人力资源方面有没有什么上岗证的，报考资格是什么？没做过人力资源的可以考的吗？
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没有从事过人力资源相关的工作，可以报考人力资源资格证书吗？请有相~
关于考试的时间：
考试的时间大约在每年的5月和11月，在报名的时候报名地点就会下达考试的时间。考试的时候分为理论考试和专业能力考核，采取闭卷的方法考试，满分100分，60分以上合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。
关于报名的条件：没有做过人力资源也可以考！
四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一）
1、有1年人力资源管理的工作经验
2、在四级人资源管理师的正规学校培训，并且有结业证书。
三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一）
1、6年人力资源管理的工作经验。
2、有四级人力资源管理的证书+4年的工作经验。
3、四级人力资源管理的证书+3年的工作经验+正规学校培训的3级人力资源管理结业证书。
4、大专+3年工作经验
5、大本+1年工作经验
6、大本+正规学校培训的3级人力资源管理结业证书。
7、硕士研究生以上的学历。
二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一）
1、13年人力资源管理的工作经验。
2、正规学校、培训的3级人力资源管理结业证书+5年工作经验。
3、三级人力资源管理的证书+4年的工作经验+正规学校培训的2级人力资源管理结业证书。
4、大学本科学历+5年工作经验。
5、大本+三级人力、资源管理的证书+4年工作经验。
6、大本+三级人力资源管理的证书+3年工作经验+正规学校培训的2级人力资源管理结业证书。
7、硕士研究生以上的学历+两年工作经验。
一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一）
1、19年人力资源管理的工作经验。
2、有二级人力资源管理的证书+4年的工作经验。
3、二级人力资源管理的证书+3年工作经验+正规学校培训的1级人力资源管理结业证书
报考条件：
人 力 资 源 管 理 员（具备以下条件之一者）
1、高中或中专学历工作4 年；
2、大专学历工作1年。
助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、取得人力资源管理员职业资格证书后，工作2年；
2、高中或中专学历工作7年；
3、本专业或相关专业大专学历，工作3年；
4、大专学历，工作4年；
5、本科学历，工作1年；
6、本专业或相关硕士学历；
人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、取得助理人力资源管理师职业资格证书后，工作3年；
2、高中或中专，工作10年；
3、大专学历，工作8年；
4、本专业或相关专业学士学历，工作6年；
5、本专业或相关专业硕士学历，工作3年；
高级人力资源管理师(国家职业一级，具备以下条件之一者)
1、取得人力师职业资格证书后，工作3年以上。
2、具有博士学位(含同等学历)，工作3年以上。
3、具有硕士学位(含同等学历)，工作6年以上。
4、具有学士学位(含同等学历)，工作9年以上。
培训特色：
1、考证：教学管理严格，教师配备科学合理，权威专家辅导，专用课程讲义资料，重点突出；重点讲授认证考试的知识要点、重点、疑难点，帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。
2、实务：理论与实用性并重，在保证培训质量、培训内容的情况下，采用互动式授课，大量的复习题和案例讨论，让你在考证的同时学到许多人力资源管理的实务。
收费标准：
1、人力资源管理员：学费1100元。
2、助理人力资源管理师：学费1100元。
3、人力资源管理师：学费1700元。
4、高级人力资源管理师：学费2300元。
说明：教材资料费实收,报考费实收。
人力资源是有证的，具体什么不清楚，但是有专门的证件这点我肯定，建议你到网上搜索一下
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相关评论：19442469968：人力资源上岗证有什么用
向该馥答：绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作的比人事更具有代表，有人力资源证从事的行业会更广就业率也会更高。人力资源师是人力资源管理职业技能的一种认证，我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺。人力资源管理师定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库。
19442469968：我老妈想让我以后做人力资源这块,但是好像现在要有证才能上岗,我要去哪...
向该馥答：人力资源的话现在还没有硬性规定要有证。不过有证的话，面试容易通过一点。可以去当地职业技能鉴定中心报名。或者去当地的一些培训学校报名，要看你的学历和工作经验。 ——四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作1年以上。（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达...
19442469968：人力资源职业证书有哪些,最基础的到高级别的
向该馥答：8.江苏省人力资源开发与管理水平等级证书——由江苏省人事厅负责考试工作，具体考务由省人事考试中心组织实施。人力资源开发与管理水平等级考试设初级、中级和高级三个级别。三个级别考查的侧重点不同，报考条件也比较灵活，没有过多不必要的资历限制。9.上海市人事管理岗位资格证书——由上海市委组织部、...
19442469968：人力资源管理师(三级)证书有用吗?
向该馥答：人力资源管理师（三级）证书是有用的。人力资源管理师(三级)证书是由我国人力资源与社会保障部颁发的国家级资格类证书，该证书属上岗证、不用年审、优先工种、招调免考、资格鉴定、全国通用、终生有效。人力资源管理师（三级）属于助理人力资源管理师，助理人力资源管理师是国家劳动和社会保障部2003年推出的...
