人力资源方面有没有什么上岗证的,报考资格是什么?没做过人力资源的可以考的吗?
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没有从事过人力资源相关的工作,可以报考人力资源资格证书吗?请有相~
关于考试的时间:
考试的时间大约在每年的5月和11月,在报名的时候报名地点就会下达考试的时间。考试的时候分为理论考试和专业能力考核,采取闭卷的方法考试,满分100分,60分以上合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。
关于报名的条件:没有做过人力资源也可以考!
四级企业人力资源管理师(具备以下条件之一)
1、有1年人力资源管理的工作经验
2、在四级人资源管理师的正规学校培训,并且有结业证书。
三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一)
1、6年人力资源管理的工作经验。
2、有四级人力资源管理的证书+4年的工作经验。
3、四级人力资源管理的证书+3年的工作经验+正规学校培训的3级人力资源管理结业证书。
4、大专+3年工作经验
5、大本+1年工作经验
6、大本+正规学校培训的3级人力资源管理结业证书。
7、硕士研究生以上的学历。
二级企业人力资源管理师(具备以下条件之一)
1、13年人力资源管理的工作经验。
2、正规学校、培训的3级人力资源管理结业证书+5年工作经验。
3、三级人力资源管理的证书+4年的工作经验+正规学校培训的2级人力资源管理结业证书。
4、大学本科学历+5年工作经验。
5、大本+三级人力、资源管理的证书+4年工作经验。
6、大本+三级人力资源管理的证书+3年工作经验+正规学校培训的2级人力资源管理结业证书。
7、硕士研究生以上的学历+两年工作经验。
一级企业人力资源管理师(具备以下条件之一)
1、19年人力资源管理的工作经验。
2、有二级人力资源管理的证书+4年的工作经验。
3、二级人力资源管理的证书+3年工作经验+正规学校培训的1级人力资源管理结业证书
报考条件:
人 力 资 源 管 理 员(具备以下条件之一者)
1、高中或中专学历工作4 年;
2、大专学历工作1年。
助理人力资源管理师(具备以下条件之一者)
1、取得人力资源管理员职业资格证书后,工作2年;
2、高中或中专学历工作7年;
3、本专业或相关专业大专学历,工作3年;
4、大专学历,工作4年;
5、本科学历,工作1年;
6、本专业或相关硕士学历;
人力资源管理师(具备以下条件之一者)
1、取得助理人力资源管理师职业资格证书后,工作3年;
2、高中或中专,工作10年;
3、大专学历,工作8年;
4、本专业或相关专业学士学历,工作6年;
5、本专业或相关专业硕士学历,工作3年;
高级人力资源管理师(国家职业一级,具备以下条件之一者)
1、取得人力师职业资格证书后,工作3年以上。
2、具有博士学位(含同等学历),工作3年以上。
3、具有硕士学位(含同等学历),工作6年以上。
4、具有学士学位(含同等学历),工作9年以上。
培训特色:
1、考证:教学管理严格,教师配备科学合理,权威专家辅导,专用课程讲义资料,重点突出;重点讲授认证考试的知识要点、重点、疑难点,帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。
2、实务:理论与实用性并重,在保证培训质量、培训内容的情况下,采用互动式授课,大量的复习题和案例讨论,让你在考证的同时学到许多人力资源管理的实务。
收费标准:
1、人力资源管理员:学费1100元。
2、助理人力资源管理师:学费1100元。
3、人力资源管理师:学费1700元。
4、高级人力资源管理师:学费2300元。
说明:教材资料费实收,报考费实收。
人力资源是有证的,具体什么不清楚,但是有专门的证件这点我肯定,建议你到网上搜索一下
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相关评论:19442469968:人力资源上岗证有什么用
向该馥答:绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作的比人事更具有代表,有人力资源证从事的行业会更广就业率也会更高。人力资源师是人力资源管理职业技能的一种认证,我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺。人力资源管理师定期收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库。
19442469968:我老妈想让我以后做人力资源这块,但是好像现在要有证才能上岗,我要去哪...
向该馥答:人力资源的话现在还没有硬性规定要有证。不过有证的话,面试容易通过一点。可以去当地职业技能鉴定中心报名。或者去当地的一些培训学校报名,要看你的学历和工作经验。 ——四级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)(1)连续从事本职业工作1年以上。(2)经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达...
19442469968:人力资源职业证书有哪些,最基础的到高级别的
向该馥答:8.江苏省人力资源开发与管理水平等级证书——由江苏省人事厅负责考试工作,具体考务由省人事考试中心组织实施。人力资源开发与管理水平等级考试设初级、中级和高级三个级别。三个级别考查的侧重点不同,报考条件也比较灵活,没有过多不必要的资历限制。9.上海市人事管理岗位资格证书——由上海市委组织部、...
19442469968:人力资源管理师(三级)证书有用吗?
向该馥答:人力资源管理师(三级)证书是有用的。人力资源管理师(三级)证书是由我国人力资源与社会保障部颁发的国家级资格类证书,该证书属上岗证、不用年审、优先工种、招调免考、资格鉴定、全国通用、终生有效。人力资源管理师(三级)属于助理人力资源管理师,助理人力资源管理师是国家劳动和社会保障部2003年推出的...
