应急救援管理制度应急保障
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在面对突发事故时，各部门需依据各自职责和预案进行有效应对，确保人力、物力、财力、运输、医疗及通信等各项保障措施的落实。
5.1 人力资源方面，公司办公室、生技处和安督办等构成应急救援的核心力量。需强化队伍的专业培训和演练，建立联动协调机制，提升装备水平，并鼓励全员有序参与应急救援。
5.2 财力保障是关键，需确保突发事故应对所需的充足资金，对受影响严重的单位和个人，应及时制定补偿或救助政策。
5.3 物资保障是应急工作的基石。需构建完善的物资监测网络、预警体系及调拨体系，确保应急物资及时供应，同时强化储备管理。
5.4 在交通运输保障上，紧急情况下优先保障应急交通工具，制定调用程序，确保救援物资和人员的快速、安全运送。
5.5 人员防护措施不容忽视，需设立适宜的避险场所，制定详细的疏散计划，明确各级责任，保障员工在紧急情况下的安全疏散。
5.6 医疗保障上，与120急救中心紧密合作，确保现场救援及时，伤员能得到及时救治。
应急救援管理制度应急保障视频
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