19442469968：从事会计或者人力资源,需要考些什么证书或者技能?
向该馥答：1、从事会计需要有会计从业资格证书，从事人力资源管理虽然也会涉及薪资核算，但是这是属于人力资源的范畴，掌握人力资源的专业知识是可以得了，若是想提升综合能力，考一个也无妨。到时在做人力资源管理时，会结合财务管理的角度，比之前单纯从人力资源管理角度会更全面。最需要考虑考试的证书有：企业人力...
19442469968：从事人事工作一定要考人事上岗证吗
向该馥答：人事没有像财务那样必须有上岗证。如果单位录用你来做人事，那么，单位知道你的专业是什么，所以可能不太在乎，但你要自己去努力。如果没有人来指导，最好自己从基础学习，因为人力资源的经验不是一天两天学出来的，但理论却是可以的。
19442469968：...从事人事这块,不是行政这块,但是没有什么证书,所以想去学习_百度...
向该馥答：你要是在上海工作的话，倒是有些企业需要你有上海市人事局下发的《人事上岗证》，这个在上海市干部培训中心报名参加培训班（大概是1千多一点）就可以拿到证书了，参加培训无要求限制；如果不是在上海工作的话，有可能需要《人力资源管理师》资格证书，这个全国通用，培训费与你的报考等级相关，有条件限制...
19442469968：从事人力资源需要什么证件
向该馥答：从事人力资源需要的证书：人力资源管理师（四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师）和资源管理员。人力资源证件凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的人力资源资格证书，并实行统一编号登记管理，可以在国家劳动部官方网站网上查询。
19442469968：人力资源行业是否要“持证上岗”?
向该馥答：虽然不要求持证上岗，但是很多企业还是很看重证书的，有一个证书可以有更多的就业机会，对晋升也有很大的帮助
19442469968：想要以后从事人力资源管理的工作,最好考什么证
向该馥答：与以前的人事管理有很大区别，主要是更加专业化。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。
来为我们讲解有关人力资源证书考试的内容，希望对我们顺利取证有所帮助。
人力资源资格证是国家颁发的职业资格证书，分为四级，从四级到一级，等级增加，考核难度也会改变。如果想考取三级和四级人力资源资格证，需要经过职业道德、理论知识和专业能力的考核。如果想获得二级人力资源资格证，则多了一项综合评审，即写论文。目前考取人力资源资格证内容主要包括九大块，包括人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。
如果对人力资源资格证考试考些什么想要了解更多详情，可以上上海三才培训的官网上查询。上海三才是一家以学员为中心,提供一站式人力资源培训和综合服务的专业培训学校。无论是师资还是教学环境，三才都能提供最一流的。
从上述三才的相关介绍上可以看出，人力资源资格证考试的内容还是比较多的。所以说，人力资源资格证虽然比较有含金量，但是拿证却没有想象的那么容易，我们只有找到专业的培训机构去参与专业的培训，加上自己平时努力学习，才能顺利获取人力资源资格证。
您好，企业人力资源管理师二级如果自己自学的话是有些难度的，因为500多页的内容没有很多的功夫是很难完全消化掉的。建议经济条件允许的话报个培训班，跟着老师学习可以省时省力很多，通过也更有保障。
证是企业人力资源管理师，具体分四级，人力资源助理员（四级）、助理人力资源师（三级）、人力资源管理师（二级）、高级人力资源管理师（一级）关于考试的时间：
考试的时间大约在每年的5月和11月，在报名的时候报名地点就会下达考试的时间。考试的时候分为理论考试和专业能力考核，采取闭卷的方法考试，满分100分，60分以上合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。
关于报名的条件：没有做过人力资源也可以考！
四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一）
1、有1年人力资源管理的工作经验
2、在四级人资源管理师的正规学校培训，并且有结业证书。
三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一）
1、6年人力资源管理的工作经验。
2、有四级人力资源管理的证书+4年的工作经验。
3、四级人力资源管理的证书+3年的工作经验+正规学校培训的3级人力资源管理结业证书。
4、大专+3年工作经验
5、大本+1年工作经验
6、大本+正规学校培训的3级人力资源管理结业证书。
7、硕士研究生以上的学历。
二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一）
1、13年人力资源管理的工作经验。
2、正规学校、培训的3级人力资源管理结业证书+5年工作经验。
3、三级人力资源管理的证书+4年的工作经验+正规学校培训的2级人力资源管理结业证书。
4、大学本科学历+5年工作经验。
5、大本+三级人力、资源管理的证书+4年工作经验。
6、大本+三级人力资源管理的证书+3年工作经验+正规学校培训的2级人力资源管理结业证书。
7、硕士研究生以上的学历+两年工作经验。
一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一）
1、19年人力资源管理的工作经验。
2、有二级人力资源管理的证书+4年的工作经验。