19442469968:从事会计或者人力资源,需要考些什么证书或者技能?
向该馥答:1、从事会计需要有会计从业资格证书,从事人力资源管理虽然也会涉及薪资核算,但是这是属于人力资源的范畴,掌握人力资源的专业知识是可以得了,若是想提升综合能力,考一个也无妨。到时在做人力资源管理时,会结合财务管理的角度,比之前单纯从人力资源管理角度会更全面。最需要考虑考试的证书有:企业人力...
19442469968:从事人事工作一定要考人事上岗证吗
向该馥答:人事没有像财务那样必须有上岗证。如果单位录用你来做人事,那么,单位知道你的专业是什么,所以可能不太在乎,但你要自己去努力。如果没有人来指导,最好自己从基础学习,因为人力资源的经验不是一天两天学出来的,但理论却是可以的。
19442469968:...从事人事这块,不是行政这块,但是没有什么证书,所以想去学习_百度...
向该馥答:你要是在上海工作的话,倒是有些企业需要你有上海市人事局下发的《人事上岗证》,这个在上海市干部培训中心报名参加培训班(大概是1千多一点)就可以拿到证书了,参加培训无要求限制;如果不是在上海工作的话,有可能需要《人力资源管理师》资格证书,这个全国通用,培训费与你的报考等级相关,有条件限制...
19442469968:从事人力资源需要什么证件
向该馥答:从事人力资源需要的证书:人力资源管理师(四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师)和资源管理员。人力资源证件凡考核合格者,由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的人力资源资格证书,并实行统一编号登记管理,可以在国家劳动部官方网站网上查询。
19442469968:人力资源行业是否要“持证上岗”?
向该馥答:虽然不要求持证上岗,但是很多企业还是很看重证书的,有一个证书可以有更多的就业机会,对晋升也有很大的帮助
19442469968:想要以后从事人力资源管理的工作,最好考什么证
向该馥答:与以前的人事管理有很大区别,主要是更加专业化。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证,该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业,规定从业人员必须持证上岗。
来为我们讲解有关人力资源证书考试的内容,希望对我们顺利取证有所帮助。
人力资源资格证是国家颁发的职业资格证书,分为四级,从四级到一级,等级增加,考核难度也会改变。如果想考取三级和四级人力资源资格证,需要经过职业道德、理论知识和专业能力的考核。如果想获得二级人力资源资格证,则多了一项综合评审,即写论文。目前考取人力资源资格证内容主要包括九大块,包括人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。
如果对人力资源资格证考试考些什么想要了解更多详情,可以上上海三才培训的官网上查询。上海三才是一家以学员为中心,提供一站式人力资源培训和综合服务的专业培训学校。无论是师资还是教学环境,三才都能提供最一流的。
从上述三才的相关介绍上可以看出,人力资源资格证考试的内容还是比较多的。所以说,人力资源资格证虽然比较有含金量,但是拿证却没有想象的那么容易,我们只有找到专业的培训机构去参与专业的培训,加上自己平时努力学习,才能顺利获取人力资源资格证。
您好,企业人力资源管理师二级如果自己自学的话是有些难度的,因为500多页的内容没有很多的功夫是很难完全消化掉的。建议经济条件允许的话报个培训班,跟着老师学习可以省时省力很多,通过也更有保障。
证是企业人力资源管理师,具体分四级,人力资源助理员(四级)、助理人力资源师(三级)、人力资源管理师(二级)、高级人力资源管理师(一级)关于考试的时间:
考试的时间大约在每年的5月和11月,在报名的时候报名地点就会下达考试的时间。考试的时候分为理论考试和专业能力考核,采取闭卷的方法考试,满分100分,60分以上合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。
关于报名的条件:没有做过人力资源也可以考!
