次改良中，父母双方分别休至少一个月假的家庭会在总薪金上会有额外一个月的增加。2002年该政策得到扩展，如果父亲和母亲分别休至少两个月的假，该家庭就会得到额外两个月的薪金收入。一些政治家还希望在这上面有所进步，他们提议现存的共享休假系统应该转变为一种个人权利的系统，规定母亲只被允许拿家庭津贴的一半，剩下的一半要留给父亲。
其他国家也实施了跟瑞典的“爸爸月”类似的政策。2007年，德国根据瑞典的方法修改了它的产假计划，之后两年内休假的父亲的比例从3%增长到超过20%。支持更加平均地分配产假的最有力的论点之一是它对女性有积极的连锁效应。由于瑞典男性开始在育儿上承担更多的责任，女性的收入和自我报告幸福水平都上升了。付钱给爸爸们让他们给孩子换尿布、带孩子去游乐场似乎对于整个家庭都有好处。
人家现在人口负增长！各项福利都很好，所以生育迟或者不生，那是刺激生育的手段！
瑞士有钱 还是有钱 还是很有钱 人少 女人多肾亏
国家制度不一样，国情也不一样啊
为什么瑞典男人有那么长的产假视频
相关评论：17320802966：为什么瑞典男人有那么长的产假
吴枝屠这主要是和瑞典的政策有关，瑞典是世界上第一个实施中性带薪产假津贴的国家。产假福利包括每次生产后，父母都享受90%工资的180天产假，并且父母双方能自由随心地分配天数。但是这个政策几乎没对爸爸们产生任何影响：在体制的第一年，男人们只休了0.5%的带薪产假。现在他们休四分之一的带薪产假。一个原因...
17320802966：为什么瑞典男人有那么长的产假
吴枝屠最佳答案:因为瑞士男人不能生育，但他要担任照顾妻子和全职看护宝宝的重任，等一系列的相应事项。瑞士有相关法律归定，如执行不力还会重判。所以产假长。
17320802966：为什么瑞典男人有那么长的产假
吴枝屠主要是他们鼓励生育，综合国力比较强。瑞典作为全世界幸福度最高的国家之一，男女性别平等一直是人们追求的目标。那么最能体现男女平等的事例是什么呢？产假！自2002年起，瑞典的父母可以共享480天的带薪产假，双方都能有充足的时间陪伴孩子。而为了鼓励父母更平等地使用产假，2008年还开始实行所谓的“男女平...
17320802966：为什么瑞典男人有那么长的产假
吴枝屠这跟瑞典的经济产业结构有关系。按人口比例计算，瑞典是世界上拥有跨国公司最多的国家，从事服务业的人口占全国的70%，也就是说，他没有劳动密集型的那种加工企业，而中国是靠劳动密集型的出口加工为主的。同时，瑞典的税收也是很高的，这才足以支撑他的高福利。
17320802966：为什么瑞典男人有那么长的产假
吴枝屠因为瑞典人认为，父亲同母亲一样，是孩子成长过程中不可或缺的角色，再加之男女平等思想，爸爸也有长产假
17320802966：为什么瑞典男人有那么长的产假
吴枝屠因为瑞典人口增长率太低，政府为了鼓励生育，所以要给男人放很长的产假！
17320802966：为什么瑞典男人有那么长的产假
吴枝屠因为瑞典实行男女平等，认为父亲在孩子的成长中扮演着不可或缺的角色。因此，产假是夫妻双方共同享有的，可以商量如何分掉产假，但是作为父亲必须要休至少一个月（忘了具体的数字了） 。父亲享有的产假，瑞典语单词：papaledig
17320802966：国外男性的陪产假有多长?
吴枝屠国外男性的陪产假时长因国家和地区而异，没有统一的标准。在北欧国家，例如瑞典和挪威，男性的陪产假通常较长。在瑞典，陪产假一般为两周，并且这段时间内，父亲有权获得与母亲同等的工资和福利待遇。在挪威，陪产假时间也较长，通常可达数周，旨在让父亲有足够的时间陪伴和照顾新生儿和母亲。而在一些...