3、二级人力资源管理的证书+3年工作经验+正规学校培训的1级人力资源管理结业证书
报考条件：
人 力 资 源 管 理 员（具备以下条件之一者）
1、高中或中专学历工作4 年；
2、大专学历工作1年。
助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、取得人力资源管理员职业资格证书后，工作2年；
2、高中或中专学历工作7年；
3、本专业或相关专业大专学历，工作3年；
4、大专学历，工作4年；
5、本科学历，工作1年；
6、本专业或相关硕士学历；
人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、取得助理人力资源管理师职业资格证书后，工作3年；
2、高中或中专，工作10年；
3、大专学历，工作8年；
4、本专业或相关专业学士学历，工作6年；
5、本专业或相关专业硕士学历，工作3年；
高级人力资源管理师(国家职业一级，具备以下条件之一者)
1、取得人力师职业资格证书后，工作3年以上。
2、具有博士学位(含同等学历)，工作3年以上。
3、具有硕士学位(含同等学历)，工作6年以上。
4、具有学士学位(含同等学历)，工作9年以上。
培训特色：
1、考证：教学管理严格，教师配备科学合理，权威专家辅导，专用课程讲义资料，重点突出；重点讲授认证考试的知识要点、重点、疑难点，帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。
2、实务：理论与实用性并重，在保证培训质量、培训内容的情况下，采用互动式授课，大量的复习题和案例讨论，让你在考证的同时学到许多人力资源管理的实务。
收费标准：
1、人力资源管理员：学费1100元。
2、助理人力资源管理师：学费1100元。
3、人力资源管理师：学费1700元。
4、高级人力资源管理师：学费2300元。
说明：教材资料费实收,报考费实收。
人力资源是有证的，具体什么不清楚，但是有专门的证件这点我肯定，建议你到网上搜索一下
人力资源方面有没有什么上岗证的，报考资格是什么？没做过人力资源的可以考的吗？视频
相关评论：
向该馥答：绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作的比人事更具有代表，有人力资源证从事的行业会更广就业率也会更高。人力资源师是人力资源管理职业技能的一种认证，我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺。人力资源管理师定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库。
向该馥答：人力资源的话现在还没有硬性规定要有证。不过有证的话，面试容易通过一点。可以去当地职业技能鉴定中心报名。或者去当地的一些培训学校报名，要看你的学历和工作经验。 ——四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作1年以上。（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达...
向该馥答：8.江苏省人力资源开发与管理水平等级证书——由江苏省人事厅负责考试工作，具体考务由省人事考试中心组织实施。人力资源开发与管理水平等级考试设初级、中级和高级三个级别。三个级别考查的侧重点不同，报考条件也比较灵活，没有过多不必要的资历限制。9.上海市人事管理岗位资格证书——由上海市委组织部、...
向该馥答：人力资源管理师（三级）证书是有用的。人力资源管理师(三级)证书是由我国人力资源与社会保障部颁发的国家级资格类证书，该证书属上岗证、不用年审、优先工种、招调免考、资格鉴定、全国通用、终生有效。人力资源管理师（三级）属于助理人力资源管理师，助理人力资源管理师是国家劳动和社会保障部2003年推出的...
向该馥答：1、从事会计需要有会计从业资格证书，从事人力资源管理虽然也会涉及薪资核算，但是这是属于人力资源的范畴，掌握人力资源的专业知识是可以得了，若是想提升综合能力，考一个也无妨。到时在做人力资源管理时，会结合财务管理的角度，比之前单纯从人力资源管理角度会更全面。最需要考虑考试的证书有：企业人力...
向该馥答：人事没有像财务那样必须有上岗证。如果单位录用你来做人事，那么，单位知道你的专业是什么，所以可能不太在乎，但你要自己去努力。如果没有人来指导，最好自己从基础学习，因为人力资源的经验不是一天两天学出来的，但理论却是可以的。
向该馥答：你要是在上海工作的话，倒是有些企业需要你有上海市人事局下发的《人事上岗证》，这个在上海市干部培训中心报名参加培训班（大概是1千多一点）就可以拿到证书了，参加培训无要求限制；如果不是在上海工作的话，有可能需要《人力资源管理师》资格证书，这个全国通用，培训费与你的报考等级相关，有条件限制...
向该馥答：从事人力资源需要的证书：人力资源管理师（四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师）和资源管理员。人力资源证件凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的人力资源资格证书，并实行统一编号登记管理，可以在国家劳动部官方网站网上查询。
向该馥答：虽然不要求持证上岗，但是很多企业还是很看重证书的，有一个证书可以有更多的就业机会，对晋升也有很大的帮助
向该馥答：与以前的人事管理有很大区别，主要是更加专业化。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。