四级企业人力资源管理师(具备以下条件之一)
1、有1年人力资源管理的工作经验
2、在四级人资源管理师的正规学校培训,并且有结业证书。
三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一)
1、6年人力资源管理的工作经验。
2、有四级人力资源管理的证书+4年的工作经验。
3、四级人力资源管理的证书+3年的工作经验+正规学校培训的3级人力资源管理结业证书。
4、大专+3年工作经验
5、大本+1年工作经验
6、大本+正规学校培训的3级人力资源管理结业证书。
7、硕士研究生以上的学历。
二级企业人力资源管理师(具备以下条件之一)
1、13年人力资源管理的工作经验。
2、正规学校、培训的3级人力资源管理结业证书+5年工作经验。
3、三级人力资源管理的证书+4年的工作经验+正规学校培训的2级人力资源管理结业证书。
4、大学本科学历+5年工作经验。
5、大本+三级人力、资源管理的证书+4年工作经验。
6、大本+三级人力资源管理的证书+3年工作经验+正规学校培训的2级人力资源管理结业证书。
7、硕士研究生以上的学历+两年工作经验。
一级企业人力资源管理师(具备以下条件之一)
1、19年人力资源管理的工作经验。
2、有二级人力资源管理的证书+4年的工作经验。
3、二级人力资源管理的证书+3年工作经验+正规学校培训的1级人力资源管理结业证书
报考条件:
人 力 资 源 管 理 员(具备以下条件之一者)
1、高中或中专学历工作4 年;
2、大专学历工作1年。
助理人力资源管理师(具备以下条件之一者)
1、取得人力资源管理员职业资格证书后,工作2年;
2、高中或中专学历工作7年;
3、本专业或相关专业大专学历,工作3年;
4、大专学历,工作4年;
5、本科学历,工作1年;
6、本专业或相关硕士学历;
人力资源管理师(具备以下条件之一者)
1、取得助理人力资源管理师职业资格证书后,工作3年;
2、高中或中专,工作10年;
3、大专学历,工作8年;
4、本专业或相关专业学士学历,工作6年;
5、本专业或相关专业硕士学历,工作3年;
高级人力资源管理师(国家职业一级,具备以下条件之一者)
1、取得人力师职业资格证书后,工作3年以上。
2、具有博士学位(含同等学历),工作3年以上。
3、具有硕士学位(含同等学历),工作6年以上。
4、具有学士学位(含同等学历),工作9年以上。
培训特色:
1、考证:教学管理严格,教师配备科学合理,权威专家辅导,专用课程讲义资料,重点突出;重点讲授认证考试的知识要点、重点、疑难点,帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。
2、实务:理论与实用性并重,在保证培训质量、培训内容的情况下,采用互动式授课,大量的复习题和案例讨论,让你在考证的同时学到许多人力资源管理的实务。
收费标准:
1、人力资源管理员:学费1100元。
2、助理人力资源管理师:学费1100元。
3、人力资源管理师:学费1700元。
4、高级人力资源管理师:学费2300元。
说明:教材资料费实收,报考费实收。
人力资源是有证的,具体什么不清楚,但是有专门的证件这点我肯定,建议你到网上搜索一下
人力资源方面有没有什么上岗证的,报考资格是什么?没做过人力资源的可以考的吗?视频
相关评论:
向该馥答:绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作的比人事更具有代表,有人力资源证从事的行业会更广就业率也会更高。人力资源师是人力资源管理职业技能的一种认证,我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺。人力资源管理师定期收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库。
向该馥答:人力资源的话现在还没有硬性规定要有证。不过有证的话,面试容易通过一点。可以去当地职业技能鉴定中心报名。或者去当地的一些培训学校报名,要看你的学历和工作经验。 ——四级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)(1)连续从事本职业工作1年以上。(2)经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达...
向该馥答:8.江苏省人力资源开发与管理水平等级证书——由江苏省人事厅负责考试工作,具体考务由省人事考试中心组织实施。人力资源开发与管理水平等级考试设初级、中级和高级三个级别。三个级别考查的侧重点不同,报考条件也比较灵活,没有过多不必要的资历限制。9.上海市人事管理岗位资格证书——由上海市委组织部、...
向该馥答:人力资源管理师(三级)证书是有用的。人力资源管理师(三级)证书是由我国人力资源与社会保障部颁发的国家级资格类证书,该证书属上岗证、不用年审、优先工种、招调免考、资格鉴定、全国通用、终生有效。人力资源管理师(三级)属于助理人力资源管理师,助理人力资源管理师是国家劳动和社会保障部2003年推出的...
向该馥答:1、从事会计需要有会计从业资格证书,从事人力资源管理虽然也会涉及薪资核算,但是这是属于人力资源的范畴,掌握人力资源的专业知识是可以得了,若是想提升综合能力,考一个也无妨。到时在做人力资源管理时,会结合财务管理的角度,比之前单纯从人力资源管理角度会更全面。最需要考虑考试的证书有:企业人力...
向该馥答:人事没有像财务那样必须有上岗证。如果单位录用你来做人事,那么,单位知道你的专业是什么,所以可能不太在乎,但你要自己去努力。如果没有人来指导,最好自己从基础学习,因为人力资源的经验不是一天两天学出来的,但理论却是可以的。
向该馥答:你要是在上海工作的话,倒是有些企业需要你有上海市人事局下发的《人事上岗证》,这个在上海市干部培训中心报名参加培训班(大概是1千多一点)就可以拿到证书了,参加培训无要求限制;如果不是在上海工作的话,有可能需要《人力资源管理师》资格证书,这个全国通用,培训费与你的报考等级相关,有条件限制...
向该馥答:从事人力资源需要的证书:人力资源管理师(四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师)和资源管理员。人力资源证件凡考核合格者,由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的人力资源资格证书,并实行统一编号登记管理,可以在国家劳动部官方网站网上查询。
向该馥答:虽然不要求持证上岗,但是很多企业还是很看重证书的,有一个证书可以有更多的就业机会,对晋升也有很大的帮助
向该馥答:与以前的人事管理有很大区别,主要是更加专业化。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证,该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业,规定从业人员必须持证上岗。