17320802966：为什么瑞典男人可以有那么长的产假
吴枝屠因为国家决定父亲和母亲得有平等带孩子的责任，国家不想让母亲休假比父亲长，或者相反也不行。 并且瑞典的福利非常好，这也是原因之一
17320802966：为什么瑞典男人有那么长的产假
吴枝屠因为人家国家很早进入发达国家 经济水平高 经济水平高 能为国民福利提供支持 因为各个政党实力都差不多，没有一个政党能武力独家掌握国家政权。于是大家就实施和平方式争夺政权。和平争夺政权一项就是选举，为争取更多支持所以对国民待遇福利就提高
北欧各国社会福利好的冒泡，坐在家里看电视一天的收入都比我们高
放长假那还不是小意思。
男人有产假吗？
四十年前，瑞典成为世界上第一个实施中性带薪产假津贴的国家。其福利包括每次生产后，父母都享受90%工资的180天产假，并且父母双方能自由随心地分配天数。但是这个政策几乎没对爸爸们产生任何影响：在体制的第一年，男人们只休了0.5%的带薪产假。
现在他们休四分之一的带薪产假。一个原因在于这个方案变得更加慷慨了，给第一个孩子的带薪产假已经从180天增长到了480天。但是这也是被调整来鼓励更加平均的薪金分配。1995年，第一个所谓的“爸爸月”诞生了。在这一次改良中，父母双方分别休至少一个月假的家庭会在总薪金上会有额外一个月的增加。2002年该政策得到扩展，如果父亲和母亲分别休至少两个月的假，该家庭就会得到额外两个月的薪金收入。一些政治家还希望在这上面有所进步，他们提议现存的共享休假系统应该转变为一种个人权利的系统，规定母亲只被允许拿家庭津贴的一半，剩下的一半要留给父亲。
其他国家也实施了跟瑞典的“爸爸月”类似的政策。2007年，德国根据瑞典的方法修改了它的产假计划，之后两年内休假的父亲的比例从3%增长到超过20%。支持更加平均地分配产假的最有力的论点之一是它对女性有积极的连锁效应。由于瑞典男性开始在育儿上承担更多的责任，女性的收入和自我报告幸福水平都上升了。付钱给爸爸们让他们给孩子换尿布、带孩子去游乐场似乎对于整个家庭都有好处。
人家现在人口负增长！各项福利都很好，所以生育迟或者不生，那是刺激生育的手段！
瑞士有钱 还是有钱 还是很有钱 人少 女人多肾亏
国家制度不一样，国情也不一样啊
为什么瑞典男人有那么长的产假视频
相关评论：
吴枝屠这主要是和瑞典的政策有关，瑞典是世界上第一个实施中性带薪产假津贴的国家。产假福利包括每次生产后，父母都享受90%工资的180天产假，并且父母双方能自由随心地分配天数。但是这个政策几乎没对爸爸们产生任何影响：在体制的第一年，男人们只休了0.5%的带薪产假。现在他们休四分之一的带薪产假。一个原因...
吴枝屠最佳答案:因为瑞士男人不能生育，但他要担任照顾妻子和全职看护宝宝的重任，等一系列的相应事项。瑞士有相关法律归定，如执行不力还会重判。所以产假长。
吴枝屠主要是他们鼓励生育，综合国力比较强。瑞典作为全世界幸福度最高的国家之一，男女性别平等一直是人们追求的目标。那么最能体现男女平等的事例是什么呢？产假！自2002年起，瑞典的父母可以共享480天的带薪产假，双方都能有充足的时间陪伴孩子。而为了鼓励父母更平等地使用产假，2008年还开始实行所谓的“男女平...
吴枝屠这跟瑞典的经济产业结构有关系。按人口比例计算，瑞典是世界上拥有跨国公司最多的国家，从事服务业的人口占全国的70%，也就是说，他没有劳动密集型的那种加工企业，而中国是靠劳动密集型的出口加工为主的。同时，瑞典的税收也是很高的，这才足以支撑他的高福利。
吴枝屠因为瑞典人认为，父亲同母亲一样，是孩子成长过程中不可或缺的角色，再加之男女平等思想，爸爸也有长产假
吴枝屠因为瑞典人口增长率太低，政府为了鼓励生育，所以要给男人放很长的产假！
吴枝屠因为瑞典实行男女平等，认为父亲在孩子的成长中扮演着不可或缺的角色。因此，产假是夫妻双方共同享有的，可以商量如何分掉产假，但是作为父亲必须要休至少一个月（忘了具体的数字了） 。父亲享有的产假，瑞典语单词：papaledig
吴枝屠国外男性的陪产假时长因国家和地区而异，没有统一的标准。在北欧国家，例如瑞典和挪威，男性的陪产假通常较长。在瑞典，陪产假一般为两周，并且这段时间内，父亲有权获得与母亲同等的工资和福利待遇。在挪威，陪产假时间也较长，通常可达数周，旨在让父亲有足够的时间陪伴和照顾新生儿和母亲。而在一些...
吴枝屠因为国家决定父亲和母亲得有平等带孩子的责任，国家不想让母亲休假比父亲长，或者相反也不行。 并且瑞典的福利非常好，这也是原因之一
吴枝屠因为人家国家很早进入发达国家 经济水平高 经济水平高 能为国民福利提供支持 因为各个政党实力都差不多，没有一个政党能武力独家掌握国家政权。于是大家就实施和平方式争夺政权。和平争夺政权一项就是选举，为争取更多支持所以对国民待遇福利就提高
